公务员考试网 
襄阳人事考试网发布襄阳公务员考试、事业单位、教师招聘信息，包括襄阳公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
2017年襄阳谷城教师招聘公告
为满足事业单位用人需求，进一步优化事业单位工作人员结构，促进事业单位健康发展，根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员相关政策和《谷城县事业单位公开招聘工作人员实施细则》，经县编委批准，决定面向社会公开招聘81名工作人员教师招聘66人，现公告如下。
一、招聘岗位及计划
本次公开招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2017年谷城县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
二、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;
3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5、取得国家承认的岗位条件要求的学历;
6、具有应聘岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不受理应聘
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4、现役军人、非应届的在校学生;
5、聘用后即构成回避关系的人员;
6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
(三)关于报考年龄及取得相关证件的截止时间
1、年龄计算截止时间为：2017年7月1日(如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1987年7月1日及以后出生，其他依此类推)。
2、报名所需各类证件须于2017年8月31日前取得。
(四)关于报考中小学(含高中、中职)教师岗位有关条件说明
暂未取得相应学段教师资格证但符合其他报考条件的，可以报名参加应聘，若被聘用应在三年聘期内取得相应学段教师资格证;未能按时取得的，解除聘用关系。
三、招聘方法、步骤
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各100分，均按50%的比例折算综合成绩。招聘程序如下：
(一)组织报名
1、报名方式：本人现场报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名。
2、报名时间：2017年12月27日至2018年1月12日(节假日除外)，上午8:30至12:00、下午14:30至18:00。
3、报名地点：谷城县人事培训考试中心(谷城县城关镇康乐路4号)，联系电话：0710-7249332。
4、所有报考人员均须提供本人第二代身份证、户口簿、毕业证等必备证件。所有证件均需提供原件和复印件。已在机关、企事业单位工作的，提供单位同意报考的书面证明材料。
5、近期1寸免冠同版登记相片3张。
6、报考人员应如实填写《2017年谷城县事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)，经资格审查合格后方可取得报名资格。如发现填写信息不实或不符合报考条件者取消招聘资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
7、报名与考试时使用的身份证必须一致。
8、报考人员参加考试时，须同时携带准考证和身份证。
(二)资格审查
报名工作结束后，由县人社局和招聘单位主管部门按照招聘的条件对报考人员逐人进行资格审查。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，凡发现与岗位所要求的报考条件不符的人员，随即取消其招聘资格。经过资格审查，除乡镇中小学专任教师岗位招聘计划数与符合报考条件人数比例放宽到 1：2外，其他单位招聘岗位计划数与符合报考条件人数之比不得低于1:3，达不到规定比例的，则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该岗位招聘计划。根据鄂价费[2007]18号文件规定，应聘人员需要缴纳报名考试费，笔试每人每科50元，面试每人每次50元。
(三)笔试
1、笔试组织。笔试由县人社局负责组织，招聘单位主管部门及招聘单位全程参与配合。
2、笔试内容。根据公开招聘岗位特点，中小学(含高中、中职)专任教师岗位笔试内容为事业单位公共基础知识和教育公共基础知识(教育课程改革理论、教育学原理、教育心理学、教育法律法规及教师职业道德等);其他岗位笔试内容为事业单位公共基础知识和综合应用能力测试。
3、笔试时间地点。笔试具体时间、地点以笔试准考证为准。笔试前，谷城县人事培训考试中心通过电话方式通知考生领取笔试准考证。未按时领取笔试准考证的视为自动放弃此次考试资格。
4、笔试结束后，谷城县人力资源和社会保障局在谷城县人民政府网(http://www.hbgucheng.gov.cn/home/)发布笔试成绩;考生也可通过现场查询或电话方式查询本人笔试成绩。成绩查询地点：谷城县人事培训考试中心(谷城县城关镇康乐路4号)，查询电话：0710-7249332。
(四)面试
1、面试人员确定。县人社局根据报考岗位人员笔试成绩，由高分到低分按1:3比例(乡镇中小学教师岗位按1：2比例)确定入围面试人员，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。
2、面试组织。面试由招聘单位主管部门负责组织，县人社局全程监督指导。面试工作实施方案由招聘单位主管部门另行制定，报县人社局审批后实施。
3、面试内容及方式。根据岗位用人需要，中小学(含高中、中职)专任教师岗位面试主要测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课或讲课的方式进行;其他岗位面试主要考察考生应具备的综合素质和能力，突出行业和岗位的适应性，采取结构化面试方式进行。
4、面试时间地点。面试开始前，谷城县人力资源和社会保障局在谷城县人民政府网(http://www.hbgucheng.gov.cn/home/)发布面试公告，并发放《2017年谷城县事业单位公开招聘面试通知书》。面试具体时间、地点以面试通知书为准。未按时领取面试通知书的视为自动放弃此次考试资格。
