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十一假期过后就会立马开始资格复审，资格复审过后就是面试了，考生如何复习面试？面试题型有哪些呢？湖北公务员考试网为考生整理出2020湖北公务员面试题型相关内容，希望对考生有所帮助。如考生想要了解更多湖北省考面试相关信息可直接访问湖北人事考试网。
湖北公务员考试面试题型一般有综合分析题、人际关系题、计划组织题、求职动机题、应变题、言语题等。湖北最常见的是结构化面试，无领导小组面试的形势比较少。
1、结构化面试：它是主要的面试形式，目的是为了考察考生的综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力和举止仪表。
2、无领导小组讨论：情景模拟环境中，对被评者进行集体面试的人事测评方法;运用松散群体讨论，让考生在讨论的过程中表现出特定的行为，然后对考生的这些行为进行定量分析、定性描述及人际比较，从而判断出考生的素质特征。
2020湖北公务员面试注意事项
考生自己模拟一次就会发现很多问题，虽然我们平常每天都会积累素材，看新闻，看热点，但怎么能结合题目流畅且完整的表达出来呢？这些都需要反复的练习，记忆和表达是两回事，考生知道这个事情可以和这道题联系起来，但怎么表述呢？一定要通过大量的练习才能逐步的吸收表达自如。
对于自己不熟悉的领域，考生在面对考官时会不自觉的发出嗯，啊，这个，等众多的语气词，这些都是不自信的表现，会显示出考生在答题时没有逻辑，思路不清。
许多考生觉得结构化面试有模板可套，这是错误的想法，对于开头，结尾等可以有一个较为标准的回答，但不是所有的题目都一样，答题内容是没有模板可套的。省考面试形式是结构化面试，所谓结构化面试又称标准化面试。在评分标准，考试流程，考试题目，考官组成等方面都做了明确的要求。一方面，评分标准就是对于考生的各项能力进行全面评判，如综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。考官绝不是随便听听，并不能绝对主观的对考生进行评价。还有，对于所谓的套话走捷径，套路的天下的思想也是行不通的，考官们会特别抵触、厌烦一些套路化、模板化比较严重的语言，考生以为的名词罗列，官话、套话，都缺乏对于题目针对性的分析，答题效果死板，因此，套路既是死路。
面试中没有捷径可走，面试时表达能力，思维逻辑，反应能力，面试礼仪，仪表仪态都是考察点，考生如果想着在考前一两天随便练练，那还是劝我们考生不要抱有希望，因为99%的考生都会全力以赴的准备面试，如果你不认真准备一定会被淘汰，当然也不缺乏那种天生表达能力强，仪表仪态都非常好的人，但那只是少数，更多的普通人都需要靠努力才能得到自己想要的。考生切记充分备考，高度重视面试练习。
