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| 2017-2020年咸宁通山教师招聘面试公告 | |
| 年份 | 公告详情 |
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2017年咸宁通山教师招聘面试公告1
一、面试采用讲课方式。高中为现行高二教材;电子电工为现行中等职业学校教材。
二、考生面试不得携带电子设备、产品，不提供电子白板使用。
三、讲课课题由考生现场抽签决定。备课时间为120分钟，讲课时间为40分钟。
四、面试时间地点
1、面试时间2017年8月18日上午7：00（星期五），考生须在6：30分到场安检、抽面试顺序签和课题签，7：00未到视为放弃面试资格。
2、面试地点：通山县职业教育中心教学楼1栋三、四楼。
五、参加面试考生名单
1、通山县第一中学
英语岗位：焦莹钱园芳程雯鸽
生物岗位：金艳邓淑娴
2、通山县职业教育中心
语文岗位：吴志慧乐倩郭东烁
数学岗位：张丽娟宋晓芳朱刚伟熊达维
生物岗位：卢欢阮云婷金文斌
电子电工岗位：苗五秀阮泽华余亚新
特此通知
通山县教育局
2017年8月15日
2017年咸宁通山教师招聘面试公告2
各位面试考生：
经我县事业单位公开招聘工作考务小组研究决定，1月20日和26日分别进行事业单位公开招聘工作人员面试工作。具体安排如下：
一、面试时间
1、通用性岗位面试时间：2018年1月20日（星期六）。
考生上午8：00进场，8：20开始抽签，抽签完毕未入场的，取消面试资格。
2、教育教师岗位面试时间：2018年1月26日（星期五）。
考生上午7：00进场，7：15开始抽签，抽签完毕未入场的，取消面试资格。
二、面试地点
通山县职业教育中心一栋教学楼。
三、面试人员名单
面试人员名单见附件。
四、有关事项
1、考生须携带本人身份证、笔试（面试）准考证参加面试。
2、考生按所报岗位，分考场进行面试，面试顺序临时抽签确定。
3、教育教师岗位讲课范围：高中为高二现行使用教材;中专为现行中等职业学校现行使用教材。课题由本人临时抽签确定，备课时间120分钟，面试时不得带其他教学辅助设备。
4、通用性岗位面试以公共基础知识为主，共三道考题，答题时间10分钟，总分100分。
5、面试期间，考生实行封闭管理。
6、面试结束后的第一个工作日，考生可电话查询本人和同岗位其他人员面试成绩。联系电话：0715-2880079，也可以到人社局907室查询成绩。
后附：《2017年事业单位公开招聘进入面试人员情况表》
http://www.tongshan.gov.cn/uploadfile/2018/0111/20180111050047427.xls
通山县人力资源和社会保障局
2018年1月11日
2018年咸宁通山教师招聘面试公告
为做好通山县2018年非义务教育学校工作人员招聘面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正进行，根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，制定如下实施方案。
一、面试原则
非义务教育学校工作人员招聘面试坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保教师招聘质量。面试工作由县教育局组织实施，县人社局负责指导和监管。
二、面试程序
1、面试时间：2018年8月10日上午7：00（星期五）。
2、面试地点：通山县第一中学。面试考点设考点办公室、候考室、备课室、面试室、医务室、保卫室。
3、面试分组，本次面试共分5个面试组。
（1）文科组，共22人，分别为：一中语文5人，一中历史2人，一中地理3人，职教语文5人，职教英语6人，职教地理1人。
（2）理科组，共19人，分别为：一中生物2人，职教数学6人，职教化学3人，职教生物1人，职教计算机4人，职教机械3人。
（3）中职综合组，共18人，分别为：财会3人，体育3人，音乐6人，电工2人，电子商务1人，环境设计3人。
（4）幼儿园1组，共31人，分别为：实验幼儿园幼师28人，财会人员3人。
（5）幼儿园2组，共33人，分别为：政府幼儿园幼师29人，财会人员4人。
根据招聘公告要求，面试人数与招聘计划数只有1：1的，考生面试成绩必须达到同一场面试，同一学段、学科所有考生的面试平均分及以上，方可进入体检考核程序;如报考岗位无同类别学科的，考生面试成绩须达到75分及以上方可进入体检考核。
4、考官确定
