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根据《省教育厅 省委编办 省人社厅关于做好2020年度全省义务教育学校教师招聘用编申请及岗位申报工作的通知》（鄂教人函〔2020〕2号）《省教育厅 省委编办 省人社厅 省财政厅 省发改委关于做好2020年全省义务教育学校教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2020〕3号）精神，现将建始县2020年农村义务教育学校自主公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划
2020年，全县农村义务教育学校自主公开招聘教师39名。详细岗位计划见岗位情况表。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。
（二）岗位条件
1.具有本科及以上学历(其中:报考小学岗位的学历可放宽至专科)；
2.持有相应学段及以上教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位，其中2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明；
3.除体育、音乐、美术教师岗位必须符合专业要求（即：体育为“体育学类”专业、小学体育教育专业，音乐为“音乐与舞蹈学类”专业、音乐教育专业、音乐专业、舞蹈教育专业，美术为“美术学类”专业、美术教育专业、艺术教育专业）外，其他岗位专业不限；
4.年龄在35周岁以下(即1984年6月1日以后出生)；
5.限本县及湖北省恩施州内相邻县市户籍报考。
（三）有下列情况之一的不受理报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的；
3.现役军人;
4.县内各级各类中小学校（园）在编教师;
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
三、招聘程序
本次公开招聘工作采取统一网上报名、笔试全省统一组织、县级组织面试的方式进行。
（一）报名
报名时间、方式、缴费及确认、报名注意事项、打印准考证等以省教育厅发布的新机制教师招聘公告为准。
（二）笔试
笔试时间、地点、内容和形式、科目和时间、笔试相关要求、笔试成绩查询及成绩计算方法等以省教育厅发布的新机制教师公告为准。
（三）面试及组织
1.面试资格审查
根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1：3的，不核减岗位计划，笔试人员全部确定为面试入围初步人选），并向社会公布（具体人员名单详见面试资格审查公告，请考生关注：“中国建始网”或“建始教育”微信公众号）。笔试缺考的考生，不得进入面试资格审查。
面试入围初步人选，按照面试资格审查公告的要求在指定的时间和地点参加面试资格审查，未按照指定的时间、地点参加资格审查者视为自动放弃，取消其面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，按同类别同学段同学科笔试成绩从高分到低分依规依次递补。面试资格审查合格者确定为面试正式人选。
2.面试组织实施
考生按照发布的面试公告（请考生关注：“中国建始网”或“建始教育”微信公众号）要求参加面试。
面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官以异地选派为主，面试分数当场向考生公布并由考生签字确认。
面试资格审查和面试工作，在县人社局的指导和监督下，由县教育局具体组织实施。
四、确定考核、体检人选
根据考试总成绩（考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%）从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考核人选（若同学段同学科最后一名成绩相同，取笔试成绩高者；若笔试成绩相同则再进行一次面试，取面试成绩高者。同学段同学科进入面试人数小于或等于该学段该学科招聘岗位数，则考生总成绩须达60分及以上）。
五、考核、体检
对进入考核人选采取函调等形式进行考核，同时组织体检。
（一）考核
考核工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时对考生银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息进行考核，考核情况作为决定拟聘用的重要依据。
因考生放弃考核或考核不合格的，通知考生并以一定方式确认后，在同类别同学段同学科参加测试的人员中按总成绩从高分到低分依规依次递补考核对象。
（二）体检
体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。
对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结果合格的，再行办理相关聘用手续。
考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，可在同类别同学段同学科参加测试的人员中按总成绩从高分到低分依规依次递补体检对象。
考生对体检结果有疑问的，可以对结果有异议的项目进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由考生自己承担。
考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在“中国建始网”或“建始教育”微信公众号上予以公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
考生的报考资格审查贯穿招聘工作始终。在资格审查、面试、考核、体检、聘用等任何环节和阶段一经发现不符合报考、聘用等条件的均可取消考试资格或者聘用资格。
六、选岗
根据分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则，组织拟聘人员选岗。
七、审批聘用
1.具体岗位确定后，由人社部门下达聘用通知。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，首个聘期一般为三年，明确聘期任务。2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未能在2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明的，解除聘用合同。
2.农村义务教育学校自主公开招聘的教师使用事业编制，享受各项政策待遇。
