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2017年咸宁市直教师招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号），结合市直事业单位编制、岗位空缺情况及事业发展需要，咸宁市人力资源和社会保障局组织市直部分事业单位面向社会公开招聘127名工作人员【教师招28人】。现将有关情况公告如下：
一、招聘对象
普通高等院校毕业生、2017年应届生及符合岗位条件的其他社会各类人员。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正;
3、具备岗位所需专业知识和业务能力;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所必需的其他条件。
（二）有以下情形之一的不得参加公开招聘考试
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、在读全日制普通高校非2017年应届毕业生;
4、现役军人;
5、法律法规规定的其他情形。
三、招聘单位、岗位及资格条件
见附件1：《2017年咸宁市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
四、报名
报名时间：2017年4月27日8:00至5月3日18:00。
报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn/）进行。
1.报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格。考生只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。
2.关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2017年4月24日;专业工作经历时间截止为2017年4月24日;应届生毕业证取得时间截止为2017年8月31日，国外、境外留学人员须于2017年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
3.关于年龄的计算方式：如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1986年4月25日及以后出生，其他依此类推。
4.关于工作经历：报考岗位有相关工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。工作经历按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
5.已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明可在面试前资格复审时提供。
6.报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下）。
五、资格初审
1.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，由各用人单位及其主管部门对考生报考资格进行审查，资格审查结果报市人社局备案。
2.2017年4月27日8:00至5月4日18:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。
3.报考人员在网上报名期间，未通过招聘单位审查的，可以重新选报其他单位;若某个岗位2次审核不通过后，将不能再次报考该岗位。
六、确认及缴费
2017年5月5日8:00至5月7日18:00，报考人员网上缴费确认。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。按（鄂价费字〔2007〕18号）文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。
七、准考证
报名成功后，报考人员应于2017年5月26日8:00至6月2日18:00，登录湖北人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn/）下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与湖北省人事考试院联系解决（网上报名技术咨询电话：027-87325035，缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027-87325449）。
八、笔试
1.笔试时间为：2017年6月3日上午
8∶30-10∶00《职业能力倾向测试》
10：00-12：00《综合应用能力》
2.考试地点详见准考证。
3.笔试类别及形式。根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次统一笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。考试内容和范围以《湖北省直事业单位2017年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件2）为准。本次公开招聘笔试，不指导考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.为保证考生质量和达到竞争择优的目的，资格初审合格的报名人数和岗位招聘人数达到1：3的比例才能开考，不足1：3的岗位予以取消或核减。
5.《职业能力倾向测验》满分为150分，《综合应用能力》满分为150分，笔试成绩=（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2×（2/3）。
6.笔试成绩、名次查询。考生可登录咸宁市人力资源和社会保障局门户网站（www.xnhrss.gov.cn）查询考试成绩及排名。
九、资格复审
1.根据笔试成绩从高到低排名，按岗位数1：3的比例（教师岗位按1：5）确定面试人员进行资格复审。
2.资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，考生应提供以下材料：（1）。第二代身份证原件和复印件;（2）。按《岗位表》要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件;（3）。按《岗位表》要求，提供相关职称证、职（执、从）业证等原件和复印件;（4）。按《岗位表》中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）;（5）。已在机关、企事业单位工作的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明;（6）。按《岗位表》要求，提供其他相关资料。
3.对不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生取消面试资格，所缺人数按笔试成绩岗位排名顺序，报经人力资源和社会保障局审核备案后依次递补。