考官从县外聘请，实行全封闭式管理;工作人员分工于面试当天早上抽签决定。每个面试室考官7名（含主考官1名），工作人员4名（面试室主持人1名，监督员1名，计分员2名）。聘请的考官应熟悉高中、中职或幼儿教育制度和相关规定，具有良好的职业道德和政治素养，原则性强，作风正派;具有扎实的专业知识，较强的分析概括能力和判断能力;从事相关专业教学或教研工作五年以上，具有中、高级职称。
5、面试形式和内容
教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力、语言组织能力。
（1）高中、中职教师岗位面试以讲课方式进行，讲课时间为20分钟，讲课课题当场抽签确定，备课时间90分钟。
（2）幼师岗位以说课和技能展示进行面试，说课时间7分钟，说课课题提前三天（即8月7日）在通山教育信息网公布;个人技能展示（舞蹈、绘画、弹琴自行三选二）8分钟，合计面试时间15分钟。考场提供U盘可插式小音响、电子琴，考生也可自备辅助工具。绘画类才艺展示为现场绘画，材料自备。说课、个人技能展示各占50%。
（3）财务管理岗位（岗位代码：C03、C04）采取结构化面试，合计三道考题，主要考评考生的语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力等，答题时间为10分钟。
6、讲课教材
（1）高中语文：人教版—普通高中课程标准实验教科书—语文2（必修）;
（2）高中数学：人教版—普通高中课程标准实验教科书—数学2（必修）;
（3）高中英语：人教版—普通高中课程标准实验教科书—英语2（必修）;
（4）高中化学：人教版—普通高中课程标准实验教科书—化学2（必修）;
（5）高中生物：人教版—普通高中课程标准实验教科书—生物2（必修）;
（6）高中历史：人教版—普通高中课程标准实验教科书—历史2（必修）;
（7）高中地理：人教版—普通高中课程标准实验教科书—地理2（必修）;
（8）中职财会：高等教育出版社—中等职业教育国家规划教材—基础会计（第四版）;
（9）中职计算机：高等教育出版社—中等职业教育课程改革国家规划新教材—计算机应用基础（第3版）;
（10）中职体育：高等教育出版社—中等职业教育课程改革国家规划新教材—体育与健康（南方版）;
（11）中职音乐：高等教育出版社—中等职业学校学前教育专业教学用书—音乐（基础版第二版）;
（12）中职电工：高等教育出版社—中等职业教育课程改革国家规划新教材—电子技术基础与技能（第2版）;
（13）中职机械：高等教育出版社—中等职业学校数控技术应用专业教学用书—机械制图（第2版）;
（14）中职电子商务：高等教育出版社—中等职业学校电子商务专业教学用书—电子商务基础（第二版）;
（15）中职环境设计：清华大学出版社—普通高等教育“十一五”国家级规划教材—环境艺术设计概论;
7、面试评分标准
面试讲课、说课和才艺展示分别根据统一制订的评分细则予以评分。
8、面试操作流程
（1）所有考生必须携带身份证、笔试准考证和面试通知书，交工作人员检验后进入待考室，面试开始前不得离开待考室，面试顺序由考生抽签确定。
（2）高中、中职岗位考生现场抽签确定课题备课，备课时间为90分钟。考生备课后按顺序进入面试室开始面试。
（3）考生进入面试室后，首先向考官介绍自己的面试顺序号和课题，然后进行讲课;幼儿岗位先说课再进行才艺展示，但不得透露或暗示自己的姓名。
（4）现场评分、计分。面试满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分后，平均分（保留两位小数）为面试得分。考生当场签字确认得分后退场。评分表须经主考官、监督员、主持人和计分员签字密封后由县教育局妥善保管。
（5）考生面试完毕后，立即离开考场，不得再返回候考室和备课室。
三、面试纪律
1、面试对象
（1）所有面试对象必须服从面试领导小组的统一组织安排，在规定的时间内报到、面试，未按时报到者，视为放弃面试资格。
（2）面试考场实行封闭管理，面试对象进入考场前要关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，否则取消面试资格。
（3）面试顺序由抽签确定，不得更改。面试对象中途不得离开考场，擅自离开考场者，视为放弃面试资格。
（4）面试对象在待考过程中，不得嬉戏、打闹和大声喧哗。
2、考官、工作人员
（1）考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，根据评分细则准确评分，确保面试结果的公平、公正、公开。
（2）考官与工作人员要按时到岗，坚守工作岗位，禁止考官、考场工作人员与考场外人员见面交流。
（3）不得将手机或其他通讯工具带入面试考室，不得以任何方式同外界联系。考官、工作人员进入考室后将手机关闭，交考点办公室保管，待面试结束后取回。