5、面试结束后，谷城县人力资源和社会保障局通过谷城县人民政府网(http://www.hbgucheng.gov.cn/home/)发布面试人员的面试成绩。
(五)成绩计算
1、综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，根据鄂人[2006]16号等文件规定，截止2017年8月31日，“三支一扶高校毕业生”、“选聘到村任职的高校毕业生”服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。该类考生综合成绩计算公式为：综合成绩=(笔试成绩+5分)×50%+面试成绩×50%。“三支一扶高校毕业生”和“选聘到村任职的高校毕业生”中已经通过考试等途径成为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员，持原招录(聘)时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级以上组织或人社部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)于2018年1月12日前到谷城县人事培训考试中心(地址：谷城县城关镇康乐路4号)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为自动放弃加分。
3、对考生成绩相同的处理。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前。
(六)体检
笔试、面试结束后，县人社局和招聘单位主管部门根据考生的综合成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定体检人员名单。体检工作由招聘单位主管部门负责，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，在指定的县级某医院集中进行体检，体检费用由体检对象承担。招聘单位或体检对象对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门研究同意，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。因体检不合格或者考生自愿放弃出现名额空缺，按综合成绩排序依次递补。
(七)考察
1、对体检合格人员进行考察，考察工作由招聘单位主管部门负责。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。
3、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用。
四、聘用和管理
(一)拟聘用人员公示。招聘单位按规定的程序，确定拟聘用人员对象，报县人社局审定后，予以公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。
(二)办理聘用手续。公示期满无异议的，由招聘单位逐级上报招聘结果，县人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查，审核合格的，办理聘用手续，由招聘单位与新聘用人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行国家有关政策规定的薪酬待遇;审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消聘用。
(三)在规定时限内，未能报到上岗的人员，视为自动放弃聘用资格。
附件1：2017年谷城县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
附件2：2017年谷城县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
谷城县人力资源和社会保障局
2017年12月26日
2018年襄阳谷城教师招聘公告
为进一步加强全县中小学（幼儿园）教师队伍建设，切实提高教师队伍的整体素质，全面提升教育教学质量，根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员相关政策，决定面向社会公开招聘160名中小学（幼儿园）教师，现公告如下。
一、招聘岗位及计划
具体招聘岗位及计划详见《2018年谷城县公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表》（附件1）。
二、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;
3、热爱教育事业，具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5、取得国家承认的岗位条件要求的学历;
6、年龄在30周岁以下（即1988年6月1日以后出生）;
7、具有相应学段教师资格证（含已参加教师资格考试成绩合格尚未取得证书的），暂未取得（高中学段除外）的，若被聘用应在三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系;
8、具有应聘岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不受理应聘
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4、现役军人、未取得相应学历毕业证的在校学生;
5、已办理正式聘用手续的我县中小学（幼儿园）公办教师;
6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘方法、步骤
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各100分，均按50%的比例折算综合成绩。招聘程序如下：
（一）组织报名
1、报名方式：本人现场报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名。
2、报名时间：2018年12月18日至2018年12月28日
3、报名地点：谷城县人事培训考试中心（湖北省谷城县城关镇康乐路4号），联系电话：0710-7249332。
4、所有报考人员均须提供本人第二代身份证、户口簿、毕业证、教师资格证（成绩合格印证件）等必备证件。所有证件均需提供原件和复印件。已在机关、企事业单位工作的，提供单位同意报考的书面证明材料。