4.弃权面试的考生需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘单位。经用人单位（主管部门）确认并报市人社局备案后，依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。电话联系不上的考生，可通过发短信要求在规定时间内回复，仍无回复的视为考生弃权，联系考生情况应由用人单位（主管部门）2名以上工作人员证实并记录在案。
十、面试
1.经资格复审合格进入面试的考生名单在市人社局门户网站进行公布，资格复审合格考生人数与岗位数比例未达到1：3的岗位予以取消或核减。
2.面试由各用人单位及其主管部门负责组织实施，市人力资源和社会保障局负责指导。
3.面试主要采取结构化面试，重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。对于专业要求高、技能操作性强的岗位，可采取课堂试讲、技能操作、现场表演等面试形式。
4.已通过资格复审的考生临时弃权导致比例达不到1：3的，经用人单位及其主管部门向市人社局提出申请，可进入正常面试程序。面试人数与岗位数1：1的，考生面试成绩不低于同一组考生面试平均成绩（保留小数点后两位）方可进入体检考核，不能计算平均分的岗位采取最低合格分数线控制。
面试时间、地点另行确定，由各用人单位（主管部门）通知考生。
十一、总成绩计算
总成绩实行百分制，折算比例如下：
（一）教师岗位：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%（咸宁职院、技师学院、实验外校、温泉中学、机关幼儿园、交通幼儿园6家单位招聘岗位）
（二）非教师岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩计算出来后，对进入体检、考核人员名单在咸宁市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间不少于5个工作日。
附件1.2017年咸宁市直事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
附件2.《湖北省省直事业单位2017年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》.doc
附件4.教育部《普通高等学校本科专业目录》(2012年)
附件5.咸宁市直事业单位公开招聘咨询电话
2017年4月24日
2018年咸宁市直教师招聘公告1
因工作需要，咸宁市教育局现面向社会公开招聘市直学校教师54名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
鄂南高级中学教师3名：高中英语、物理、体育教师各1名。
咸宁市温泉中学教师3名：初中语文、物理、化学教师各1名。
咸宁实验外国语学校教师21名：小学语文教师5名、数学教师2名，初中语文教师2名、数学教师3名，英语教师3名，政治、地理、生物、体育、音乐、美术教师各1名。
咸宁市实验小学教师14名：小学语文教师5名、数学教师5名，小学英语、体育、音乐、美术教师各1名。
咸宁市直属机关幼儿园教师13名：幼儿教师10名、体智能教师3名。
详见2018年咸宁市市直学校公开招聘教师岗位表（附件1）。
二、招聘条件
报考人员应当具备下列条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派;
3.具备正常履行职责的身体条件;
4.具备岗位所必需的其他条件。
关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2018年2月 28日（如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1987年3月1日及以后出生，其他依此类推）;应届毕业生毕业证、教师资格证取得时间截止为2018年8月31日。国外、境外留学人员须于2018年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
三、招聘程序
招聘程序分为发布公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用等步骤进行。
四、报名及资格初审
（一）报名时间： 2018年3月6日-3月9日，8:00--17:30。
（二）报名地点：咸宁市教育招生考试院。
（三）注意事项：
1.报考人员需仔细阅读《2018年咸宁市市直学校公开招聘教师岗位表》，选择与自身条件相匹配的岗位进行报名。每人只能选择一个岗位。
2.报考人员需认真填写《2018年咸宁市市直学校公开招聘教师报名登记表》（附件2），工作人员根据《报名登记表》上相关信息进行初审，由报考人员对本人报考信息的真实性、准确性和岗位匹配性负责，并签署诚信承诺书。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：①伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;②提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的。
（四）确认缴费
报名时现场采集登记照及缴费。报名费用为 100元/人，因考生个人原因导致无法参加笔试或面试的，费用概不退还。
（五）领取准考证
报名成功后，报考人员于2018年3月19日-3月20日到咸宁市教育招生考试院领取准考证。
五、笔试
1.笔试时间：2018年3月24日上午
8∶30-10∶00《职业能力倾向测试》
10：00-12：00《综合应用能力》
2.笔试地点详见准考证;
3.笔试类别：根据岗位特点，本次公开招聘笔试类别为事业单位公开招聘中小学教师类（D类），考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班;
4.为保证考生质量和达到竞争择优的目的，资格初审合格的报名人数和岗位招聘人数达到3:1的比例才能开考，不足3:1的岗位予以取消或核减;
5.《职业能力倾向测验》满分为150分，《综合应用能力》满分为150分，笔试成绩=（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2×（2/3）。
六、资格复审
按各招聘岗位招聘人数和资格审核入围人数1:5比例，依照笔试成绩从高到低的顺序确定入围资格审核人员。
资格复审时间：4月2日--4月4日;
资格复审地点：咸宁市教育招生考试院
资格审核需提供的资料：
1.第二代身份证原件和复印件;
2.按《岗位表》报考资格条件中学历、专业的要求，提供相应的学历证书原件和复印件、学历认证报告;
3.按《岗位表》报考资格条件中其他要求，提供教师资格证书原件和复印件;
4.凡在机关、事业单位工作的人员，提供单位同意报考的书面证明，同意报考证明的落款日期必须在笔试报名日期之前;
5.应届毕业生报名时需提供学校在校毕业生证明。
对不按照指定时间、地点参加资格审核或资格审核不合格的考生取消面试资格，所缺人数按笔试成绩岗位排名顺序，报经人力资源和社会保障局审核备案后依次递补。
