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黄石人事考试网发布黄石公务员考试、事业单位、教师招聘信息，包括黄石公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《省教育厅、省委编办、省人社厅、省财政厅、省发改委关于做好2020年全省义务教育学校教师公开招聘工作的通知》(鄂教人函〔2020〕3号)精神，阳新县2020年面向社会公开招聘农村义务教育学校教师，现公告如下：
一、招聘岗位及数量
见附件
二、招聘条件
（一）报考者须符合以下基本条件：
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
（二）报考者须同时符合以下岗位资格：
1.年龄在40周岁以下（即1979年6月1日以后出生）。
2.新机制教师按省文件要求执行。
3.报考初中岗位的须大学本科学历（获得学历、学位），报考小学及教学点岗位的须大学专科及以上学历。
4.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。根据人社部、教育部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明；其他考生，可放宽至持有有效期内的教师资格考试合格证明以及符合教师资格认定条件的普通话水平测试等级证书，根据教育部《关于将2020年上半年中小学教师资格考试推迟至下半年一并组织实施的公告》精神，其中，2020年6月30日到期的教师资格考试合格证明仍然有效。
（三）有下列情况之一的不受理报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或学籍的，曾被单位除名(辞退)的;
3.阳新县现有编制内的教育系统工作人员;
4.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
三、报考程序及笔试
按照鄂教人函〔2020〕3号《关于做好2020年全省义务教育学校教师公开招聘工作的通知》的报考程序和笔试相关要求进行。
1、报名网址：http://www.hbea.edu.cn
2、报名时间：2020年6月29日9:00至7月3日8:00
3、笔试时间：2020年8月8日8∶30--11∶50
四、面试
1.面试初步人选确定。县教育局、县人社局按照省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用），并向社会公布。
2.面试资格审查。县教育局会同县人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证（报名登记表）、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书（2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可不提供）、与笔试准考证（报名登记表）相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料，已在机关事业单位工作的在编人员须在面试前提供用人单位主管部门提供的同意报考书面证明。
面试资格审查合格者，由教育局发放《湖北省2020年义务教育学校教师公开招聘面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。笔试成绩并列入围考生可同时参加面试。
3.面试收费。面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
4.制定面试工作方案。面试初步入围人选名单确定后，县教育局会同县人社局制定面试工作方案上报市教育局、市人社部门核准。
5.面试。面试考官以异地选派为主。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布，并由考生签名确认。
五、确定考察、体检人选
考生的考试综合成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%,根据综合成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。考生成绩保留两位小数，如综合成绩末位出现相同的，以面试成绩高者优先。
六、体检和考核
对进入考核体检的人选采取函调进行考核和体检。考核重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、工作期间或待业期间的综合表现情况。体检参照公务员招录体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在阳新县人民政府网上予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，经确认后，依次递补。
七、选岗聘用
县教育局、县人社局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘人员选岗。
聘用岗位确定后，由市人社部门下达聘用通知，首个聘期一般为三年，2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未能在2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明的，解除聘用合同。
新招聘教师到岗后，签订聘用合同书，办理编制实名制登记手续，并核发工资。
