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2017年襄阳东津新区教师招聘公告
未发布
2018年襄阳东津新区教师招聘公告
根据教育事业发展和教师队伍建设需要，襄阳东津新区(经开区)决定面向社会公开招聘77名中小学聘用制教师(含招聘硕士、博士研究生学历教师)，现将招聘事项公告如下：
一、基本原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的选拔原则。
二、招聘岗位
本次共面向社会公开招聘中小学聘用制教师77名(含招聘硕士、博士研究生学历教师)。具体学校、岗位、学科及条件见《东津新区(经开区)2018年教师招聘岗位一览表》(见附件1)。
三、招聘人员的基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;
2.有理想、有追求、责任感强，志愿到乡村学校任教，爱岗敬业，乐于奉献;
3.学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;
4.身心健康，适应中小学校工作需要。
四、应聘人员的资格条件
(一)应(往)届毕业生需具备的资格条件
1.年龄：本科生年龄在30周岁及以下(即1988年1月1日及以后出生)，报考本科岗位的硕士研究生年龄在35周岁及以下。资教生(含特岗生)、"三支一扶"服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1983年1月1日及以后出生的)。
2.学历：中小学须具有全日制本科及以上学历，不限专业。
3.教师资格：持有相应学段教师资格证书或持有相应学段学科教师资格考试合格证明并且已在教育部教师资格网进行申请认定。持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位;对持有教师资格考试合格证明的，可先行报名参加招聘考试，如预录，待取得教师资格证书后方可派遣。
(二)在职教师需具备的资格条件
1.年龄：在职教师年龄在35周岁以内(1983年1月1日及以后出生的)。
2.学历：中小学须具有全日制本科及以上学历，不限专业。
3.教师资格：应聘人员必须具有相应学段教师资格证。
4.任教年限及资历。应聘人员应为现任普通中小学校教师且具有三年及以上不间断工作经历(社会培训机构工作经历除外)。工作经历计算截止时间为2018年6月30日，毕业前实习任教经历不算。取得中小学一级(即原小学高级和中学一级)及以上专业技术职务的教师同等条件下优先录取。
(三)硕士、博士研究生需具备的资格条件
1.年龄：硕士研究生年龄在30周岁及以下(即1988年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄在35周岁及以下(即1983年1月1日及以后出生)。
2.学历及专业：全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历，其中本科必须是全日制普通高等院校中国语言文学类及语文教育相关专业或数学类及数学教育相关专业;
3.教师资格：持有初中及以上教师资格证或持有初中教师资格考试合格证明并且已在教育部教师资格网进行申请认定。对持有教师资格考试合格证明的，可先行报名参加招聘考试，如预录，待取得教师资格证书后方可派遣。
(四)有下列情况之一的不受理报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
五、报考程序
(一)报名时间与方式
1.本次招聘报名时间为2018年7月26日至2018年8月6日，7个工作日(休息日除外)。
2.报名地点：东津新区管委会组织人事局4105室(东津镇陈坡村汤店泵站)。市区(樊城)可乘53路公交车到经开区管委会下车即到;市区(襄城)可乘78路公交车到经开区管委会下车即到。
3.报名方式：网上自行下载并填写报名《资格审查登记表》。
(二)资格审查
报名现场进行资格审查，资格审查由东津新区组织人事局及教育领导小组办公室共同负责，报名人员需要提交以下材料：
1.二代身份证原件及复印件。
2.学历原件、复印件及在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上查验的结果，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。报考研究生教师岗位的教师需同时提供全日制本科学历查验结果。
3.相应学段学科教师资格证原件、复印件及在全国教师资格网(http://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index)证书查询系统查验，查验结果进行截全屏打印一份。
4.2018年应届毕业生(暂未取得学历证书)的相应学历需在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上查验的学籍情况，打印《教育部学籍电子注册备案表》。
5.准备一寸彩色登记照4张及招聘岗位所要求的其他资料，并上交《资格审查登记表》(附件2)，注明所填写信息真实有效。
(三)组织考试
(1)本科岗位
本次招聘全日制专科和本科岗位采取笔试和面试方式进行。笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。
1.笔试。符合报名条件和通过资格审查的应聘者全部参加笔试，笔试主要考察应试人员的专业能力、综合知识能力、思维应变能力等。
2.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。根据发布的考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单，如面试入围人选达到1：1以上形成竞争性比例而不足1：3的，不核减岗位数，全部人员均进入面试考试。面试考试成绩通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用，并向社会公布。
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩均在东津新区管委会网站进行公布。
(2)研究生岗位
本次招聘硕士、博士研究生岗位采取面试和考察的方式进行。面试方式采取结构化面试的方式进行。其中，说课3分钟，讲课7分钟。
本次面试考试按岗位不同分别进行面试。按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，经综合考核后决定是否进入面试)，并向社会公布。