七、面试
通过资格复审的考生入围面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力、语言组织能力，初中及小学教师、体智能教师岗位以讲课方式为主进行，高中教师和幼儿教师岗位以说课方式为主进行。学科备课时间为40分钟。
①语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、计算机岗位讲课（说课）时间 12分钟以内。
②体育、音乐、美术岗位讲课时间 7分钟以内，学科个人技能展示6分钟以内，合计面试时间13分钟以内。体育学科技能自选（有岗位侧重方向的按侧重方向进行展示），音乐学科进行演唱、乐器演奏或舞蹈表演，美术学科现场创作作品，创作形式不限。学科个人技能展示所需体育器材、乐器和材料、工具均由考生自带。考场提供U盘可插式小音响。
③幼师岗位说课时间7分钟以内，个人技能展示（舞蹈、绘画、弹琴三选二）6分钟以内，合计面试时间13分钟以内。考场提供U盘可插式小音响、电子琴。绘画类才艺展示为现场绘画，材料自备。
④体智能教师岗位讲课时间7分钟，个人技能展示（体育必选，舞蹈、唱歌二选一，共两项）6分钟以内，合计面试时间13分钟以内。
面试满分成绩为100分，采取7名考官打分去掉一个最高分和一个最低分，取其他5位考官的平均分的方式计算成绩。
面试以咸宁市现行使用教材中某一课或某一章节的某个知识点为选题。面试时间地点另行通知。
八、成绩计算
考生的考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选。
九、出现并列情形的优先原则
考生如出现总成绩并列的情形，按以下优先顺序进入体检考察：
1.招聘单位的应聘人员优先（依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第二十三条）;
2.面试成绩高的优先。
咨询电话：
咸宁市教育局人事科：0715-8256527
附件：1、2018年咸宁市市直学校公开招聘教师岗位表.xls
2、2018年咸宁市市直学校公开招聘教师报名登记表。doc
咸宁市教育局
2018年2月13日
2018年咸宁市直教师招聘公告2
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号），结合市直事业单位编制、岗位空缺情况及事业发展需要，咸宁市人力资源和社会保障局组织市直部分事业单位面向社会公开招聘111名工作人员【教师招24人】。现将有关情况公告如下：
一、招聘对象
普通高等院校毕业生、2018年应届生及符合岗位条件的其他社会各类人员。
二、招聘条件
应聘人员应当具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具备岗位所需专业知识和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所必需的其他条件。
三、招聘单位、岗位及资格条件
见附件1：《2018年咸宁市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
四、报名
报名时间：2018年4月8日9:00至4月15日17:00。
报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn/）进行，网上报名系统须使用360浏览器极速模式进行报名操作。
1.报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格。考生只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。
2.关于报考相关截止时间：年龄计算的截止日期为2018年1月1日，工作经历截止日期为2018年8月1日；2018年应届毕业生毕业证（学位证）取得时间截止为2018年8月1日，国外、境外留学人员须于2018年8月1日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
3.关于年龄的计算方式：如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1987年1月1日及以后出生，其他依此类推。
4.关于工作经历：报考岗位有相关工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。工作经历按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
5.已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明可在面试前资格复审时提供。
6.报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应按要求上传本人近期免冠电子照片，照片必须为标准证件照，红、蓝或白色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30KB，大于300*215像素，照片清晰。此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入湖北省人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。
五、资格初审
1.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，由各用人单位及其主管部门对考生报考资格进行审查，资格审查结果报市人社局备案。对《2018年咸宁市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》中专业、学历等报考资格条件的咨询和解释，由各招聘部门（单位）负责，联系咨询电话请见附件4。
2.2018年4月8日9:00至4月16日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。
3.报考人员在网上报名期间，未通过招聘单位审查的，可以重新选报其他单位。
六、确认及缴费
2018年4月8日9:00至4月17日17:00，报考人员网上缴费确认。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。按（鄂价费字〔2007〕18号）文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。
农村特困大学生和城市低保人员，先在湖北人事考试网上报名并缴费。通过缴费的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），连同网上下载打印的缴费通知单，于当天笔试结束后到考务办公室现场退报名考务费。
七、准考证
报名成功后，报考人员应于2018年5月21日9:00至5月26日9:00期间，登录湖北人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn/）下载并打印准考证。打印中遇到问题可登录上述网站查询或与湖北省人事考试院联系解决（联系电话：027——87325449 87325035）
