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黄石人事考试网发布黄石公务员考试、事业单位、教师招聘信息，包括黄石公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
>>2017年黄石阳新教师招聘公告
根据事业单位公开招聘工作规定，经县委、县政府同意，决定2017年继续面向我县代课人员招聘公办教师200名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及资格条件
在我县公办中小学任教并于2014年经县教育局、人社局、编办和财政局认定且进行实名登记在册2017年度在岗的代课教师，同时必须符合下列条件：
1、热爱教育事业，愿意长期在我县的农村学校任教;
2、取得中专及以上学历，专业知识扎实，具有履行本岗位职责的能力水平;
3、身体健康，适应岗位和本职工作要求;
4、符合招聘岗位所要求的其他条件;
5、品行端正，无违法违纪行为;
6、持有教师资格证，若暂时未取得教师资格证书者，可以报名参加考试，但应在三年聘期内取得相应学段教师资格证，未按时取得相应学段教师资格证的，解除聘用关系。（从2020年起面向代课人员招聘公办教师，必须持有相应学段教师资格证书者方可报名。）
二、招聘岗位
本次共招聘农村小学公办教师200人：小学语文、小学数学各90人，小学英语20人;其中小学语文、小学数学前78名及小学英语严格按考试分数从高分到低分依次录取;另外，小学语文、小学数学各12名在按上述方法录取78名考生后，严格按考试分数高低依次录取45周岁及以上（1972年9月1日及以前出生）的考生。
岗位报名人数与招聘职数必须达到3：1及以上方可开考，否则将调减相关岗位招聘名额，调减结果适时公布。
三、招聘程序和方法
（一）信息发布
在县级新闻媒体发布招聘信息，公开本次招聘的人数、岗位、条件等，具体招聘内容在阳新县政府网（http://www.hbyxx.gov.cn/）发布。
（二）报名和资格审查
1、报名时间：2018年元月3日—2018年元月5日上午8：00——12：00 下午14：00——17：00
2、报名地点：阳新县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅
3、报名有关事项：
①考生报名时须携带居民身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件（一式三份）;②每个考生只能报考一个岗位，不准代报;
③由中心学校统一出具本镇区代课人员在岗代课证明;④经县教育局、人社局审查合格后方可报名;
⑤资格审查合格者，现场拍照登记相，以备查对;⑥收费标准：按照物价部门规定，笔试每人合计收取报考费100元。
（三）考试科目及内容
本次招聘采用笔试方式进行，笔试工作由县人社局负责组织实施，县教育局做好配合。笔试卷面总分为150分，其中专业知识占120分，教育学、心理学占30分。具体笔试内容为：各专业知识考试内容以现行的初中教材为主，高中教材为辅。教育学、心理学考试内容为中师教材。
（四）考试时间与地点
考试时间：见准考证
考试地点：见准考证
（五）考核和体检
根据笔试成绩，按照1：1的比例，从高分到低分确定体检人员（若出现成绩并列的，以专业成绩高者优先）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，向下顺延。考核对象在体检合格人员中确定，考核内容主要审查预录对象的报考条件是否符合本方案的规定以及计划生育、社会治安综合治理、现实表现等情况，其中，预录对象的学历及资历由教育局负责审核，计划生育情况由卫计局负责审核，社会治安综合治理情况由县综治部门负责审核，现实表现情况由考核对象所在中心学校负责，各部门必须就审核情况提出明确意见。有考核不合格的或考生自愿放弃聘用资格的，按综合成绩从高到低向下顺延递补，再按体检、考核程序进行。考核体检工作由教育局牵头负责。
（六）公示和聘用
体检、考核合格后，确定拟聘用人员名单，由县教育局向社会公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按事业单位人事管理有关要求由县人社局办理聘用手续，用人单位与新聘用人员签订事业单位聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期内，享受国家规定的相应待遇。
四、纪律监督
招聘工作全程接受纪委、监察部门和社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格，并进入我县考生不诚信数据库，在人社部门备案登记。
五、本公告内容由阳新县教育局负责解释。
>>2018年黄石阳新教师招聘公告
按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发【2016]23号）等文件要求，结合我县教育系统用人计划及编制启用、岗位空缺情况，现面向社会公开招聘阳新县教育系统中小学教师和工作人员93人，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利;
3、具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务;
4、具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的不受理应聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的;
2、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查的;