（4）对面试过程如有渎职、失职、徇私舞弊等行为，按党纪政纪严肃追究当事人和相关领导的责任。
（5）涉及可能影响招聘公平、公正的，应当实行回避。
通山县教育局通山县人社局
2018年8月3日
2019年咸宁通山教师招聘面试公告
为做好通山县2019年县第一中学、县职业教育中心公开招聘教师面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正进行，根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，制定如下实施方案。
一、组织领导
为确保我县第一中学、县职业教育中心公开招聘教师面试工作顺利进行，经县政府同意，成立通山县2019年县第一中学、县职业教育中心公开招聘教师面试工作领导小组。
组长：张晓丹县人民政府副县长
副组长：乐有才县政协副主席、县教育局局长、党组书记
孙建光县人民政府办公室副主任
陈德胜县人社局局长、党组书记
成员：朱四龙县编办副主任
林早林县人社局党组成员、县考试院院长
徐广臣县教育局副局长
陈贤政县教育局人事股股长
孙志国县人社局事业单位人员管理股负责人
华冠群县人事考试院副院长
二、面试原则
第一中学、县职业教育中心公开招聘教师面试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保教师招聘质量。面试工作由县教育局组织实施，县人社局负责指导和监管。
三、面试程序
1、面试时间：2019年6月15日上午7：00（星期六）。
2、面试地点：通山县第一中学B栋教学楼。面试考点设考点办公室、候考室、备课室、面试室、医务室。
3、面试分组，本次面试共分4个面试组。
（1）文科组，共13人，分别为：一中语文：3人、职教语文：4人、职教英语：3人、中职音乐：3人。
（2）政史地组，共14人，分别为：一中政治（硕士）：1人、职教政治：2人、一中历史（硕士）：1人、职教历史：6人、一中地理：1人、职教地理：3人。
（3）理化生组，共16人，分别为：一中物理（硕士）：1人、一中化学：3人、一中化学（硕士）：3人、一中生物（硕士）：3人、职教生物：6人。
（4）理科综合组，共15人，分别为：一中数学：2人、一中数学（硕士）：2人、中职财会：3人、中职计算机：6人、职教体育：2人。
根据招聘公告要求，面试人数与招聘计划数只有1：1的，考生面试成绩必须达到同一场面试，同一学段、学科所有考生的面试平均分及以上，方可进入体检考核程序;如报考岗位无同类别学科的，考生面试成绩须达到75分及以上方可进入体检考核。
4、考官确定
考官由县教育局和县人社局共同从县外聘请，实行全封闭式管理;工作人员分工于面试当天早上抽签决定。每个面试室考官5名（含主考官1名）。聘请的考官应熟悉高中、中职教育制度和相关规定，具有良好的职业道德和政治素养，原则性强，作风正派;具有扎实的专业知识，较强的分析概括能力和判断能力;从事相关专业教学或教研工作五年以上，具有中、高级职称。
5、面试形式和内容
教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力、语言组织能力。
高中、中职教师岗位面试以讲课方式进行，讲课时间为20分钟，讲课课题当场抽签确定，备课时间60分钟。
6、讲课教材
（1）高中语文：人教版—普通高中课程标准实验教科书—语文2（必修）;
（2）高中数学：人教版—普通高中课程标准实验教科书—数学2（必修）;
（3）高中英语：人教版—普通高中课程标准实验教科书—英语2（必修）;
（4）高中化学：人教版—普通高中课程标准实验教科书—化学2（必修）;
（5）高中生物：人教版—普通高中课程标准实验教科书—生物2（必修）;
（6）高中历史：人教版—普通高中课程标准实验教科书—历史2（必修）;
（7）高中地理：人教版—普通高中课程标准实验教科书—地理2（必修）;
（8）高中物理：人教版—普通高中课程标准实验教科书—物理2（必修）;
（9）高中政治：人教版—普通高中课程标准实验教科书—思想政治2（必修）;
（10）中职财会：高等教育出版社—中等职业教育国家规划教材—基础会计（第四版）;
（11）中职计算机：高等教育出版社—中等职业教育课程改革国家规划新教材—计算机应用基础（第3版）;
（12）高中体育：人教版—普通高中课程标准实验教科书—体育与健康（必修）;
（13）中职音乐：高等教育出版社—中等职业学校学前教育专业教学用书—音乐（基础版第二版）;
7、面试评分标准
面试评分根据统一制订的评分细则予以评分。
8、面试操作流程
（1）所有考生必须携带身份证、笔试准考证和面试通知书，交工作人员检验后进入待考室，面试开始前不得离开待考室，面试顺序由考生抽签确定。
（2）高中、中职岗位考生现场抽签确定课题备课，备课时间为60分钟。考生备课后按顺序进入面试室开始面试。
