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襄阳人事考试网发布襄阳公务员考试、事业单位、教师招聘信息，包括襄阳公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
根据《省教育厅 省委编办 省人社厅 省财政厅 省发改委关于做好2020年全省义务教育学校教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函[2020]3号），以及我区有关公告，现将我区2020年度义务教育学校教师招聘面试有关工作公告如下：
一、基本原则
我区2020年度省义务教育学校教师招聘面试坚持“公平、公正、公开”原则，严格按省统一笔试成绩确定面试人选，严密组织面试工作，按总成绩从高到低择优聘用。
二、面试正式人选
我区2020年度省义务教育学校教师招聘面试正式人选共有116人，具体见附件。
三、面试时间、地点
面试时间：10月18日上午7:50开始入场，下午1:50开始入场。上午8:00和下午2:00后禁止入场。
面试地点：襄阳市第四十二中学。
四、面试方式和程序
（一）面试方式
面试重在测试考生专业知识和教育教学能力，考官根据面试评分标准和考生实际表现进行评分。
除音乐教师岗位外，其它岗位面试方式均为说课，时间不超过8分钟。音乐教师岗位面试方式为说课8分钟，才艺展示5分钟（考生从声乐、器乐、舞蹈中自选一个或多个方面表演）。
（二）面试科目和命题
1.面试学科。初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思政、历史、音乐；小学:语文、数学、思品、科学、体育、音乐、美术。
2.面试命题。一般在考生报考学科、学段的现行教材范围内命题，满分100分，教材由区社会事务办公室统一准备。
（三）面试室
面试考室共设5间，包括：
1.语文面试考室，面试学科及顺序为初中语文、小学语文，分别有9和25名，共34名考生面试；
2.数学面试考室，面试学科及顺序为初中数学、小学数学，分别有12和16名，共28名考生面试；
3.英语、艺术面试考室，面试学科及顺序为初中英语、初中音乐、小学音乐、小学美术，分别有6、3、3和3名，共15名考生面试；
4.理科综合面试考室，面试学科及顺序为物理、化学、生物、小学科学、体育，分别有9、3、3、1和3名，共19名考生面试；
5.文科综合面试考室，面试学科及顺序为初中思政、历史、小学思品，分别有8、6和6名，共20名考生面试。
（四）面试程序
（1）审核证件。面试考生持面试通知书、身份证、笔试准考证等有关证件，在规定时间进入考点侯考室。候考室工作人员再次核实参加面试考生身份，并组织学习《考生守则》。
（2）抽签定序。考生进入候考室后，按报考学段、学科、学科面试顺序采取抽签方法确定面试顺序，并现场签字确认。
（3）抽签定题。每学科备3套试题，现场抽签确定其中一套作为面试试题。各学科抽签为1号的考生在纪检监察工作人员的监督下同时进入面试室，由1号考生抽取本学科面试题目。
（4）考生备课。面试考生抽取说课题目后，进入备课室，考点工作人员向其提供教材和备课专用纸，在封闭情况下进行备课，时限为30分钟。
（5）考生说课。面试考生在联络员引导下进入面试室，主考官宣布面试开始，计时员开始计时，考生开始说课（说课时间为8分钟，应聘音乐教师岗位的另有才艺展示5分钟）。考生在说课完毕后要向主考官说明“说课完毕”。说课时间终了，计时员提醒考生中止说课，考生必须停止说课。说课结束后，计时员收取考生说课稿并交主考官。才艺展示环节与说课环节要求基本一致。
（6）考官评分。考官按照评分标准当场评分，原则上最高分不超过90分，最低分不低于60分。
（7）评分汇总。计分员将七名考官的评分誊写在面试成绩汇总表上，填写所去掉的一个最高分和一个最低分，计算并填写剩余5个评分总分的平均分（保留两位小数）。核分员在审核无误后，由计分员当场向考生、考官宣布考生成绩。考生在《面试成绩汇总表》上签名后即按指定路线离开考室。