3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
4、现役军人、普通全日制高校在读学生;
5、聘用后即构成回避关系的人员（详见人事部令第6号第二十七条）;
6、不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的，所在单位不同意报考的;
7、我县现有编制内机关事业单位工作人员;
8、已参加我县2018年度农村义务教育学校教师招聘考试，且被公示进入体检和政审阶段人员;
9、法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。
二、招聘岗位及资格条件
详见《阳新县教育系统公开招聘中小学教师和工作人员岗位信息一览表》。
岗位报名人数与招聘职数必须达到3：1及以上方可开考，否则将调减相关岗位招聘名额，调减结果适时公布。
三、招聘工作程序
（一）信息发布
在县级新闻媒体发布招聘信息，公开本次招聘的人数、岗位、条件等，具体招聘内容在阳新县政府网（http://www.yx.gov.cn/）发布。
（二）报名和资格审查
1、报名时间：2018年8月9日—11日
上午8：00——12：00 下午14：30——17：30
2、报名地点：阳新县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅
3、报名有关事项：①考生报名时必须携带有效居民身份证、毕业证、教师资格证或教师资格考试合格证原件及复印件，经审查合格后方可报名，不准代报，每个考生只能报考一个岗位。资格审查合格者，现场拍照登记相，以备查对。②收费标准：按照物价部门规定，笔试每人合计收取报考费100元。
四、考试办法
本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，由人社局组织，教育局配合。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计算综合成绩。
1、笔试
①领取准考证时间：关注阳新政府网《领取准考证公告》
②考试时间：详见准考证
③考试地址：详见准考证
④考试内容：教师岗位笔试内容和范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（试行）为准。工作人员岗位笔试内容以综合基础知识为主，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技、写作等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能及相关业务知识等。本次公开招聘笔试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试结束后，按岗位招聘人数1：3的比例，依照笔试成绩从高分到低分确定面试人员（若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节）。
2、面试
面试办法另行制定，时间和地点另行通知。
面试公告发布后，进入面试人员弃权的需本人确认，报县人社局批准后可依次递补。在面试举行前三天因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试前发布告示。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考核阶段，相应招聘岗位计划取消。
3.体检
按岗位招聘人数1：1的比例，依照综合成绩从高分到低分确定体检对象（若出现成绩并列的，以笔试成绩高者优先）。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
4、考察
考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。考察工作由教育局负责考察，具体时间由教育局通知。
考生自愿放弃或体检、考察不合格的，按照该岗位考生总成绩从高到低的顺序，依次递补考生（须参加了面试的人员）进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。
5、公示和聘用
体检、考核合格后，确定拟聘用人员名单，并向社会公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按事业单位人事管理有关要求办理聘用手续，与用人单位签订事业单位聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期内，享受国家规定的相应待遇。
五、纪律监督
招聘工作全程接受纪委、监察部门和社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
六、本公告由阳新县人力资源和社会保障局负责解释。《阳新县教育系统公开招聘中小学教师和工作人员岗位信息一览表》和《阳新县城区小学教师招聘岗位表》、《阳新县城区中学教师招聘岗位表》由县教育局负责解释。
附件1：《阳新县教育系统公开招聘中小学教师和工作人员岗位信息一览表》.xls
附件4：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》.pdf
>>2019年黄石阳新教师招聘公告
根据事业单位公开招聘工作规定和我县实际，经县委、县政府同意，决定继续面向全县代课人员招聘公办教师200名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及资格条件
在我县公办中小学任教并于2014年经县教育局、人社局、编办和财政局认定且进行实名登记在册2017年以来在岗的代课教师，同时必须符合下列条件：