（3）考生进入面试室后，首先向考官介绍自己的面试顺序号和课题，然后进行讲课;不得透露或暗示自己的姓名。
（4）现场评分、计分。面试满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分后，平均分（保留两位小数）为面试得分。考生当场签字确认得分后退场。评分表须经现场所有考官签字密封后由县教育局妥善保管。
（5）考生面试完毕后，立即离开考场，不得再返回候考室和备课室。
四、面试纪律
1、面试对象
（1）所有面试对象必须服从面试领导小组的统一组织安排，在规定的时间内报到、面试，未按时报到者，视为放弃面试资格。
（2）面试考场实行封闭管理，面试对象进入考场前要关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，否则取消面试资格。
（3）面试顺序由抽签确定，不得更改。面试对象中途不得离开考场，擅自离开考场者，视为放弃面试资格。
（4）面试对象在待考过程中，不得嬉戏、打闹和大声喧哗。
2、考官、工作人员
（1）考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，根据评分细则准确评分，确保面试结果的公平、公正、公开。
（2）考官与工作人员要按时到岗，坚守工作岗位，禁止考官、考场工作人员与考场外人员见面交流。
（3）不得将手机或其他通讯工具带入面试考室，不得以任何方式同外界联系。考官、工作人员进入考室后将手机关闭，交考点办公室保管，待面试结束后取回。
（4）对面试过程如有渎职、失职、徇私舞弊等行为，按党纪政纪严肃追究当事人和相关领导的责任。
（5）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
通山县人社局通山县教育局
2019年6月5日
2020年通山县第一中学、通山县职教中心、通山县特殊教育学校急需、紧缺岗位公开招聘面试公告
一、面试原则
2020年通山县第一中学、通山县职教中心、通山县特殊教育学校急需、紧缺岗位公开招聘面试坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保教师招聘质量。面试工作由县人社局、教育局共同组织实施，县纪委监委负责监督。
二、面试程序
1、面试时间：2020年7月11日上午7：00（星期六）。
2、面试地点：通山县第一中学。面试考点设考点办公室、候考室、备课室、面试室、医务室、保卫室。
3、面试分组，本次面试共分8个面试室。
（1）第一面试室（共26人）：A01高中语文6人，A04高中历史3人，A05高中地理5人，B01高中语文4人，B07高中政治5人，B08高中历史1人，B09高中地理2人。
（2）第二面试室（共21人）：B10中职语文21人。
（3）第三面试室（共28人）：B03高中英语28人。
（4）第四面试室（共34人）：B11中职数学34人。
（5）第五面试室（共32人）：A02高中生物6人，A03高中物理4人，B02高中数学6人，B04高中物理4人，B05高中化学5人，B06高中生物7人。
（6）第六面试室（共27人）：B13高中音乐8人，B14高中美术16人，B19中职舞蹈3人。
（7）第七面试室（共23人）：B12高中体育6人，B16高中心理4人，B18中职心理学1人，B24中职体育8人，C01特教4人。
（8）第八面试室（共32人）：B15高中信息2人，B17中职计算机4人，B20中职电子商务10人，B21中职园林2人，B22中职会计5人，B23中职机械6人，B25中职旅游3人。
根据招聘公告要求，面试入围人选不足1：3招考比例的岗位，不核减岗位，但考生面试成绩必须达到78分及以上，可根据面试成绩从高分到低分经考核后决定是否聘用;面试成绩未达到78分的考生，不参加成绩计算排名，不予聘用。
三、考官确定
考官全部从外县市聘请，实行全封闭式管理;工作人员分工于面试当天早上抽签决定。每个面试室考官7名（含主考官1名），工作人员4名（面试室主持人1名，监督员1名，计分员2名）。聘请的考官应熟悉高中、中职、特殊教育制度和相关规定，具有良好的职业道德和政治素养，原则性强，作风正派;具有扎实的专业知识，较强的分析概括能力和判断能力;从事相关专业教学或教研工作五年以上，具有中、高级职称。
四、面试形式和内容
教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力、语言组织能力。
（1）高中、中职教师岗位面试以说课方式进行，说课时间为15分钟，说课课题当场抽签确定，备课时间40分钟，考生自备说课教材。
（2）特殊教育岗位以现场技能测试方式进行面试，面试时间15分钟。