八、笔试
1.为保证考生质量和达到竞争择优的目的，资格初审合格的报名人数和岗位招聘人数达到3：1的比例才能开考，不足3：1的岗位予以取消或核减。取消或核减的招聘岗位，考生不再进行报名调剂，其中取消招聘岗位的，联系省考试院办理退费手续。
2.笔试时间为：2018年5月26日上午
8∶30——10∶00《职业能力倾向测试》
10：00-12：00《综合应用能力》
3.考试地点详见准考证。
4.笔试类别及形式。根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次统一笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。具体考试类别以岗位公布为准。本次公开招聘笔试，不指导考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.《职业能力倾向测验》满分为150分，《综合应用能力》满分为150分，笔试成绩=（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2×（2/3）。
6.笔试成绩、名次查询。考生可登录咸宁市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.xianning.gov.cn）查询考试成绩及排名。
九、资格复审
1.根据笔试成绩从高到低排名，按与岗位数3：1的比例确定面试人员进行资格复审。
2.资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，考生应提供以下材料：（1）。第二代身份证原件和复印件；（2）。按《岗位表》要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件；（3）。按《岗位表》要求，提供相关职称证、职（执、从）业证等原件和复印件；（4）。按《岗位表》中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）；（5）。已在机关、企事业单位工作的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明；（6）。按《岗位表》要求，提供其他相关资料。
3.对不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生取消面试资格，所缺人数按笔试成绩岗位排名顺序依次递补，报人力资源和社会保障局备案。
4.弃权面试的考生需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘单位。经用人单位（主管部门）确认后，依笔试成绩由高到低的顺序依次递补，并报市人社局备案。电话联系不上的考生，可通过发短信要求在规定时间内回复，仍无回复的视为考生弃权，联系考生情况应由用人单位（主管部门）2名以上工作人员证实并记录在案。
十、面试
1.经资格复审合格进入面试的考生名单在市人社局门户网站进行公布，资格复审合格考生人数与岗位数比例未达到3：1的岗位予以取消或核减。
2.面试主要采取结构化面试，重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。对于专业要求高、技能操作性强的岗位，可采取课堂试讲、技能操作、现场表演等面试形式。
3.已通过资格复审的考生临时弃权导致比例达不到3：1的，经用人单位及其主管部门向市人社局提出申请，可进入正常面试程序。面试人数与岗位数1：1的，考生面试成绩不低于本场面试（同一考官、同一题本）平均成绩方可进入体检考核，不能计算平均分的岗位采取最低合格分数线控制。
面试时间、地点另行确定，由各用人单位（主管部门）通知考生。
附件1.2018年咸宁市直事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
附件2.“三项目”人员服务情况审核表。xls
附件3.本科专业目录（2012年）。doc
附件4.招聘咨询电话。xlsx
附件5.湖北省省直事业单位2018年统一组织公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。doc
咸宁市人力资源和社会保障局
2018年4月2日
2019年咸宁市直教师招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号），结合市直事业单位编制、岗位空缺情况及事业发展需要，咸宁市人力资源和社会保障局组织市直部分事业单位面向社会公开招聘99名工作人员【教师招30人】。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
坚持满足事业和工作需要，坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优的选人原则。
二、招聘对象
普通高等院校毕业生、2019年应届生及符合岗位条件的其他社会各类人员。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正;
3、具备岗位所需专业知识和业务能力;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所必需的其他条件（详见《2019年咸宁市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》）。
四、招聘单位、岗位及资格条件
见附件1：《2019年咸宁市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
五、报名
报名时间：2019年4月8日9:00至4月12日17:00。
报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn/）进行。网上报名系统须使用360浏览器极速模式进行报名操作。网上报名技术咨询电话027-87231405。
1.报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。
2.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报名资格或聘用资格。
3.相关时间节点的确定：（1）年龄计算的截止日期为2019年5月19日（如年龄要求30周岁及以下，即为1988年5月19日及以后出生，以此类推）。具体年龄要求请见《岗位表》。（2）毕业时间以毕业证填写的时间为准。2019年8月1日以后毕业的学生，除博士研究生以外，一般不作为2019届毕业生报考。（3）工作经历时间的计算截止时间为2019年8月1日，“相关工作经历”一般指与相对应的岗位和专业相关，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。
