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孝感人事考试网发布孝感公务员考试、事业单位、教师招聘信息，包括孝感公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
为引进优秀人才，有效解决学校师资数量不足问题，经孝感市招聘主管部门同意，湖北职业技术学院决定面向社会公开招聘事业编制教师20人。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次招聘辅导员、专技人员和专任教师等岗位共20人，全部面向湖北省域内及湖北籍高校毕业生（应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生），具体岗位计划及条件见附件。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的品行，热爱职业教育事业，为人师表，身心健康，仪表端庄，具有开拓进取、无私奉献和团队合作精神；
3.具有较高的专业素养，语言表达、沟通交流和实践能力强；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.已过违纪、违法处分（罚）期间；
6.符合招聘岗位所需的其他要求。
（二）岗位条件
1. 年龄要求
本科生不超过25周岁（1995年8月1日以后出生）、硕士研究生不超过28周岁（1992年8月1日以后出生）、博士研究生不超过32周岁（1988年8月1日以后出生）。
上述年龄要求为参考年龄，具体以是否为2020年应届高校毕业生或2018年、2019年毕业但未落实工作单位的高校毕业生为主要依据。
2. 学历要求
（1）所有岗位应聘者第一学历须为全日制本科或以上；原则上本、硕、博阶段专业（研究方向）一致或相近。
（2）毕业证、学位证取得时间截止为2020年8月15日（含教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书）。对到期未能取得相应证件者，视为自动放弃。
（3）《岗位表》的学历要求一栏中，“研究生（硕士）”指具有研究生学历、硕士学位双证的人员；“本科”指具有本科学历、学士学位双证的人员。
（4）其他要求：报考对象为机关事业单位在编人员的，须在进入体检考核环节前提供所在工作单位及主管部门同意报考书面意见，否则视为自动放弃。
（三）有以下情形之一者不得报考：
1. 受党纪政纪处分惩戒期未满的；正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形；
2. 在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3. 在读全日制普通高校非应届毕业生；
4. 聘用后即构成回避关系的人员；
5. 有精神病史的人员；
6.法律法规规定的其他不宜录用的情形。
三、招聘程序
（一）公告发布
招聘公告通过孝感市人力资源和社会保障局官网
（ http://rsj.xiaogan.gov.cn/）和孝感人事考试网（http://www.xgrsks.cn/）面向社会发布。
（二）报名及资格审查
本次公开招聘考试报名的各个环节，包括填报个人信息、上传个人照片、资格初审及查询、缴费和打印准考证，均通过网上进行。报名中如有疑问，请与孝感市人事考试院联系，联系电话：0712-2702432
1.报名。时间：2020年6月8日9∶00至6月12日17∶00。报考人员可在规定时间内，登录孝感人事考试网http://www.xgrsks.cn，点击“考试报名”进入网上报名平台系统，进行网上注册报名。
2.资格初审。时间：2020年6月8日9∶00至6月14日17∶00。报名期间将同步进行网上资格初审。审核考生专业资格条件以《岗位表》中各岗位所需专业类别、具体专业名称为准。专业参考目录见附件2、附件3；考生可联系政策咨询电话，咨询是否符合报考专业条件。未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属专业类别。如考生报名资格条件不符合岗位要求或信息填写错误的，在资格复审时取消面试资格；所填报信息涉及弄虚作假的，记入考试诚信档案库，由此产生的后果由考生本人承担。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格不合格者将取消报名、考试和聘用资格。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时必须使用二代身份证，不能用新、旧两个身份证同时报名。
3.缴费确认。缴费时间：2020年6 月15日9：00至6月17 日24：00。通过资格初审的考生进行网上缴费，缴费标准按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字〔2007〕18号文件规定，笔试报名考试费用为每人每科50元。
4.笔试准考证打印。2020 年 7 月 20 日上午 9：00 至 7 月 24日 24：00 期间，缴费确认参加笔试的考生自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证，
（三）考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试不设开考比例，笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%。考试成绩在孝感市人事考试网上发布，考生可登录网站查询。
1.笔试
（1）笔试科目及时间、地点
时间：初步定于2020年7月下旬举行，准确时间见准考证。