面试成绩从高分往低分排列，按1：1比例录取。面试成绩相同时，按考察考核情况决定是否录用，并向社会公布。
面试时间、地点：提前两天通知。
(四)考察、体检
依据总成绩从高分到低分排序按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。对进入考察、体检人选采取函调或实地考察等形式进行考察。考察同时组织进行体检，体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。
考生总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考生此次考试总成绩从高分到低分依次递补。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，拟聘用名单在东津新区管委会网站或东津新区教育网公示7天。
(五)签约
(1)本科岗位
经公示后无异议的，确定为聘用人员。人员招聘到位后，采取政府购买服务方式，实行人事管理外包，由人力资源管理公司签订劳动合同，并报区组织人事局备案，劳动合同试用期不得超过3个月，劳动合同原件由区组织人事局进行鉴证，鉴证后方可生效。
(2)研究生岗位
经公示后无异议的，确定为聘用人员。由区组织人事局与之签订劳动合同办理聘用手续、并分配到对应的工作岗位开展工作。
六、薪酬待遇
(一)本科岗位
按照《东津新区(经开区)聘用人员管理办法》规定的薪酬待遇发放工资、含奖励性绩效工资、缴纳五项社会保险。
(二)研究生岗
聘用人员工资按照新入职同等学历在职在岗正式教师工资发放(含基础绩效工资)，五项社会保险和奖励绩效工资另计。
七、其它事项
(一)经资格审查合格者通知前来领取准考证;
(二)应聘各个环节的有关通知，工作人员主要是通过网站发布公告和通知，个别事项通过短信、电话等形式告知，请考生务必关注东津新区管委会网站或东津新区教育网“求职招聘”栏目，并保持通讯畅通;
(三)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。
(四)有下列情形之一者，取消其聘用资格:
1.未在规定时间内报到。
2.未在2018年8月30日前取得教师资格证和大学毕业证。
3.提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格。
4.本人自愿放弃聘用资格。
5.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用。
东津新区组织人事局联系电话：0710-2957620
附件：1.襄阳东津新区(经开区)2018年教师招聘岗位一览表.docx
2.襄阳东津新区(经开区)2018年面向社会公开招聘中小学教 师资格审查登记表.docx
2019年襄阳东津新区招聘教师公告
一、基本原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的选拔原则。
二、应聘岗位
本次面向社会公开招聘中小学教师60名。具体学校、岗位、学科及条件见《东津新区(经开区)2019年教师招聘岗位一览表》(见附件1)。
三、应聘人员的基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;
2.有理想、有追求、责任感强，志愿终身从事教育事业，爱岗敬业，乐于奉献;
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;
4.身心健康，适应中小学校工作需要。
四、应聘人员的资格条件
1.年龄：年龄在25周岁及以下(即1994年9月1日及以后出生)。
2.学历及专业：小学教师岗位须具有全日制师范类院校师范类专业专科学历或全日制师范类专业本科及以上学历。
初中教师岗位须具有全日制师范类专业本科及以上学历。
其中体育、音乐、美术、信息技术岗位，具有全日制本科及以上学历,也具备报名条件。
3.教师资格：持有相应学段教师资格证书或持有相应学段教师资格考试合格证明并且已在教育部教师资格网进行申请认定合格。持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。
(三)有下列情况之一的不受理报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.正在党纪、政纪处分期内的;
4.正在接受组织调查尚未得出结论的;
5.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
五、报考程序
(一)报名时间与方式
1.报名时间：2019年 7月 16日至2019年7 月24日，7个工作日(休息日除外)。
2.报名地点：东津新区管委会教育办404室(东津新区惠民路1号)。
3.报名方式：现场报名，从网上自行下载并填写《资格审查登记表》(附件2)。
(二)资格审查
报名现场进行资格审查，资格审查由东津新区教育办及组织人事局共同负责，报名人员需要提交以下材料：
1.二代身份证原件及复印件。
2.学历证书原件、复印件及在中国高等教育学生信息网上查验的结果，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。
3.相应学段教师资格证原件、复印件及在全国教师资格网证书查询系统查验，查验结果进行截全屏打印一份。
4.准备一寸彩色登记照2张及招聘岗位所要求的其他资料，并上交《资格审查登记表》(附件2)，注明所填写信息真实有效。
(三)组织面试
本次招聘中小学教师岗位，应聘人员经资格审查合格后采取直接面试方式进行。总成绩实行百分制。面试重在测试教育教学能力，考察专业素质和课堂教学能力，主要以说课的方式进行。面试公告在东津新区管委会网站发布。
面试成绩在东津新区管委会网站公布。
(四)考察、体检
依据面试成绩从高分到低分排序按招聘岗位1:1的比例确定考察人选。对入围人选采取函调或实地考察等方式进行。考察同时组织体检，体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。
出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考生此次面试成绩从高分到低分依次递补。考察和体检合格的，确定为拟招聘人员，拟聘用名单在东津新区管委会网站公示7天。
(五)签约与管理
经公示后无异议的，确定为聘用人员。人员招聘到位后，采取政府购买服务方式，实行人事管理外包，由人力资源管理公司签订劳动合同，并报区组织人事局备案。