4.符合条件的留学回国人员可以报考，除提供岗位要求材料外，还须于2019年8月1日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
5报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
6.已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意。
7.此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入湖北省人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。
六、资格初审
1.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，由各用人单位及其主管部门对考生报考资格进行审查。
2.资格初审时间为4月8日9:00至4月13日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。
3.报考人员所报岗位未通过审核的，可以在报名时间内重新选报其它岗位。
4.考生需要对《岗位表》中专业、学历等资格条件进行咨询了解的，可联系各招聘部门（单位），联系方式请见附件3。
七、报名确认及缴费
1. 4月16日9:00至4月18日17:00，报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。
2.按（鄂价费字〔2007〕18号）文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。
3.农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后于当天笔试结束后携带有效证明材料，连同网上下载打印的缴费通知单，到考务办公室现场退报名考务费。农村建档立卡贫困对象证明由其家庭所在的县（市、区）扶贫部门出具，城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由其家庭所在的县（市、区）民政部门出具。
八、准考证
报名成功后，报考人员于5月13日9:00至5月19日9:00期间，自行登录湖北人事考试网下载并打印准考证。
准考证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管！
九、笔试
1.为实现竞争择优，原则上按报名人数和岗位计划人数须达到3：1的比例方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审核批准后报市人社局备案，并通过市人社局门户网公示。
2.取消招聘岗位的，退还报考人员缴纳的考试费用。
3.笔试时间为2019年5月19日上午，笔试课目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》，详细时间地点见准考证。
4.为确保考试安全，本次笔试所需考务用品（含中性笔，2B铅笔，尺，橡皮檫等）全部由市人社局统一提供，考生不得携带任何文具用品进入考场。
5.根据公开招聘行业特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）分类设考。
6.《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2×（2/3）。
7.笔试成绩、名次查询。考生可登录咸宁市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.xianning.gov.cn）查询考试成绩及排名。
十、资格复审
1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，按与岗位招聘人数3：1的比例确定入围面试人员进行资格复审。入围面试人员达不到3：1的，执行笔试开考比例处理办法。
2.资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，考生应提供以下材料：（1）。第二代身份证原件和复印件;（2）。按《岗位表》要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件;（3）。按《岗位表》要求，提供相关职称证、职（执、从）业证等原件和复印件;（4）。按《岗位表》中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）;（5）。在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。企事业单位工作人员报考的，按照用人单位（主管部门）的需要提供书面证明材料;（6）。按《岗位表》要求，提供其他相关资料。
3.对不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生取消面试资格，所缺人数按笔试成绩岗位排名顺序依次递补，报人力资源和社会保障局备案。
4.弃权面试的考生需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘单位。经用人单位（主管部门）确认后，依笔试成绩由高到低的顺序依次递补，并报市人社局备案。电话联系不上的考生，可通过发短信要求在规定时间内回复，仍无回复的视为考生弃权，联系考生情况应由用人单位（主管部门）2名以上工作人员证实并记录在案。
十一、面试
面试一般采取结构化面试，重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质，对于专业要求高、技能操作性强的岗位，可采取说课（讲课）、技能操作、现场表演等面试形式。
面试时间、地点另行确定，由各用人单位（主管部门）通知考生。
十二、总成绩计算
总成绩实行百分制，折算比例如下：
（一）教师岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（具体见岗位表）
（二）非教师岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩计算出来后，对进入体检考察人员名单在咸宁市人力资源和社会保障局网站公布。
面试人数与岗位数1：1的，考生面试成绩不低于参加本场面试（同一考官、同一题本）考生平均成绩方可进入体检考察，不能计算平均分的岗位采取最低合格分数线控制。
十三、加分政策
1.为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员（简称“三项目”人员）实行政策倾斜。截止2019年7月31日，“三项目”人员服务期满（服务期不得低于2年）且考核合格及以上的，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
2.“三项目”人员中已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