6、讲课教材
（1）高中语文：普通高中课程标准实验教科书《语文（必修2）》，人教版;
（2）高中数学：普通高中课程标准实验教科书《数学（必修2）》，人教版;
（3）高中英语：普通高中课程标准实验教科书《英语（必修2）》，人教版;
（4）高中物理：普通高中课程标准实验教科书《物理（必修2）》，人教版;
（5）高中化学：普通高中课程标准实验教科书《化学（必修2）》，人教版;
（6）高中政治：普通高中课程标准实验教科书《思想政治（必修2）》，人教版;
（7）高中生物：普通高中课程标准实验教科书《生物（必修2）》，人教版;
（8）高中历史：普通高中课程标准实验教科书《历史（必修2）》，人教版;
（9）高中地理：普通高中课程标准实验教科书《地理（必修2）》，人教版;
（10）中职语文：中等职业教育课程改革国家规划新教材《语文（基础模块）下册》（第三版），高等教育出版社;
（11）中职数学：中等职业教育课程改革国家规划新教材《数学（基础模块）下册》（第三版），高等教育出版社;
（12）高中体育：普通高中课程标准实验教科书《体育与健康（必修）全一册》，人教版;
（13）高中音乐：普通高中课程标准实验教科书《音乐鉴赏（必修）》，人民音乐出版社;
（14）高中美术：普通高中课程标准实验教科书《美术鉴赏》，人民美术出版社;
（15）高中信息：普通高中课程标准实验教科书《信息技术（必修）信息技术基础》，广东教育出版社;
（16）高中心理：湖北省普通高中实验教科书《心理健康教育（高中全一册）》，湖北科学技术出版社;
（17）中职计算机：中等职业教育课程改革国家规划新教材《计算机应用基础（Windows7+Office2010）》（第三版），高等教育出版社;
（18）中职心理学：幼儿师范学校课本《幼儿心理学》（第二版），人教版;
（19）中职舞蹈：中等职业学校幼儿教育专业教材《舞蹈》（第二版），高等教育出版社;
（20）中职电子商务：中等职业学校电子商务专业教学用书《电子商务基础》（第二版），高等教育出版社;
（21）中职园林：“十二五”职业教育国家规划教材《园林植物环境与栽培》，高等教育出版社;
（22）中职会计：中等职业教育国家规划教材《基础会计》（第四版），高等教育出版社;
（23）中职机械：全国中等职业技术学校机械类通用教材《机械基础》（第五版），中国劳动社会保障出版社;
（24）中职体育：中等职业教育课程改革国家规划新教材《体育与健康（南方版）》（第三版），高等教育出版社;
（25）中职旅游：中国烹饪协会系列规划教材《旅游学概论》，北京师范大学出版社。
五、面试评分标准
面试说课和技能测试分别根据统一制订的评分细则予以评分。
六、面试操作流程
（1）所有考生必须携带身份证、面试准考证，交工作人员检验后进入待考室，面试开始前不得离开待考室，面试顺序由考生抽签确定。
（2）高中、中职岗位考生现场抽签确定课题备课，备课时间为40分钟。考生备课后按顺序进入面试室开始面试。
（3）考生进入面试室后，首先向考官介绍自己的面试顺序号和课题，然后进行讲课。
（4）现场评分、计分。面试满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分后，平均分（保留两位小数）为面试得分。考生当场签字确认得分后退场。评分表须经主考官、监督员、主持人和计分员签字密封后由县人社局妥善保管。
（5）考生面试完毕后，立即离开考场，不得再返回候考室和备课室。
七、面试纪律
1、面试对象
（1）所有面试对象必须服从面试领导小组的统一组织安排，在规定的时间内报到、面试，未按时报到者，视为放弃面试资格。
（2）面试考场实行封闭管理，面试对象进入考场前要关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，否则取消面试资格。
（3）面试顺序由抽签确定，不得更改。面试对象中途不得离开考场，擅自离开考场者，视为放弃面试资格。
（4）面试对象在待考过程中，不得嬉戏、打闹和大声喧哗。
2、考官、工作人员
（1）考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，根据评分细则准确评分，确保面试结果的公平、公正、公开。
（2）考官与工作人员要按时到岗，坚守工作岗位，禁止考官、考场工作人员与考场外人员见面交流。
（3）不得将手机或其他通讯工具带入面试考室，不得以任何方式同外界联系。考官、工作人员进入考室后将手机关闭，交考点办公室保管，待面试结束后取回。
（4）对面试过程如有渎职、失职、徇私舞弊等行为，按党纪政纪严肃追究当事人和相关领导的责任。
（5）涉及可能影响招聘公平、公正的，应当实行回避。
通山县人社局通山县教育局
2020年6月30日
