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咸宁人事考试网发布咸宁公务员考试、事业单位、教师招聘信息，包括咸宁公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）文件规定，咸安区教育局、区人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘113名乡镇中小学教师，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘岗位及人数
1.初中教师（40人）:语文14人、数学11人、英语3人、物理3人、化学2人、政治2人、地理1人、体育3人、美术1人；
2.小学教师（73人）:语文30人、数学30人、英语3人、音乐2人、体育2人、美术3人、科学3人。
本次招聘单位、岗位及资格条件详见《咸安区2020年公开招聘乡镇中小学教师岗位表》。
三、招聘条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4.身体健康，四肢无缺陷，五官端正，无心理疾病，符合录用人员体检条件；
5.初中招聘岗位的报考人员应具备普通高校全日制大学本科及以上学历，小学招聘岗位的报考人员应具备大学本科及以上学历或普通高校全日制师范类专业专科学历；
6.年龄在30周岁及以内（1990年7月1日及以后出生），全日制研究生学历的，年龄可放宽至35周岁及以内（1985年7月1日及以后出生）；
7.具有相应学段及学科教师资格证书，持有高学段教师资格证的可报考低学段招聘岗位，报考岗位与取得的教师资格证学科一致。其中2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生未取得教师资格考试成绩合格证的，可放宽至2021年底前取得教师资格考试成绩合格证，在规定时间内未取得教师资格考试成绩合格证的，解除聘用合同。
8.凡有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）在学校受处分期未满的；
（3）因违法违纪正被调查处理的；
（4）应届毕业生截至2020年7月31日不能取得毕业证、学位证的，国外、境外留学人员须于2020年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书的，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃；
（5）咸安区在职在编的工作人员；
（6）曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名（辞退）或自动离职等处理的；
（7）不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
（8）法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
招聘程序分为发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用等步骤进行；报名、笔试工作由省里统一组织。
（一）报名和资格审查
报名时间：2020年6月29日—7月3日；
1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证（报名登记表）打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2.报考人员请于2020年6月29日9:00至7月3日8:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。
3.2020年湖北省义务教育学校教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。
4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。
5.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。
（二）考试
考试采取笔试、面试相结合的方法。
1.笔试（暂定2020年8月8日）
笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，由省厅统一组织。
根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发[2010]36号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），笔试成绩加5分。不按要求提供相关审查材料的，视为放弃加分政策。已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再重复享受加分政策。
2.资格复审
依照各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定入围资格审核人员，小学语文、小学数学岗位的面试人数和招聘计划数比例为2:1，其它岗位的资格审核入围人数和招聘计划数比例为3:1（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，报招聘工作领导小组同意后，可不核减岗位）。
资格复审时间:另行在咸安区人民政府网公告；
资格复审地点:咸安区人社局一楼；
资格审核需提供的资料：笔试准考证（报名登记表）、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书（2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可暂不提供教师资格证）、普通话等级证书、与笔试准考证（报名登记表）相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。资格复审合格人员交纳面试费50元。
对不按照指定时间、地点参加资格审核或资格审核不合格的考生,取消面试资格，所缺人数按该学段该学科笔试成绩排名从高到低依次递补。
3.面试
资格复审合格人员入围面试。小学语文、小学数学岗位的面试人数和招聘计划数比例为2:1，其它岗位面试人数和招聘计划数比例为3:1（面试入围人选不足规定比例的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，即面试成绩不低于80分，经考核后决定是否录用，并向社会公布）。
（1）语文、数学、英语、政治、地理、物理、化学、科学等岗位报考人员面试方式为说课，课题临时抽签确定，说课时间8分钟以内。
（2）音乐、体育、美术学科面试分为专业技能测试和说课，满分100分，专业技能测试占60%，说课占40%。专业技能测试内容、说课课题临时确定。音乐、体育专业技能测试时间8分钟以内，美术100分钟，说课5分钟以内。
面试时间、地点另行在咸安区人民政府网公告。
4.总成绩计算
总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
（三）体格检查与考察
各招聘岗位根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选（如遇成绩并列，以面试成绩高者优先；如面试成绩仍相同，以学历高者优先）。
1.体检
（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
（2）学校或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（3）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
（4）体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
2.考察
考察可采取函调或实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
因体检、考察不合格或弃权出现的名额空缺，按总成绩从高到低依次递补考生进行考察和体检。
（四）公示、岗前培训
考察、体检合格的人员确定为拟招聘人员，名单在咸安区人民政府网（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的通知考生，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。
培训时间地点另行通知。
（五）聘用
咸安区教育局、区人社局组织拟聘用人员分学科按考试总成绩由高到低原则依次选岗，并按规定程序办理聘用手续。拟聘人员与用人单位签订3年的聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。区委编办、区人社局办理编制、合同鉴证及工资等相关手续。无特殊情况逾期5个工作日未办理聘用手续者，视为自动放弃聘用资格；聘用手续办理完毕上岗后，再放弃的，空缺岗位不再递补。
本公告由区教育局、区人社局负责解释。