3.请“三项目”人员下载附件2《咸宁市“三项目”人员服务情况审核表》，及时向服务单位和各项目市、县主管部门提供审核材料。“三支一扶”人员经市三支一扶办公室（咸宁市长安大道286号人社局707室）审核确认后，大学生村官经市委组织部审核确认，大学生志愿服务西部计划项目人员经团市委审核确认。审核完成后将《审核表》4月30日前提交至咸宁市人社局事业单位人事管理科（咸宁市长安大道286号市人社局907室）。
十四、出现并列情形的优先原则
考生如出现笔试和面试折算后成绩并列的情形，按以下优先顺序进入体检考察：
1.退役军人优先;
2.符合岗位表中已经明确优先条件的优先;
3.面试成绩高的优先;
4.学历高者优先。
附件1.2019年咸宁市直事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
附件2.“三项目”人员服务情况审核表。xls
附件3.2019年咸宁市招聘咨询电话20190329.xlsx
附件4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）。pdf
咸宁市人力资源和社会保障局
2019年4月1日
2020年咸宁市直事业单位公开招聘工作人员公告（教师49人）
为积极促进高校毕业生就业，满足市直事业单位用人需求，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号），市委组织部、市人社局组织市直部分事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘143名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
2020年市直事业单位统一公开招聘工作，必须坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优，注重应对新冠肺炎疫情影响做好高校毕业生就业工作，扩大选人用人视野，为各类人才平等进入事业单位开辟通道，满足事业单位用人需求，着力建设高素质专业化事业单位工作人员队伍。
二、招聘对象及说明
1.按照《中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》有关精神，鉴于湖北为全国疫情最重的省份，高校毕业生就业形势特别严峻，今年市直事业单位中岗位条件适合或者能够用于招聘高校毕业生的空缺岗位，主要面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生（包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生）招聘;其他空缺岗位面向所有符合条件的人员（包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才）公开招聘。
2.湖北省域内高校业生，是指开设在湖北省域内的高校的所有毕业生，不论户籍和生源;湖北籍高校毕业生，是指具有湖北户籍，或入校时为湖北生源的省内外高校毕业人员。
3.择业期是指高校毕业生从毕业之日起2年内的时期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
4.参加“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目（简称“三项目”）前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，参加事业单位招聘可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
5.按照《人力资源社会保障部等7部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）要求，本次招聘《岗位表》有关岗位要求的教师资格或相关准入类职业资格条件，不作为相关高校毕业生报考的限制性条件。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
四、招聘单位、岗位及资格条件
1.本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2020年咸宁市直事业单位公开招聘岗位表》，以下简称《2020年咸宁市直事业单位公开招聘岗位表》，以下简称《岗位表》）。
2.《岗位表》“是否仅面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生”栏目中，显示为“是”的岗位，仅招聘湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生（包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生）;显示为“否”的岗位，根据岗位条件要求面向所有符合条件的人员（包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才）公开招聘。
3.对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式请见《2020年咸宁市直事业单位公开招聘单位联系方式表》（附件2）
五、报名
报名时间：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。
报名窗口于17:00准时关闭。届时，审查状态为“退回补充资料”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
报名方式：本次招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过湖北人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn/）进行。
报名要求：
1.应聘人员应仔细阅读招聘公告，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
2.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
3.相关时间节点的确定：（1）年龄计算的截止日期为2020年6月（如年龄要求30周岁及以下，即为1989年6月及以后出生，以此类推）。具体年龄要求请见《岗位表》。（2）毕业时间以毕业证填写的时间为准。2020年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2020届毕业生报考，博士研究生除外。（3）工作经历时间的计算截止时间为2020年7月31日，“相关工作经历”一般指与相对应的岗位和专业相关，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。
4.《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如，某一岗位要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考;如要求“仅限本科”，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考。应聘人员为在校全日制非2020年应届毕业生的，不能以较低学历报考。