5、近期1寸免冠同版登记相片3张。
6、报考人员应如实填写《2018年谷城县公开招聘中小学（幼儿园）教师报名表》（附件2），经资格审查合格后方可取得报名资格。如发现填写信息不实或不符合报考条件者取消招聘资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
7、报名与考试时使用的身份证必须一致。
8、报考人员参加考试时，须同时携带准考证和身份证。
9、根据鄂价费【2007]18号文件规定，应聘人员需要缴纳报名考试费，笔试每人每科50元，面试每人每次50元。农村特困大学生和城镇低保人员，须持家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），到谷城县人事培训考试中心办理减免报名费用手续。
（二）资格审查
报名工作结束后，谷城县人社局和谷城县教育局按照招聘的条件对报考人员逐人进行资格审查。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，凡发现与岗位所要求的报考条件不符的人员，随即取消其招聘资格。
（三）笔试
1、笔试开考比例。笔试按岗位招聘计划数和报名人数1:2的比例开考。未达到规定比例，则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该岗位招聘计划。报考岗位取消后，考生不可改报其他岗位，所缴报名费退还。
2、笔试内容。根据招聘岗位特点，笔试内容为事业单位公共基础知识（法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识）和教育公共基础知识（教育课程改革理论、教育学原理、教育心理学、教育法律法规及教师职业道德等）。笔试成绩总分为100分，《事业单位公共基础知识》与《教育公共基础知识》各占50%。
3、笔试时间地点。笔试具体时间、地点以笔试准考证为准。笔试前，谷城县人事培训考试中心通过电话方式通知考生领取笔试准考证。未按时领取笔试准考证的视为自动放弃此次考试资格。
4、笔试结束后，谷城县人社局通过谷城县人民政府网
（http://www.hbgucheng.gov.cn/home/）发布笔试成绩;考生也可通过现场查询或电话方式查询本人笔试成绩。成绩查询地点：谷城县人事培训考试中心（谷城县城关镇康乐路4号），查询电话：0710-7249332。
（四）面试
1、面试人员确定。根据报考岗位人员笔试成绩，由高分到低分按1:2的比例确定入围面试人员，未达到规定比例，则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该岗位招聘计划。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。
2、面试方式及内容。面试以说课的方式进行，主要测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。
3、面试时间地点。面试开始前，谷城县教育局通过谷城县人民政府网（http://www.hbgucheng.gov.cn/home/）发布面试公告，并发放《2018年谷城县面向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师面试通知书》。面试具体时间、地点以面试通知书为准。未按时领取面试通知书的视为自动放弃此次考试资格。
4、面试公告或面试通知发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该岗位达不到规定比例的，该岗位可正常开考。对只有1名考生参加面试的岗位，考生面试成绩达到75分及以上，方可列为体检、考察对象。
5、面试结束后，谷城县人社局、谷城县教育局通过谷城县人民政府网（http://www.hbgucheng.gov.cn/home/）发布面试人员的面试成绩及综合成绩。
（五）成绩计算
1、综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员（简称“三项目人员”）实行优惠政策。截止2018年8月1日，三项目人员服务期满（服务期不得低于2年）且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分，该类考生综合成绩计算公式为：综合成绩=（笔试成绩+5分）×50%+面试成绩×50%。三项目人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。凡是符合政策要求，申请享受加分的人员，必须填写《2018年谷城县公开招聘中小学（幼儿园）教师加分申请表》（附件3），并于2018年12月28日前交谷城县人事培训考试中心登记。逾期不提交者，视作放弃加分资格。取得服务期满考核合格证书的，提供合格证书原件，申请表可不再盖章，否则须经服务单位及管理部门逐级确认盖章。
3、报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。
（六）体检、考察、选岗
1、体检。笔试、面试结束后，谷城县人社局和谷城县教育局根据考生的综合成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定体检人员名单。体检工作由谷城县教育局负责，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，在具有资质的县级医院集中进行体检，体检费用由体检对象承担。体检对象对体检结果有疑问的，经谷城县教育局研究同意，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。
2、考察。对体检合格人员进行考察，考察工作由谷城县教育局负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定。
3、选岗。谷城县教育局、谷城县人社局制定选岗办法，按照体检、考察合格人员，根据综合成绩排序，高中按照学科依次进行选岗，义务教育学校和乡镇中心幼儿园分学段分学科依次进行选岗。
4、因考生自愿放弃、体检或考察不合格的出现名额空缺，按各岗位综合成绩排序依次递补。
四、聘用和管理
（一）拟聘用人员公示。谷城县教育局按规定的程序，确定拟聘用人员对象，报谷城县人社局审定后，通过谷城县人民政府网（http://www.hbgucheng.gov.cn/home/）公示7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，招聘单位可根据需要进行递补。