1、热爱教育事业，愿意长期在我县的农村学校任教;
2、取得中专及以上学历，专业知识扎实，具有履行本岗位职责的能力水平;
3、身体健康，适应岗位和本职工作要求;
4、符合招聘岗位所要求的其他条件;
5、品行端正，遵纪守法;
6、持有教师资格证，若暂时未取得教师资格证书者，可以报名参加考试，但应在三年聘期内取得相应学段教师资格证，未按时取得相应学段教师资格证的，解除聘用关系（从2020年起面向代课人员招聘公办教师，必须持有相应学段教师资格证书者方可报名）。
有下列情况之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、法律、法规、规章规定不受理报考的人员。
二、招聘岗位
本次共招聘农村小学公办教师200人，具体岗位如下：
小学英语10人。从报考本学科的所有考生中按考试分数从高分到低分依次录取。
小学数学90人。其中前78个名额从报考本学科的所有考生中按考试分数从高分到低分依次录取;剩余12个名额在报考本学科未进入前78名的45周岁及以上（1973年9月1日及以前出生）人员中按考试分数从高分到低分依次录取。
小学语文100人。其中前87个名额从报考本学科的所有考生中按考试分数从高分到低分依次录取;剩余13个名额在报考本学科未进入前87名的45周岁及以上（1973年9月1日及以前出生）人员中按考试分数从高分到低分依次录取。
岗位报名人数与招聘职数必须达到3：1及以上方可开考，否则将调减相关岗位招聘名额，调减结果适时公布。
三、招聘程序和方法
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2019年1月20日— 2019年1月22日【黄石教师招聘交流qq群：771805629（点击加群）】
上午8：00——12：00 下午14：30——17：30
2、报名地点：阳新县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅
3、报名有关事项：
①考生报名时须携带第二代有效居民身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件（一式二份）;
②镇区中心学校出具在岗代课证明;
③每名考生只能报考一个岗位，不准代报。
④资格审查合格者，现场拍照登记相，以备查对;
⑤收费标准：按照物价部门规定，笔试每人合计收取报考费100元。
（二）考试科目及内容
本次招聘采用笔试方式进行，笔试工作由县人社局负责组织实施，县教育局做好配合。笔试卷面总分为150分，其中专业知识占120分，教育学、心理学占30分。具体笔试内容为：专业知识考试内容以现行的初中教材为主，高中教材为辅。教育学、心理学考试内容为中师教材。
（三）考试时间与地点
考试时间：见准考证
考试地点：见准考证
（四）考核和体检
根据考试成绩，按照1：1的比例，从高分到低分确定体检人员（若出现成绩并列的，以专业成绩高者优先）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，向下顺延。考核对象在体检合格人员中确定，考核内容主要审查预录对象的报考条件是否符合本方案的规定以及计划生育、社会治安综合治理、现实表现等情况，其中，预录对象的学历及资历由教育局负责审核，计划生育情况由卫计局负责审核，社会治安综合治理情况由县综治部门负责审核，现实表现情况由考核对象所在中心学校负责，各部门必须就审核情况提出明确意见。有考核不合格或考生自愿放弃聘用资格的，不再顺延补录。考核体检工作由教育局牵头负责。
（五）公示和聘用
体检、考核合格后，确定拟聘用人员名单，由县教育局向社会公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按事业单位人事管理有关要求由县人社局办理聘用手续，用人单位与新聘用人员签订事业单位聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期内，享受国家规定的相应待遇。
四、纪律监督
招聘工作全程接受纪委、监察部门和社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格，并进入我县考生不诚信数据库，在人社部门备案登记。
五、本公告由阳新县教育局负责解释。
>>2020年黄石阳新教师招聘10人公告
为促进高校毕业生就业，适应我县事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）文件精神，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
阳新县事业单位本次计划面向社会公开招聘91名工作人员。各招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《阳新县2020年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利；
3、具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务；
4、具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；
4、现役军人、在读的非应届毕业生；
5、按照有关规定应当执行回避制度的（详见人社部规〔2019〕1号）；
6、不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动关系的；
7、被依法列为失信联合惩戒对象的；
8、法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。