科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
（2）笔试内容：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试范围参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020版)。
（3）笔试地点：见准考证。考生凭准考证、本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。
本次招聘笔试成绩划定最低合格分数线为60分（笔试成绩=
），只有通过笔试最低分数线的考生才能进入资格复审。
2.资格复审
考生在规定时间，携带本人有效身份证、学历、学位证书等相关证书（证明）原件和复印件一套，及学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（2020年应届毕业生可提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》），到指定地点进行资格复审。证书原件现场查验后退回，复印件不退回）。暂未取得学历、学位证书的2020年应届毕业生，须提供其所在高校出具的可获得相应学历学位证书证明，并于规定时间前提供学历学位证书原件及复印件，否则取消相应资格。
资格复审具体时间地点由湖北职业技术学院另行公告。考生未按指定时间、地点参加资格复审的，视为放弃报考资格。
（三）面试
在笔试成绩合格线以上且通过资格复审的人员中，根据笔试成绩排名高低，按岗位招聘人数1:3的比例，确定进入面试人员名单；不足1:3的，按笔试成绩在合格线以上且通过资格复审的实际人数确定。
（1）面试时间地点：见湖北职业技术学院2020年公开招聘教师面试公告。
（2）面试方式：专任教师岗位面试为现场授课试讲，专技人员和辅导员岗位面试为结构化面试，主要考察考生岗位专业知识、教师基本素养、分析与解决问题能力、语言表达能力、仪表举止等。
（3）面试成绩公布：面试考官当场评分，考生在面试成绩单上签字确认后方可离开。面试成绩在孝感市人事考试网发布，考生可登录网站查询。
本次招聘面试成绩划定最低合格分数线为60分，只有通过面试最低分数线的考生才能进入体检与考核阶段。面试公告将于面试前5日，在孝感市人事考试网和湖北职业技术学院网站发布。
五、体检与考核
面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照考核对象与招聘计划1：1的比例确定体检、考核人员，综合成绩并列者，按面试成绩高低确定排名，出现再并列者采取加试方式确定排名。考核对象为机关事业单位在编人员的，须在体检前提供所在工作单位及主管部门同意报考的书面意见，否则视为自动放弃，按考核不合格递补空缺名额。
（一） 体检
体检前5日，在孝感市人事考试网和湖北职业技术学院网站同步发布体检公告，公告内容包括体检对象、集合时间地点、乘车路线、体检要求及注意事项等。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，体检费用由考生自己承担。体检不合格的，空缺名额按该岗位通过面试最低分数线的考生中综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（二） 考核
考核工作采取实地考核和函调考核相结合的方式进行，综合考核考生“德、能、勤、绩、廉”方面的情况，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位通过面试最低分数线的考生中综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员必须体检合格。
六、公示与聘用
体检和考核结束后，拟录用人员名单经孝感市委组织部和孝感市人力资源和社会保障局审核后，在孝感市人力资源和社会保障局官网（ http://rsj.xiaogan.gov.cn/）上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，按该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
七、招聘工作纪律
（一）实行回避制度
应聘人员与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。参与公开招聘工作的负责人员及工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他可能影响招聘公正性情形的，应当实行回避。
（二）加强纪律监督
整个招聘工作严格按照事业单位招聘有关规定规范操作，严格遵守各项保密工作制度，全过程、全方位主动接受纪检监察部门及社会各方监督。对违反事业单位招聘纪律的有关人员，视情节轻重，依据有关规定给予相应处理处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任；对弄虚作假、违纪违法的应聘人员，一经发现，立即取消考试或聘用资格；对以不正当手段取得受聘资格的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
八、本公告由湖北职业技术学院2020年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行公告。
咨询电话：0712-2868626（湖北职业技术学院人事处）
投诉电话：0712-2702837（孝感市人力资源和社会保障局）
湖北职业技术学院2020年公开招聘教师岗位表（2020.05.27）.xlsx