（二）办理聘用手续。公示期满无异议的，谷城县教育局上报招聘结果，谷城县人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查，审核合格的，办理聘用手续，由招聘单位与新聘用人员签订聘用合同。聘用合同期限一般为三年，并约定试用期（试用期含在聘用合同期限内）。初次就业的工作人员，试用期为12个月;非初次就业的试用期为3个月。聘用人员实行岗位管理，执行国家有关政策规定的薪酬待遇;审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消聘用。
（三）在规定时限内，未能报到上岗的人员，视为自动放弃聘用资格。
五、有关事项说明
1、本次公开招聘考试，不指导考试辅导用书，不指定任何单位和个人编写教材，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。
2、请考生务必关注谷城县人民政府网（http://www.hbgucheng.gov.cn/home/）发布的相关招聘信息，并保持通讯联系畅通，以免错失机会。
2018年谷城县公开招聘中小学(幼儿园)教师加分申请表.doc
2018年谷城县公开招聘中小学(幼儿园)教师具体岗位分布.xlsx
谷城县人力资源和社会保障局
2018年12月17日
2019年襄阳谷城教师招聘公告
为进一步加强全县中小学、幼儿园教师队伍建设，切实提高教师队伍的整体素质，全面提升教育教学质量，按照国家、省市事业单位公开招聘工作相关政策，面向社会公开招聘124名中小学(幼儿园)教师。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及计划
高中(含职教中心)教师16名、乡镇初中及小学教师82名、乡镇幼儿园教师26名。具体招聘岗位及计划详见《2019年谷城县公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位表》(附件1)。
二、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;
3、热爱教育事业，具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作身体条件;
5、取得国家承认的岗位条件要求的学历;
6、年龄在30周岁以下(即1989年7月1日以后出生)。
7、具有相应学段教师资格证(含已参加教师资格考试成绩合格尚未取得证书的),暂未取得的(高中学段除外)，若被聘用应在三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系;
8、具有应聘岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4、现役军人、未取得相应学历毕业证的在校学生;
5、已办理正式聘用手续的我县中小学(幼儿园)公办教师;
6、法律、法规、规章及政策规定的其他情形。
三、报名方式及时间安排
(一)报名方式
1、本人现场报名，报考人员只能选择一个职位进行报名。
2、本人到现场报名确有困难的，可将相关证件的原件、复印件及填写好的报名表等交委托人代为报名，代报人员须同时提供本人身份证。
(二)报名时间地点及要求
1、报名时间： 2019年7月8日至 2019年7月17日(节假日除外)，上午8:30至12:00、下午14:30至18:00。
2、报名地点：谷城县人事培训考试中心(谷城县城关镇康乐路4号)，联系电话：0710-7249332。
3、所有报考人员均须提供本人第二代身份证、户口簿、毕业证、教师资格证(成绩合格印证件)等必备证件。所有证件均需提供原件和复印件。已在机关、企事业单位工作的，提供单位同意报考的书面证明材料。
4、近期1寸免冠同版登记相片3张。
5、报考人员应如实填写《2019年谷城县公开招聘中小学(幼儿园)教师报名表》(附件2)，经资格审查合格后方可取得报名资格。如发现填写信息不实或不符合报考条件者取消应聘资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
6、报名与考试时使用的身份证必须一致。
7、报考人员参加考试时，须同时携带准考证和身份证。
8、根据鄂价费[2007]18号文件规定，应聘人员需要缴纳报名考试费，笔试每人每科50元，面试每人每次50元。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办、民政局(部门)出具的相关证明(农村建档立卡贫困对象证明由当地扶贫部门出具、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由当地民政部门出具)，到谷城县人事培训考试中心办理减免报名费用手续。
(三)资格审查
报名工作结束后，由谷城县人力资源和社会保障局和谷城县教育局按照招聘的条件对报考人员逐人进行资格审查。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，凡发现与岗位所要求的报考条件不符的人员，随即取消其应聘资格。
四、笔试
(一)笔试开考比例
为实现竞争择优，原则上笔试按岗位招聘计划数和报名人数1:3的比例开考，部分急需紧缺岗位未达到1:3的，由谷城县教育局提出申请经谷城县人力资源和社会保障局审批核准后可适当降低开考比例，但不得低于1:2。若降低比例仍未达到要求的，则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该岗位招聘计划。报考岗位取消后，考生不可改报其他岗位，所缴报名费退还。
(二)笔试内容
根据公开招聘岗位特点，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》内容包括公共基础知识(政治、经济、法律、科技、历史、时事、管理等)、教育课程改革理论、教育学原理、教育心理学、教育法律法规及教师职业道德等;《综合应用能力》内容包括分析问题、逻辑思维、语言理解和写作水平等。笔试满分为100分，《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为100分，各按50%折算笔试成绩。
(三)笔试时间地点
笔试具体时间、地点以笔试准考证为准。笔试前，谷城县人事培训考试中心通过电话方式通知考生领取笔试准考证。未按时领取笔试准考证的视为自动放弃此次考试资格。
(四)笔试成绩查询
