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襄阳人事考试网发布襄阳公务员考试、事业单位、教师招聘信息，包括襄阳公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
襄阳路桥建设集团有限公司（以下简称“襄阳路桥”）位于湖北省襄阳市，成立于2002年1月，隶属于汉江国有资本投资集团有限公司。襄阳路桥注册资本100001万元，总资产12亿元，年施工能力超50亿元，是襄阳市大型国有企业。下设5个分公司、5个子公司，现有员工500余人。具备公路工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、房屋建筑工程施工总承包贰级、公路路面工程专业承包壹级、公路路基工程专业承包壹级、试验检测综合甲级、港口与航道工程施工总承包贰级、公路养护二类甲级二类乙级三类甲级三类乙级等资质，通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证。是集设计、施工、检测、销售等全产业链的基础设施建设综合服务商，先后荣获湖北省先进建筑业企业、湖北省青年文明号、襄阳五一劳动奖状等称号。
因发展需要，襄阳路桥建设集团有限公司及三家子公司（湖北楚晟科路桥技术开发有限公司、湖北振兴港航工程有限公司、湖北巨林绿化工程有限责任公司）公开招聘38名员工。现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
1.公开、公正、德才兼备、平等竞争、择优聘用原则。
2.定向报名，统一调剂。
二、招聘岗位及名额
本次拟招聘工程技术岗、机械设备操作手、项目经理、水利工程师、港航工程师等8个岗位，职位相关信息详见附件1（《襄阳路桥建设集团有限公司2020年招聘岗位信息表》）。
1.襄阳路桥建设集团有限公司招聘18人；
2.湖北楚晟科路桥技术开发有限公司招聘13人；
3.湖北振兴港航工程有限公司招聘6人；
4.湖北巨林绿化工程有限责任公司招聘1人。
三、应聘人员条件
1.具备良好道德修养，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，热爱本职岗位，工作严谨认真。
2.高度认同襄阳路桥核心价值观和企业文化，具有强烈的事业心和责任感。
3.具有履行岗位职责相应的学历，湖北振兴港航工程有限公司、湖北楚晟科路桥技术开发有限公司、湖北巨林绿化工程有限责任公司三家子公司招聘岗位需具有大专以上学历，路桥本部招聘岗位为全日制本科学历，机械设备操作岗位人员需具有高中及以上学历。
4.年龄一般在40周岁以下，具有良好心理素质，身体健康。
5.持有注册一级建造师、注册岩土工程师、高级职称等证书者，年龄可放宽至45周岁，学历可放宽至大专。
6.能够服从公司工作安排及外派。
7.符合招聘岗位所需的其他条件。
四、招聘流程
1.报名
应聘人员可于即日起至2020年10月8日14:00前从襄阳路桥网站及智联招聘网等招聘网站下载附件2表，并如实填写《襄阳路桥建设集团有限公司招聘人员报名登记表》(需粘贴本人近期免冠电子证件照片)，备齐身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、本人有效期以内的学历认证表（www.chsi.com.cn学信网认证），以word文档形式发送至xylqjt@126.com（文档名为：公司名称+岗位名称+姓名+手机号码）。
2.资格审查
招聘工作小组根据本公告确定的招聘条件对报考人员进行资格审核。对符合条件的报考人员，以邮件或电话的形式通知参加初试。同一岗位应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍，应聘人数不足的岗位将按照实际人数进入初试环节。
3.初试
初试主要考察应试者所具备的职业能力。采取笔试方式对应聘人员的综合能力进行评分，以实际得分进行排序，按不少于招聘人数的3倍择优进入面试环节，不足3倍的，按实际人数确定。
机械设备操作人员以实操考核代替笔试，主要考核应聘者的操作技能。
应聘人员须在参加笔试时携带报名登记表、相应的学历、学位证书(均需提交国家出具的有效期以内的学历认证报告，港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等原件及复印件，现场进行二次资格审核，有弄虚作假的行为，取消参考资格。
通过初试的人员，将以邮件或电话形式通知参加面试。
4.复试
复试采取现场面试的形式，主要考察应聘人员的求职动机、价值观念、心理素质、专业技能、综合能力等职业素质。面试总分100分。
5.计算总分，确定拟聘用人员。按“总成绩=笔试成绩（实操得分）×40%+面试平均分×60%”进行排名。
6.考察、体检和录用
（1）考察、体检。根据复试成绩进行排名，确定拟录用人选。对拟录用人员进行综合考察，并组织体检，对不符合录用要求的，取消应聘资格。因在综合考察、体检中放弃或不合格而产生的缺额，在该岗位复试合格的应聘人员中按最终成绩从高分到低分依次递补。
（2）经公司党委研究决定，报汉江国投人资部备案。在襄阳路桥网站公示7天。经公示无异议的人员，办理入职相关手续。
（3）新招录员工属襄阳路桥建设集团有限公司及三家子公司正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为3年，试用期3个月。薪酬按襄阳路桥及三家子公司薪酬体系执行，按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项待遇及福利。
（4）录用人员试用期满后进行试用期考核，考核合格后按期办理转正手续，不合格者解除劳动关系。
（5）录用人员所持有执（职）业资格证书，在试用期结束三个月内须转注册至录用单位，否则录用单位有权解除劳动合同。
五、联系方式
咨询电话：0710-2066879 卢女士 梁女士
监督电话：0710-2066880