5.留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
6.报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
报名技术事项指南：
1.由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，加快报名速度，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用记事本编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。
2.网上报名系统须使用360浏览器极速模式登录。报名时须在该系统下载照片处理工具，对照片进行自动审核后上传，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。
3.网上报名技术咨询电话027-87325035。
六、资格初审
1.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，由各用人单位及其主管部门对考生报考资格进行审查。
2.资格初审时间为6月8日9:00至6月14日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。
3.报考人员所报岗位未通过审核的，可以在报名时间内重新选报其它岗位。
4.考生需要对《岗位表》中专业、学历等资格条件进行咨询了解的，可联系各招聘部门（单位），联系方式请见附件3。
七、报名确认及缴费
1.缴费确认：2020年6月15日9:00至6月17日24:00，报考人员缴费确认。缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。
2.按（鄂价费字〔2007〕18号）文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。
3.农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后于当天笔试结束后携带有效证明材料，连同网上下载打印的缴费通知单，到考务办公室现场退报名考务费。农村建档立卡贫困对象证明由其家庭所在的县（市、区）扶贫部门出具，城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由其家庭所在的县（市、区）民政部门出具。由于报名系统须通过缴费行为确认报名，故采取此“先缴后退”办法，请予理解。
八、准考证
报名成功后，报考人员于7月20日9:00至7月24日24:00期间，自行登录湖北人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。
缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027-87325449。
准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管！
九、笔试
1.为实现竞争择优，原则上按报名人数和岗位计划人数须达到3:1的比例方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审核批准后按归口分别报市委组织部、市人社局备案，并分别通过咸宁组工网、市人社局门户网公示。
2.取消招聘岗位的，退还报考人员缴纳的考试费用。
3.笔试初步定于2020年7月下旬举行，具体日期另行公告。请各位应聘人员密切关注市人社局门户网站公告信息。
4.笔试课目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》。
5.针对不同招聘岗位，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）分类设考。
特别说明：中小学教师类（D类）综合应用能力分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。
6.《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2×（2/3）。
7.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。
8.笔试成绩、名次查询。考生可登录咸宁市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.xianning.gov.cn）查询考试成绩及排名。
十、资格复审
1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，入围资格复审人数按与岗位招聘人数3:1的比例确定，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。入围面试人员达不到3:1的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的申请，报主管部门审核批准后按归口分别报市委组织部、市人社局备案，并在面试公告中予以公开说明。
2.资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，拟参加面试人员按招聘单位通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料原件或复印件、电子材料。
3.在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。企事业单位工作人员报考的，按照用人单位（主管部门）的需要提供书面证明材料。
4.应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现的面试人选缺额，按笔试成绩岗位排名顺序依次递补，按归口报市委组织部、市人社局备案。
5.进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位。
十一、面试
1.面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。
2.面试前各招聘单位在本单位或主管部门网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
3.面试时间、地点另行确定，由各用人单位（主管部门）通知考生。
4.各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
十二、总成绩计算
总成绩实行百分制，折算比例如下：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
其中，鄂南高中和交通幼儿园教师岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
总成绩计算出来后，对进入体检考察人员名单在咸宁市人力资源和社会保障局网站公布。