笔试结束后，谷城县人力资源和社会保障局通过谷城县人民政府网(http://www.hbgucheng.gov.cn/home/)发布笔试成绩;考生也可通过现场查询或电话方式查询本人笔试成绩。成绩查询地点：谷城县人事培训考试中心(谷城县城关镇康乐路4号)，查询电话：0710-7249332。
五、面试
(一)面试人员确定
谷城县人力资源和社会保障局、谷城县教育局根据报考岗位人员笔试成绩，由高分到低分原则上按1:3的比例确定入围面试人员，部分急需紧缺岗位未达到1:3的，由谷城县教育局提出申请经谷城县人力资源和社会保障局审批核准后可适当降低开考比例，但不得低于1:2。若降低比例仍未达到要求的，则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该岗位招聘计划。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。
(二)面试方式及内容
面试主要测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课的方式进行。
(三)面试时间地点
面试开始前，谷城县教育局通过谷城县人民政府网(http://www.hbgucheng.gov.cn/home/)发布面试公告，并发放《2019年谷城县面向社会公开招聘中小学(幼儿园)教师面试通知书》。面试具体时间、地点以面试通知书为准。未按时领取面试通知书的视为自动放弃此次考试资格。
(四)面试公告或面试通知发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该岗位达不到规定比例的，该岗位可正常开考。对于面试人数与岗位计划数等于1:1的岗位，考生面试成绩达到70分及以上，方可列为体检、考察对象。
(五)面试成绩查询
面试结束后，谷城县人力资源和社会保障局通过谷城县人民政府网(http://www.hbgucheng.gov.cn/home/)发布考生的面试成绩及综合成绩。考生也可通过现场查询或电话方式查询本人面试成绩及综合成绩。成绩查询地点：谷城县人事培训考试中心(谷城县城关镇康乐路4号)，查询电话：0710-7249332。
六、成绩计算
(一)综合成绩计算
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各100分，均按50%的比例折算综合成绩，即综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(二)根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目人员”)实行优惠政策。截止2019年7月31日，三项目人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分，该类考生综合成绩计算公式为：综合成绩=(笔试成绩+5分)×50%+面试成绩×50%。三项目人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。凡是符合政策要求，申请享受加分的人员，必须填写《2019年谷城县公开招聘中小学(幼儿园)教师加分申请表》(附件3)，并于2019年7月17日前交谷城县人事培训考试中心登记。逾期不提交者，视作放弃加分资格。取得服务期满考核合格证书的，提供合格证书原件，申请表可不再盖章，否则须经服务单位及管理部门逐级确认盖章。
(三)报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前，面试成绩相同时《职业能力倾向测验》成绩高的考生排名靠前。
七、体检考察及选岗
(一)体检
笔试、面试结束后，谷城县人力资源和社会保障局和谷城县教育局根据考生的综合成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定体检人员名单。体检工作由谷城县教育局负责，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，在具有资质的县级医院集中进行体检，体检费用由体检对象承担。体检对象对体检结果有疑问的，经谷城县教育局研究同意，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。
(二)考察
对体检合格人员进行考察，考察工作由谷城县教育局负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定。
(三)选岗
谷城县教育局、谷城县人力资源和社会保障局制定选岗办法，按照体检、考察合格人员，根据综合成绩排序，高中按照学科依次进行选岗，乡镇初中小学及幼儿园分学段分学科依次进行选岗。
(四)因考生自愿放弃、体检或考察不合格的出现名额空缺，按各岗位综合成绩排序依次递补。
八、聘用和管理
(一)拟聘用人员公示
谷城县教育局按规定的程序，确定拟聘用人员对象，报谷城县人力资源和社会保障局审定后，通过谷城县人民政府网予以公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，招聘单位可根据需要进行递补。
(二)办理聘用手续
公示期满无异议的，由谷城县教育局上报招聘结果，谷城县人力资源和社会保障局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查，审核合格的，办理聘用手续，由招聘单位与新聘用人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行国家有关政策规定的薪酬待遇;审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消聘用。
(三)在规定时限内，未能报到上岗的人员，视为自动放弃聘用资格。
九、有关事项说明
1、本次公开招聘考试，不指导考试辅导用书，不指定任何单位和个人编写教材，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。
2、请考生务必关注谷城县人民政府网(http://www.hbgucheng.gov.cn/home/)发布的相关招聘信息，并保持通讯联系畅通，以免错失机会。
附件1：2019年谷城县公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位表.xls
附件2：2019年谷城县公开招聘中小学(幼儿园)教师报名表.doc
