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六、面试
1、面试考生确定。根据考生笔试成绩从高分到低分，教育系统和市直其他单位岗位按1：3比例确定参加面试人选。卫健系统一般按岗位招聘计划数与参考人数1∶3的比例，达不到1：3的，按1：2比例;最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。
报考限招硕士研究生学历及以上岗位的考生，免笔试，直接进入面试。开考比例不低于1:2。
面试开考前有2人符合面试条件，面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试。
2、资格复审。资格复审由市人社局负责审核把关，在笔试成绩公布15天内完成。资格复审合格的，发放《2019年老河口市公开招聘面试通知书》。
应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。
3、面试时间。一般在笔试成绩公示7个工作日后举行。
4、面试内容和形式。面试主要考察事业单位工作人员应具备的综合素质、综合能力，力求体现岗位所在行业或系统的特点，也可参照笔试测试相应的类别分类命题。只招聘硕士研究生及以上学历人员的岗位，根据需要，也可测试与招聘岗位相关的专业知识。面试一般采用结构化面试方式;招聘聋哑学校教师，实行说课的方式;招聘幼儿教师，实行说课和才艺表演相结合的方式。
七、成绩计算及查询
笔试、面试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例进行计算。为了保证招考人员质量，笔试成绩、总成绩合格线一般划定为60分，或者根据考试成绩总体情况，划定笔试成绩或总成绩合格分数线。如出现了前款表述的特殊情况，面试只有1人参加的，其考试总成绩必须达到60分以上，否则不得聘用。
笔试成绩、面试成绩及总成绩查询请登陆：老河口市政府网站。
八、考察、体检、公示、聘用管理
1、考察、体检
老河口市人社局对在总成绩合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考察和体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考生此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。
2、拟聘用人员公示
根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，在老河口市政府网站向社会进行公示，公示期不少于七个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消聘用资格。
3、办理聘用手续
公示结束无异议的，由老河口市人社局下发聘用文件，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。试用期考核不合格人员，取消聘用。
九、其他待遇
1、聘用人员具有以下学历的，在老河口市工作期间由市财政给予生活补贴，生活补贴连续发放5年。
具有全日制硕士研究生学历的，每年给予24000元生活补贴; 具有全日制博士研究生学历的，每年给予36000元生活补贴。
2、招聘为乡镇事业单位工作人员的，工资可提前转正定级。
3、全日制本科以上学历，在老河口市工作且在老河口市城区暂时没有自住房的下列各类人才，可申请租住人才公寓。
十、联系电话
政策咨询电话：0710-8305273;
监督电话：0710-8306330。
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1、2019年老河口市招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx
2、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf
3、2019年老河口市招聘主管部门联系人及电话.xlsx
4、2019年老河口市事业单位公开招聘报名登记表.doc
老河口市人力资源和社会保障局
2019年11月22日
原标题:2019年度老河口市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告
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