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根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)文件精神，结合卫生健康局所属事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟公开招聘卫生事业单位专业技术人员。现公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘涉及13个岗位，共招聘21人。具体招聘单位、岗位及招聘职数见《2020年五峰土家族自治县卫生健康局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备良好的政治思想素质和道德品行
4.具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;
5.具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
6.《岗位表》中的岗位，一部分面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生招聘(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，另一部分在其他条件栏标明“应往届不限”的岗位，面向所有符合岗位条件的人员(包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才)招聘。
《岗位表》“是否仅面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生招聘”栏目中，显示为“是”的岗位，仅招聘湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(高校毕业生是指：应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生);显示为“否”的岗位，根据岗位条件要求面向所有符合条件的人员(包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才)招聘。湖北省域内高校毕业生，是指开设在湖北省域内的高校的所有毕业生，不论户籍和生源;湖北籍高校毕业生，是指具有湖北户籍，或入校时为湖北生源的省内外高校毕业生。
7.具备岗位所必须的其他条件。具体招聘条件见《岗位表》(附件1)。
(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.在读的非应届毕业生;
4.现役军人;
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过县人社局网站发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2020年6月29日至7月15日(8:00-12:00，14:30-17:30，节假日不接受报名)。
2.报名地点：五峰土家族自治县卫生健康局255室;联系电话：0717-5821095。
3.报名方式：采取现场报名方式，报名者需提供本人身份证、相关学历(学位)证、学历证书电子注册备案表(2020年应届毕业生提供学籍在线验证报告)、执业资格证书等相关证明材料原件及复印件一式1份、近期免冠1寸彩色登记照片2张、《2020年五峰土家族自治县卫生健康局所属事业单位专项公开招聘工作人员报名表》(附件2)1份。
3.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息。报名时只能选择一个单位中的一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。
4、资格审查及其他
⑴资格审查由卫健局具体负责，严格按照招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。县人社局负责指导和监督。
⑵在实施笔试前，招聘岗位与报考人数须达到1:3的比例(未达到1:3比例，可降至1:2)，乡镇卫生院岗位未达到1:2比例的，可设置最低合格分数线，其他岗位若未达到1:2比例，则相应核减或取消该招聘岗位。
⑶根据有关规定，截止2020年7月31日，“三支一扶”计划、省招大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目人员”)服务期满两年且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。符合优惠政策人员已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的应聘人员，应填写《五峰土家族自治县事业单位公开招聘工作人员政策优惠申请表》(附件3)，经相关部门审核盖章(高校毕业生退役士兵由县退役军人事务局审核)，于笔试前提交给县卫健局255室。逾期不提交的，视为放弃加分。
参加“三支一扶”计划、省招大学生村官、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目(简称“三项目”)前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，参加事业单位招聘可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
(三)考试安排
1.笔试
考生须持准考证及有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试。缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
⑴笔试内容：时事政治及相关专业知识，总分100分。
⑵笔试时间：以公告为准。
⑶笔试地点：以公告为准。
⑷笔试准考证：于笔试前一天持有效居民身份证原件在县卫健局255室领取。
笔试成绩及时在县人社局网站公布。
2.面试
⑴面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员(未达到1:3比例的，可降至1:2，乡镇卫生院岗位未达到1:2比例的，可设置最低合格分数线)，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。面试前，在县人社局的指导和监督下，由县卫健局对参加面试人员的资格进行一次认真复审。应聘人员复审时应提供笔试准考证、有效居民身份证、毕业证及岗位条件要求的资格证和其他有效材料原件。不按照指定时间地点参加资格复审或复审不符合条件的，取消其面试资格，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在县人社局官网公告。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在县人社局官网公告。
⑵面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。
⑶面试要求。考生须持有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺身份证以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
⑷面试时间地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。
3.综合成绩计算。按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，按笔试成绩从高到低分排序确定。若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在县人社局网上公告。
(四)体检与考核
1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，并在县人社局网站公告。体检工作由县人社局和卫健局负责组织实施。体检应在县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的。按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或经确认自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2.考核。考核由招聘单位及主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或经确认自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
3.体检和考核时间、地点另行通知。
(五)公示和聘用管理
考核结束，由县人社局将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在县人社局网上公示7个工作日，接受社会监督。对公示无异议人员，按规定程序办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。试用期满考核合格者，办理正式转正，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用关系。
本次招聘的人员在五峰最低服务年限为5年。
四、其他
1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。
4.报名咨询电话：县卫健局0717-5821095;监督电话：县卫健局0717-5821090;举报电话：县人社局0717-5821280。
附件：
1.2020年五峰土家族自治县卫生健康局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx
2.2020年五峰土家族自治县卫生健康局所属事业单位专项公开招聘事业单位工作人员报名表.docx
3.五峰土家族自治县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.docx