附件3：2019年谷城县公开招聘中小学(幼儿园)教师加分申请表.doc
附件4：2019年谷城县公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位分布表.xls
谷城县人力资源和社会保障局
2019年7月5日
2020年襄阳谷城教师招聘公告
为积极促进高校毕业生就业，满足县属事业单位用人需求，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)，经县委编委批准，县属部分事业单位面向社会公开招聘257名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、人数、资格条件及对象
（一）招聘单位、人数及资格条件
招聘的具体单位、人数及资格条件详见《2020年度谷城县事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）招聘对象
1.面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生（包括应届、往届高校毕业生）招聘。《岗位表》“是否仅面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生招聘”栏目中，显示为“是”的岗位，仅招聘湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生（湖北省域内高校毕业生，是指开设在湖北省域内的高校的所有毕业生，不论户籍和生源；湖北籍高校毕业生，是指具有湖北户籍，或入校时为湖北生源的省内外高校毕业生）。
2.面向所有符合岗位条件的人员（包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才）招聘。《岗位表》“是否仅面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生招聘”栏目中，显示为“否”的岗位，根据岗位条件要求面向所有符合条件的人员（包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才）招聘。
3.面向本县及相邻县（市、区）户籍或生源招聘。《岗位表》“是否仅面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生招聘”栏目中，显示为“面向本县及相邻县（市、区）户籍或生源高校毕业生”的岗位，该岗位仅面向谷城及与谷城相邻县（市、区）户籍或生源的应届、往届高校毕业生招聘。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需专业知识和业务能力。
（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.在读全日制普通高校非应届毕业生；
4.现役军人；
5.聘用后即构成回避关系人员；
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
（三）相关时间节点的确定
1.年龄计算的截止日期为2020年7月(如年龄要求30周岁及以下，即为1989年7月及以后出生，以此类推)。具体年龄要求请见《岗位表》。
2.毕业时间以毕业证填写的时间为准。2020年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2020届毕业生报考，博士研究生除外。
（四）关于报考谷城县教育局所属单位高中（职高）、小学、幼儿园教师岗位“资格证”条件的说明
持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。暂未取得相应学段教师资格证但符合其他报考条件的，可以报名参加应聘，若被聘用应在2022年12月31日前取得相应学段学科教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系。
三、报名
（一）报名途径
本次公开招聘考试的报名、初审、查询、缴费和打印准考证均通过谷城县人事在线培训考试平台（http://gc.lxsk.com/）进行。
（二）时间安排
1.报名时间。报名起止时间为2020年9月11日8∶30至9月18日18∶00。报名窗口于2020年9月18日18:00准时关闭。
2.资格审核时间。资格初审网上进行，审核时间为2020年9月11日8∶30至9月18日18∶00，考生可同步查询资格审核结果。
3.缴费确认时间。缴费确认起止时间为2020年9月11日8∶30至9月18日18∶00。资格初审通过的报考人员，须通过网上缴纳考试费用100元，缴费确认成功即报名成功，未按期缴费确认者视为自动放弃。
4.准考证打印时间。2020年10月12日8：30至10月16日24:00，报名成功人员自行登录谷城县人事在线培训考试平台（http://gc.lxsk.com/）下载并打印准考证，并妥善保管或打印多份留存。未按规定的时间下载打印准考证的视为自动放弃此次考试资格。
（三）报名要求
1.报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。报考人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审核的，可以在报名时间内重新选报其他岗位。已通过资格审核的，不能改报其他岗位。届时，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
2.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
3.报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员在报名信息填写时要上传个人照片（近期红底彩色免冠电子照片）。
4.报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是报考人员查询审核是否通过的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号在报名时限内再次登陆系统重新填报相关信息后再提交。
5.报名成功后，报考人员须打印《报名登记表》且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。
