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孝感人事考试网发布孝感公务员考试、事业单位、教师招聘信息，包括孝感公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
根据省政府有关文件精神，2020年云梦县面向社会公开招聘39名新机制教师和80名非新机制教师。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘学科及人数
（一）新机制教师39人：
初中教师21人:语文2人、数学3人、化学2人、生物1人、地理2人、历史1人、英语1人、体育2人、音乐4人、美术2人、信息技术1人；
小学教师18人:语文12人、英语5人、思品1人。
（二）非新机制教师80人：
小学教师80人:语文30人、数学28人、英语7人、音乐6人、美术3人、体育5人、信息技术1人。
二、招聘条件
（一）报考新机制教师岗位条件以湖北省新机制教师招聘公告为准。
（二）报考本县自主招聘农村义务教育教师者（非新机制教师岗位）须同时符合以下条件：
1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2、有理想、有追求、责任感强，志愿到农村乡镇学校任教，爱岗敬业，乐于奉献；
3、学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4、身心健康，适应农村乡镇学校工作需要；
5、报考我县农村岗位的须具有大学本科及以上学历（获得学历和学位），其中报考小学音乐和小学美术岗位的考生，学历放宽至全日制师范类专业专科毕业；
6、持有相应学段教师资格证书。持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。已提交教师资格认证资料，尚未拿到教师资格证的，需由认证所在机构提供相关证明。其中2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明。
7、年龄在35周岁以下（即1984年6月1日以后出生）。我县中小学校（含普通中小学、幼儿园、中职学校）现有在职在编教师不得报名参加本次公开招聘。
（三）有下列情况之一的不受理报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员；
4、《教师法》中规定的其他不适合从事教师工作情形。
三、报考程序及要求
本次公开招聘工作采取统一网上报名、笔试全省统一组织、县（市、区）组织面试的方式进行。
（一）网上报名（2020年6月29日至7月3日）
1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证（报名登记表）打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2.报考人员请于2020年6月29日9:00至7月3日8:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。
3.2020年湖北省义务教育学校教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。
4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。
5.网上报名成功后，需笔试岗位报考人员应于笔试
考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。
（二）统一笔试（暂定2020年8月8日）
1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院 组织命题。
教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。
根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发[2010]36号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），笔试成绩加5分。
2.笔试时间：暂定2020年8月8日8∶30--11∶50 。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织，省直相关部门组织巡视并指导各地开展巡视工作。
笔试成绩于9月初在湖北省教育考试院网公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。
四、资格审查及面试
（一）资格审查
新机制教师的资格审查参照湖北省新机制教师招聘公告条件执行。
非新机制教师的资格审查要求如下：
1、县教育局、县人社局根据省教育考试院下发的笔试成绩册、结合公告公布的岗位数量，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:2的比例确定面试入围初步人选名单；参加笔试成绩的考生数与招聘计划的比例不足1︰2时，该学科所有考生均参加资格审查。
2、面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证（报名登记表）、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书（2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可不提供）、与笔试准考证（报名登记表）相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。
3、面试资格审查合格者，由我县发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认，考生拒绝签字的，予以注明）后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
（二）面试
1、面试时间：具体时间由县教育局、县人社局确定后另行通知。
2、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。
3、考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。
五、总成绩计算
考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
招聘岗位与面试人数比例达到规定比例的学科，根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选；
招聘岗位与面试人数比例不足规定比例的学科，从高分到低分确定考核、体检人选。但考生的综合成绩不得低于65分。
总成绩并列的考生，笔试成绩分值高者优先。
六、考核、体检
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由我县确定为拟招聘人员，名单在县政府网站公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
七、选岗聘用
1、我县制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。
2、具体岗位确定后，我县报市（州）审核同意后，下达聘用通知。首个聘期一般为三年。聘用通知下达后，我县将于新学期开学前将新录用教师安排到岗。新录用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。
八、最低服务期限
聘用教师最低服务期限为3年（含试用期）。3年内，新聘用教师不得辞职或者报考其他单位岗位。
九、聘用待遇
公开招聘的农村义务教育学校教师使用事业编制，与当地教师享受同等待遇。