（8）成绩上报。本场半天面试工作结束后，主考、计分核分员、监督员再次核查每位考生的《面试评分表》（7份）、《面试成绩汇总表》（1份）无误后，在《面试成绩汇总表》上签字，并由主考将上述有关材料立即交考务办公室封存管理。
（9）复核公布。区社会事务办、区人社局、区纪工委对面试成绩复核无误后，于3日内在高新区管委会政府网公布。
最终参加面试的人员数与岗位数相比达不成竞争性，考生在面试后达到划定面试成绩合格线的，在经考核后决定是否录用，并向社会公布。面试合格线为我区同日面试的其他学科拟录用人员中的最低面试成绩。
面试结束后，区社会事务办公室将面试题本封存，区人社局将面试评分表、面试成绩汇总表封存。
五、考生面试注意事项
1.配戴口罩入场，接受体温监测，主动出示健康码。健康码为绿码及现场测量体温正常（<37.3℃）的，方可进入考试区域。体温测量若出现发热等可疑症状的人员，应至临时等候区复测体温。复测仍超过37.3℃的，经考点现场医疗卫生专业人员评估后，具备参加考试条件的，在隔离考场参加考试；不具备相关条件的，按卫生疾控部门要求采取防控措施。考试前14天内到过国内外高风险地区的，面试时应提供7天内的核酸检测证明。
考试前14天内到过国内外高风险地区，以及面试前3天内有发热等症状者，须提前主动向高新区社会事务办公室教育科报告，联系电话0710—3755692。
2.听从统一指挥，尊重面试工作人员，遵守面试规程，自觉接受工作人员的引导和管理。进入考点后，应将随身携带的通讯工具等随身物品交考试工作人员暂存，考毕后取走。
4.抽签结束直到进入备课室写说课稿前，须在候考室等候，不得擅自离开候考室。候考期间，应保持安静，不喧哗，不随意起动。 须在工作人员指令和引导下进入备课室、考场。
5.进入考场面试时只能报个人面试抽签序号，不得以任何形式向考官透露本人姓名、家庭情况等可能暴露本人身份的信息。
6.除说课稿、才艺展示必要道具外，不得携带任何资料进入面试考场；面试答题完毕后，应将说课稿交给考场计时人员。
7.本人面试结束并计分结束后，注意听取本人面试成绩并签字确认。
8.面试结束后应立即离开考点，不得在考点内停留。
9.有下列情形之一的，取消面试资格或面试成绩作无效处理：
①未在规定时间内进入候考室的；
②将试题内容泄露给其他候考人员的；
③由他人代考的；
④不服从工作人员管理或无理取闹的；
⑤扰乱面试室及面试工作场所秩序的。
六、体检和考核
考试结束3天后，考生要注意在襄阳高新区管委会政府网站查看考试总成绩和名次。考试总成绩按笔试总成绩的40%和面试总成绩的60%计算。依照总成绩从高到低，按保留岗位数1:1比例确定体检、考核人选。
体检、考核人选应当在指定日期、指定地点到指定医院参加体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。
考核一般采用函调方式进行。体检、考核人选要准确提供本人现所在工作单位、常住地社区名称、人事档案存放单位。
放弃体检或考核，或者体检、考核不合格的按总成绩从高到低依次递补。放弃体检、考核或者体检、考核不合格的考生要以书面方式确认。
体检和考核合格的考生确定为拟招聘人员，并在区政府网站公示5个工作日。公示无异议的拟招聘人员确定为拟聘用人员。
七、聘用
依据本公告及其它相关公告所公布的岗位，组织全部相应拟聘用人员按总成绩从高到低依次当场公开选岗，确定拟聘岗位，并报市人社局批准。
各学校在接到聘用通知后，应立即安排新聘教师到岗，签订聘用合同（首次聘期一般为6年），及时核发工资。受聘人员中属于2018、2019、2020三届毕业生且未取得教师资格证的，应当于2021年底前取得教师资格证，否则解除聘用合同。
联系电话：0710-3755692
监督电话：0710-3321080，0710-3321062
附件：襄阳高新区2020年度义务教育学校教师招聘面试考生名单及考场安排.docx
