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为适应基层社会治理工作需要，充分发挥网格员在基层社会治理、维护社会稳定、风险防控中的基础作用，根据《关于推进村（居）委会网格化建设实施方案》（武区办发【2020]7号）精神，经特区领导同意，特制定本实施方案。
一、招聘岗位及人数
招聘岗位统一为武当山特区网格员，共招聘13名。后期定岗分配于武当山街道办事处老营宫村、老营社区、溜西门村、元和观村，太极湖办事处杨家畈村、土门村、石家庄村、十字岭居委会等8个村（居）之一，负责网格化管理有关工作。
二、报名基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规，具有较强的事业心和责任心。
2.热爱网格服务管理工作，具有良好的道德品质和职业操守，纪律观念强，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排，能够保守工作秘密。
3.具备计算机基本操作和智能手机操作技能，有一定的语言沟通能力和组织协调能力。
4.具有高中（中专）及以上学历，年龄在40周岁以下。
5.具有武当山户籍或常住地为武当山且有固定房产的人员。
6.身心健康，无残疾，无传染性疾病；五官端正，无纹身，语言清晰，不口吃，具有适应岗位要求的身体及心理素质，愿意接受网格工作，认真学习相关知识。
7.有下列情形之一的人员，不得报考：（1）曾受过治安、刑事处罚（包括曾经被采取过行政、刑事强制措施）的；（2）有犯罪嫌疑或违法情节尚未查清的；（3）有违法犯罪记录的；（4）在党纪政纪处分期间内的；（5）有其他不良行为、不良记录，不宜从事所聘岗位工作的；（6）法律、法规规定的其他情形。
三、岗位待遇
特区招录聘用的专职网格员按人均年标准30312元预算经费，含工资待遇及各项社会保险。
四、招聘程序和方法
按照公开、公平、公正和竞争择优的原则，通过报名及资格审核、笔试、面试、体检和考察审核、公示与录用等程序组织实施。
（一）报名及资格审核
1.报名方式：采取现场报名的方式进行。
2.提供材料：报名时需携带身份证、有效学历证书、户口簿、常驻证明（仅户籍不在本地区但有房产且长期居住在本地区人员，由常驻村（居）委会出具证明）。以上材料交验原件并提供复印件各一份，以及本人近期免冠二寸照片2张。
3.报名时间：2020年8月11日至2020年8月12日，上午：8:30—11:30，下午：3:00—5:30；
4.报名地点：武当山劳动就业管理局就业服务大厅，报名咨询电话：5661552。
5.资格审查：（1）报考人员经资格初审后，现场如实填写《招聘报名登记表》，资格审查合格确认后，接通知领取《准考证》。（2）报考人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的，一经查实，随时取消应聘资格，责任由报考人员自负。（3）资格审查通过者武当政务网公布及电话告知（未通过资格审查者不再另行通知），所有应聘材料代为保管，恕不退还。
（二）笔试
资格审查合格并在规定时间内领取《准考证》的报考人员，携带准考证、身份证参加统一笔试。
笔试采用计算机操作方式，主要考查适应岗位需要的基本知识和基本素质，不指定大纲和教材，总分为100分，设定合格线为60分。笔试时间和地点详见《准考证》。
（三）面试
根据考生的笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数的2倍确定进入面试人员（末位同分者一并参加面试），不足2倍的，按实确定。面试人员携带身份证在规定的时间内到指定考点参加面试，面试时间、地点另行通知。
面试内容主要考察报考人员的综合分析能力、处理问题能力、组织协调能力、口头表达能力、反应和应变能力、自我控制能力等基本素质和能力。
面试满分为100分，60分为合格线。
总成绩计算：按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。
（四）体检和考察
1.体检。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例（不足够1：1的按实际人数），从高分到低分确定体检人员（如总成绩相同的取面试成绩高者）。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，体检费用由报考人员自理。
2.考察。体检合格人员由招聘工作组进行考察，考察侧重于思想政治表现、工作经历、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况。
考察合格者，确定为拟聘用人员。
（五）公示及聘用
1.拟聘用人员名单在特区政务网（http://www.wudangshan.gov.cn）进行为期7天的公示。
2.对公示无异议的按相关规定办理聘用手续，签订劳务派遣合同。聘用人员与其他单位存在劳动关系的，由聘用人员自行解除，凭原单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理聘用手续。聘用人员试用期为2个月，试用期满考核不合格者解除劳动合同。
3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据考生的总成绩从高分到低分确定递补人员。（末位出现同分，取面试成绩高者）：
（一）拟聘人员体检或考察不符合要求的；
（二）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人员明确放弃聘用的；
（四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
五、纪律与监督
本次招聘必须贯彻“公开、公平、公正、竞争择优”的原则，严肃招考纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现严肃查处。招聘全程接受特区纪委和社会各界的监督，监督电话：5668248、5653998。
六、附则
本方案由武当山特区工委政法委负责解释。