三、报名方式及时间安排
（一）报名时间：2020年9月7日—11日
上午8：30—12：00 下午14：30—18：00
（二）报名地点：阳新县人力资源和社会保障局一楼大厅（阳新光谷广场斜对面）
（三）报名有关事项：
1、报名时必须携带有效居民身份证、毕业证原件及复印件（一式二份，身份证和毕业证复印在同一纸面上）、本人近期一寸免冠同底彩色登记照片3张。
2、进场报名时须佩戴口罩，并接受体温检测。
3、已在机关事业单位工作的在编人员须在面试前提供原用人单位的同意报考书面证明。
4、不准代报，每位考生只能报考一个岗位。
5、已招录（聘）为公务员或事业单位正式工作人员的，不得报考“大学生村官”专项招聘岗位。
6、收费标准：按照物价部门规定，笔试每人合计收取报考费100元。
四、考试办法
本次招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行，由县人社局组织，各用人单位主管部门配合。
（一）笔试
1、笔试形式及内容
根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次招聘笔试按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）分类设考。每个类别笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。招聘岗位所对应的“考试类别”具体详见《岗位表》，考试的设置参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2020年版）》（见附件2）。
2、笔试时间及地点
笔试时间：详见准考证。
笔试地点：详见准考证。
特别提醒：考生凭准考证、二代身份证（有效期内）参加笔试，两证不全者不得进入考场。
3、笔试开考比例
为实现竞争择优，除大学生村官岗位不设开考比例外，其他岗位报考确认人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3:1，方可开考。报名结束后，对报考确认人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，经审批核准后，通过阳新政府网公示。对已报考被取消岗位的考生凭本人身份证和报名交费票据全额退还报名费。
（二）面试
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演等形式进行。
1、面试入围比例
①报考文体新广局采茶戏传承中心岗位的考生采取先面试后笔试方式，报考资格审查合格人员全部进入面试。面试结束后，按岗位招聘人数3倍的比例依照面试成绩从高分到低分确定参加笔试人员。若进入笔试最后一名的面试成绩出现并列，则并列人员均进入笔试环节。
②报考“大学生村官”岗位的考生参加笔试人员全部进入面试。
③报考其他岗位的考生按岗位招聘人数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分确定面试人员。若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节。
2、面试公告
面试前由人社部门、招聘单位或主管部门官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知考生。
面试公告发布后，在面试举行前五天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试（同一面试考官组、同一面试题本）的平均分。对无同一面试考官组、同一面试题本的，执行最低70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。
（三）成绩计算
笔试成绩、面试成绩折合成百分制成绩后，再按笔试成绩、面试成绩所占比例计算综合成绩，其中阳新县文体新广局采茶戏传承中心招聘岗位按笔试成绩、面试成绩3：7的比例折合计算综合成绩，其他岗位按笔试成绩、面试成绩5：5的比例折合计算综合成绩。
五、体检、考察、公示及聘用管理
（一）体检、考察
按考生综合成绩（若出现成绩并列的，以笔试成绩高者优先），依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。
3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生总成绩从高到低的顺序，依次递补考生（须参加了面试的人员）进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。
（二）公示及聘用
体检、考核合格后，确定拟聘用人员名单，并向社会公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按事业单位人事管理有关要求办理聘用手续，各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
六、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
七、纪律监督
招聘工作全程接受纪委、监察部门和社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
八、本公告由阳新县人力资源和社会保障局负责解释。
其中《阳新县2020年事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的内容由各招聘单位负责解释。
附件2：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2020年版）》
