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武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校、首批“双一流”建设高校。为积极推进学校“双一流”建设，根据我校发展规划和需求，现面向社会公开招聘非事业编制人员，具体如下。
一、招聘岗位
按照“保证质量、宁缺毋滥”的原则择优选聘。计划招聘管理人员不超过28名，专业技术人员不超过21名。招聘岗位详细信息见附件。
二、招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，在思想上政治上行动上能与党中央保持一致，政治立场坚定，认同武汉大学文化精神。
2.遵纪守法、品行端正、身心健康，具有良好的综合素质和职业道德，工作责任心、服务意识和协作意识强。
3.具有研究生学历、硕士及以上学位，各学习阶段均为统招毕业并获相应学位，具有良好的教育背景和专业背景，学习成绩优良。
4.博士研究生不超过32周岁（1993年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1997年1月1日以后出生）。有相关岗位从业经历的，经审核年龄可放宽至35周岁（1990年1月1日以后出生）。
5.具体岗位要求见附件。
三、招聘程序
1.报名：应聘人员请于2024年12月4日24时前通过武汉大学非事业编制人员招聘系统报名（网址：http://recruit.whu.edu.cn），不接受其它形式的报名。
2.资格审查：学校根据招聘条件进行资格审查，符合招聘基本条件及岗位要求的应聘人员可以参加初试。
3.初试：初试采取线上面试形式，按照一定比例择优选取应聘人员参加岗位能力测试。
4.岗位能力测试：由用人单位组织实施，考察内容包含但不限于岗位相关理论知识、实践操作能力等，根据成绩排名按照一定比例择优选取应聘人员参加综合面试。
5.综合面试：学校招聘工作组通过一定方式对应聘人员进行综合面试，并确定拟录用人选。
6.录用：学校对拟录用人员进行公示，公示无异议的，办理录用手续。
四、有关说明
1.应聘人员应当在报名前取得岗位要求的学历和学位。
2.招聘系统中需按要求上传一寸标准证件彩照及各学习阶段证明材料，在国内获得学历学位者（包括应届毕业生）须上传在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：https://www.chsi.com.cn/）申请并下载的《教育部学籍在线验证报告》；国<境>外获得学历学位者，须上传教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》。
具有岗位相关从业经历、专业技术职称、职业资格证的，须上传劳动合同、职称证书、职业资格证书等证明材料。
未按要求上传相应证明材料的，视为报名无效。
3.报名人数及通过资格审查的人数不足招聘计划数3倍的岗位，酌情核减或取消招聘计划。
4.资格审查结果、准考证请登录网上招聘系统查询；考核安排以及录用结果等相关后续信息将在武汉大学人事部网站（网址：http://rsb.whu.edu.cn）陆续发布，请应聘人员留意。
5.应聘人员报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写相关信息。在招聘过程中，凡发现应聘人员有弄虚作假或其他违纪违规行为的，一经查实，取消应聘资格并计入学校公开招聘应聘人员诚信档案库。
6.录用人员在规定时间内按照规定程序办理入职手续。未按期办理入职者，视为放弃录用资格。
7.新聘人员实行劳务派遣制，按照相关规定缴纳社会保险和住房公积金。一个聘期后，学校将对所有人员进行考核，按一定比例选拔工作业绩突出、综合考核优秀者与学校签订固定期限合同。
五、联系方式
人事部人才交流培训中心 陆老师，电话：027-68761359
具体岗位联系方式见附件
（责任编辑：格格木）