6.农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城区特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在笔试考点现场退费。办理退费时，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办、民政局（部门）出具的相关证明（农村建档立卡贫困对象证明由当地扶贫部门出具、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由当地民政部门出具），连同网上下载打印的缴费通知单、准考证，于笔试当天到笔试考点考务办公室办理退费手续。
7.网上报名技术咨询、缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询谷城县人事培训考试中心，电话：0710-7249332。
8.网上报名有关操作详见《2020年度谷城县事业单位公开招聘工作人员网上报名指南》（附件2）。
四、笔试
（一）笔试类别、科目及内容
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）三个类别分类设考。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2020年版）》（附件3）。
（二）笔试时间、科目及地点
1.时间： 2020年10月17日
2.科目： 08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
3.考点及考点地址详见准考证。请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。
4.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。
（三）笔试成绩查询
笔试结束后，考生可登录谷城县人事在线培训考试平台（http://gc.lxsk.com/）查询考试成绩。
五、面试
（一）面试人员确定
根据报考岗位人员笔试成绩，原则上按岗位招聘计划数与参考人数1:3的比例由高分到低分依次确定入围面试人员。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。
（二）面试内容及方式
面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，突出行业和岗位的适应性。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实际操作等形式进行。
（三）面试时间地点
面试前，招聘单位主管部门通过谷城县人事在线培训考试平台（http://gc.lxsk.com/）发布面试公告，面试具体时间、地点以面试公告为准。
（四）面试及总成绩发布
面试结束后，招聘单位主管部门通过谷城县人事在线培训考试平台（http://gc.lxsk.com/）发布考生面试成绩及总成绩。
六、开考比例
（一）笔试、面试开考比例原则上应达到1:3，未达到规定比例的，可以适当降低，但参考人数必须形成竞争。开考前，未达到上述规定开考比例的招聘岗位，则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该岗位招聘计划。笔试开考前被取消的岗位已报名考生全额退费。
（二）面试公告或面试通知发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该岗位达不到规定比例的，该岗位可正常开考。对于面试人数与岗位计划数等于或小于1:1的岗位，考生面试成绩达到70分及以上，方可列为体检、考察对象。
七、考试成绩计算
（一）成绩权重
1.除湖北越调传承中心“演职人员”岗位外，其他岗位笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计入总成绩。
2.湖北越调传承中心“演职人员”岗位，笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%的权重计入总成绩。
（二）计分方法
《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分，时间根据需要确定。
1.除湖北越调传承中心“演职人员”岗位外，其他岗位笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷2×(2/3) ×50%＝笔试总成绩；面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试成绩×50%＝面试总成绩。考生成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。
2.湖北越调传承中心“演职人员”岗位笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为：（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷2×(2/3) ×30%＝笔试总成绩；面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%＝面试总成绩。考生成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。
（三）加分政策
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员（简称“三项目人员”）实行加分优惠政策，可在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。服役时间计算截止2020年7月31日。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此加分优惠政策。加分人员在谷城县人事在线培训考试平台（http://gc.lxsk.com/）进行公示。
（四）加分计算公式
1.除湖北越调传承中心“演职人员”岗位外，其他岗位加分考生笔试成绩计算公式为：〔(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷2×(2/3)+5〕×50%=笔试总成绩。
2.湖北越调传承中心“演职人员”岗位加分考生笔试成绩计算公式为：〔(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷2×(2/3)+5〕×30%=笔试总成绩。