聘用人员由东津新区(经开区)教育办具体管理，根据工作需要，聘用人员须定期到农村中小学校轮岗交流。
六、薪酬待遇
聘用人员的基本工资、绩效工资、津补贴参照东津新区正式教师待遇工资发放，社会保险按人社部门规定的最低缴费基数缴纳，住房公积金按6%的标准缴纳。
七、其它事项
(一)经资格审查合格者通知前来领取面试资格证;
(二)应聘各个环节的有关通知，工作人员主要是通过网站发布公告和通知，个别事项通过短信、电话等形式告知，请考生务必关注东津新区管委会网站 “通知公告”栏目，并保持通讯畅通;
(三)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。
(四)有下列情形之一者，取消其聘用资格:
1.未在规定时间内报到。
2.提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格。
3.本人自愿放弃聘用资格。
4.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用。
5.本公告中有关政策口径由东津新区教育办负责解释。
东津新区教育办：联系电话：0710-3352857
东津新区组织人事局：联系电话：0710-3352810
附件：1.襄阳东津新区(经开区)2019年教师招聘岗位一览表.docx
2.襄阳东津新区(经开区)2019年面向社会公开招聘中小学 教师资格审查登记表.docx
2020年襄阳东津新区招聘教师公告
根据东津新区（经开区）学前教育事业的发展和教师队伍建设需要，经东津新区（经开区）管委会同意，面向社会公开招聘幼儿园教师。现将招聘事项公告如下：
一、基本原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的选拔原则。
二、招聘岗位
本次面向社会公开招聘春晓幼儿园教师9名。
三、应聘人员的基本条件
（一）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
（二）有理想、有追求、责任心强，志愿从事幼儿教育事业，爱岗敬业，乐于奉献；
（三）具有符合幼儿园教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
（四）身心健康，适应幼儿园教师工作需要。
四、应聘人员的资格条件
（一）年龄：年龄在30周岁及以下（即1989年6月11日及以后出生）。
（二）学历及专业：具有幼师或学前教育类专业专科及以上学历。
（三）教师资格：持有幼儿园教师资格证书(应届毕业生、择业期内未落实就业单位的毕业生可先报名后考证)。
（四）有下列情况之一的不受理报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.正在党纪、政纪处分期内的；
4.正在接受组织调查尚未得出结论的；
5.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
五、报考程序
（一）报名时间与方式
1.报名时间：2020年6月11日至2020年6月19日，7个工作日（节假日除外）。
上午8:30至12:00，下午14:30至17:30
2.报名地点：东津新区管委会教育办404室（东津新区惠民路1号）。
3.报名方式：现场报名，从网上自行下载并填写《资格审查登记表》（附件1）。
（二）资格审查
报名现场进行资格审查，资格审查由东津新区教育办及组织人事局共同负责，报名人员需要提交以下材料：
1.二代身份证原件及复印件1份。
2.学历证书原件、复印件及在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上查验的结果，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。
3.幼儿园教师资格证原件、复印件及在全国教师资格网（http://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index）证书查询系统查验，查验结果进行截全屏打印一份。
4.准备一寸彩色登记照2张，并上交《资格审查登记表》1份（附件1），注明所填写信息真实有效。
（三）组织面试
本次招聘幼儿园教师岗位，应聘人员经资格审查合格后采取直接面试方式进行。总成绩实行百分制。面试分说课和专业能力展示。面试公告在东津新区管委会网站发布。
面试成绩在东津新区管委会网站公布。
（四）考察、体检
依据面试成绩从高分到低分排序按招聘岗位1:1的比例确定考察人选，对入围人选采取函调或实地考察等方式进行考察。考察同时组织体检，体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。
出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考生此次面试成绩从高分到低分依次递补。考察和体检合格的，确定为拟招聘人员，拟聘用名单在东津新区管委会网站公示7天。
（五）签约与管理
经公示后无异议的，确定为聘用人员。人员招聘到位后，采取政府购买服务方式，实行人事管理外包，由人力资源管理公司签订劳动合同，并报区组织人事局备案。
聘用人员由东津新区（经开区）教育办具体管理，根据工作需要，聘用人员须定期在各公办幼儿园之间轮岗交流。
六、薪酬待遇
聘用人员的基本工资、绩效工资、津补贴参照东津新区正式教师工资发放，社会保险按人社部门规定的最低缴费基数缴纳，住房公积金按6%的标准缴纳。
七、其它事项
（一）经资格审查合格者通知前来领取面试资格证；
（二）应聘各个环节的有关通知，工作人员主要是通过网站发布公告和通知，个别事项通过短信、电话等形式告知，请考生务必关注东津新区管委会网站“通知公告”栏目，并保持通讯畅通；
（三）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。
（四）有下列情形之一者，取消其聘用资格:
1.未在规定时间内报到。
2.提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格。
3.本人自愿放弃聘用资格。
4.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用。
5.本公告中有关政策口径由东津新区教育办负责解释。
东津新区教育办：联系电话：0710-3352857
东津新区组织人事局：联系电话：0710-3352810
