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通城城市发展建设投资（集团）有限公司成立于2018年8月，注册资本金20亿元，资产规模200亿元，下设6个子集团和5个子公司，是通城县最大国有企业。集团秉承“崇德尚信、实干担当”的企业精神，致力于打造城市土地一级开发商、城市综合运营商、城市资源开发商。现因工作需要，面向社会诚聘英才。具体招聘信息如下：
一、招聘岗位
此次共招聘14人，分别为5名财税人员、5名行政助理、1名法务专员、1名造价预算专员、1名设计主管、1名设计师。
二、应聘条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍;享有公民合法权利;遵守国家宪法和法律;拥护党的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识;品行端正，身体健康，履行工作人员义务，遵守企业工作纪律，爱岗敬业。
（二）专业条件
详情参见附件：2020年通城城市发展建设投资（集团）有限公司第四期公开招聘人才一览表。
三、招聘程序
本次招聘根据国家法律法规和县城发集团有关制度规定，依次按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用程序进行。
（一）报名
1.报名时间
即日起至2020年9月4日，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00（节假日除外）。
2.报名地点
通城城市发展建设投资（集团）有限公司九楼905室（通城县通城大道88号，新客运站斜对面）。
3.报名办法
（1）填表：在报名现场领取或公告末端下载并填写《通城城市发展建设投资（集团）有限公司应聘申请表》。
（2）现场报名：应聘者持毕业证、学位证、身份证原件、职业资格证原件及一份复印件，近期免冠同版一寸彩色照片2张，及相关工作经历证明材料和获奖证明材料，到报名地点报名，并提交应聘申请表。
（3）委托报名：现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，但须提供应聘人的相关证件原件、复印件，代报名者须同时提供自身身份证。
（二）资格审查
工作人员按岗位报名条件对应聘者进行资格审查，确定参加考试人选名单并通知其本人。经资格审查后符合资格人数未达到岗位招聘人数3倍以上时，由招聘领导小组讨论决定。凡提供虚假材料的，取消其应聘资格。
（三）考试
应聘者依次进行笔试和面试。其中笔试占70分，面试占30分。
笔试：由第三方出题进行专业技能测试。
面试：第三方主考人员与应聘人员现场交谈，通过提问的方式观察其语言表达能力及人际交往意识，以及沟通技巧等能力。
考试时间：具体时间和地点另行通知。
（四）体检
根据考试总成绩从高到低的排列，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选，分数相同时学历高者优先。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发【2005]1号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发【2010]82号）执行。
未按规定进行体检的，视为自动弃权。自动弃权及体检不合格的，根据报考岗位人员的成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
工作人员对体检合格人员进行考察。包括但不限于到应聘者既往公司进行客观公正的调查。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况等。经资格审查、考试、体检及考察合格的，确定为拟聘用人员。
在考察中被确定为不合格的，考察工作人员以电话或书面形式说明理由并取消其应聘资格。
（六）公示
以上重要环节信息将在县人民政府网（www.zgtc.gov.cn）发布。考试成绩和考察结果一律实行公示，公示期分别为7天。凡在公示期内被反映有下列情形之一，经调查核实，取消聘用资格：
1.学历经上级主管部门认定不予承认的;
2.考试舞弊、工作经历造假及其它弄虚作假的;
3.其他违反法律法规的情形。
（七）聘用
公示无异议的拟聘用人员，经试用期3个月合格者，签订劳动合同。试用期考核不合格不予录用。
考务咨询电话：0715-4868012
监督举报电话：0715-4868036
附件：
2020年通城城市发展建设投资（集团）有限公司第四期公开招聘人才一览表