（五）加分人员有关要求
符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《2020年度谷城县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》（附件4）、服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料，以及本人年度考核等相关证明材料（复印件一份）于2020年9月21日至9月22日到谷城县人事培训考试中心进行现场登记审核（谷城县城关镇康乐路4号，咨询电话0710-7249332），逾期不申请的，视作放弃加分资格。
（六）考试成绩排名规则和并列优先原则
考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。
八、面试前资格复审
（一）面试入围考生的确定
根据各招聘岗位考生的笔试成绩从高分到低分，原则上按各岗位招聘人数与考生人数1：3比例确定进入面试资格复审人员，资格复审合格者进入面试，资格不合格或弃权者按该岗位笔试成绩从高到低经资格确认后依次等额替补。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述开考比例处理办法。
（二）资格复审时间及地点
1.面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在谷城县人事在线培训考试平台（http://gc.lxsk.com/）上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。
2.进入资格复审环节人员弃权的，需本人确认并出具书面声明备查。考生在外地提供书面声明有困难的，可以通过短信、传真或扫描、拍照电子档发送至谷城县人事培训考试中心（联系人：谢艳莉，电话0710-7249332）。经招聘单位主管部门确认备案后，按招聘岗位笔试成绩依次等额递补。
（三）资格复审资料
参加资格复审的考生须提供《2020年度谷城县事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。具体如下：
1.考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、学历学位证、与网上报名相同的照片3张以及招聘岗位所要求的资格证书等资料。
2.留学回国人员报考的，除需提供招聘公告和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
3.属于机关、企事业单位正式工作人员的考生除应提供上述材料外，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。
4.报考人员签名的《2020年度谷城县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。
5.招聘岗位报考资格条件所要求的其他相关材料。
（四）面试人员名单
资格复审后，通过谷城县人事在线培训考试平台（http://gc.lxsk.com/）发布入围面试的人员名单。
九、体检、考察、选岗
按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（一）体检
体检内容参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关聘用手续。
（二）考察
考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（三）考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，主管部门可按招聘岗位总成绩依次递补考生进行体检和考察。递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
（四）选岗
谷城县教育局制定选岗办法，根据高级中学、乡镇小学及乡镇幼儿园岗位体检、考察合格人员的综合成绩排序，分学段分学科依次进行选岗。具体岗位详见《中小学（幼儿园）教师岗位分布表》（附件5）。
十、聘用和管理
（一）拟聘用人员公示
招聘单位主管部门根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，报县人社局审定后，通过谷城政府网、谷城县人事在线培训考试平台（http://gc.lxsk.com/）予以公示（公示时间不少于7个工作日）。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。
（二）办理聘用手续
公示期满无异议的，由各招聘主管部门逐级上报招聘结果，县人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查，审核合格的，办理聘用手续，由招聘单位与新聘用人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行国家有关政策规定的薪酬待遇；审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消聘用。
（三）面向本县及相邻县（市、区）户籍或生源招聘的岗位，如被聘用，最低服务期限为5年，与用人单位签订明确违约责任和相关要求的协议。服务期内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
（四）在规定时限内，未能报到上岗的人员，视为自动放弃聘用资格。
十一、考试收费
根据鄂价费[2007]18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。
十二、违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十三、防疫须知
报考人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场考试的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试、聘用资格；故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。
十四、其他
（一）本次公开招聘全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关负责人将受到严肃处理。
