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为深入实施人才兴县战略，加快人才集聚，按照全县“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《五峰土家族自治县2025年“招才兴业”事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录》（以下简称《目录》）予以发布。
凡符合《目录》确定的专业、学历、职称（资格）等条件者，可直接联系用人单位。事业单位引进高层次和急需紧缺人才，按《目录》和事业单位工作人员公开招聘规定程序引进。我县事业单位人才引进主要政策如下：
1.引进到事业单位工作的高层次和急需紧缺人才，试用期满后，3年内发放生活补贴，其中“双一流”本科生6000元/人/年，全日制硕士研究生或副高级职称人员1.2万元/人/年，博士研究生或正高级职称人员5万元/人/年。
2.引进到事业单位工作的高层次和急需紧缺人才，在县城购买100㎡以上的新建商品住房的，博士（正高级职称）享受购房奖补40㎡/套，硕士（副高级职称）享受购房奖补20㎡/套，高中（含中专、中职、中技）、大专、本科学历人员享受购房奖补10㎡/套。
3.引进到事业单位工作的高层次和急需紧缺人才，在工作所在地无所有权住房的，优先享受公租房政策。对未选择或者不能进行实物配租的保障家庭，按保障面积6元/㎡的标准给予租赁补贴，保障面积为家庭人均建筑面积20㎡，补贴标准为120元/人/月，补贴资金按季度直接支付到保障对象的个人账户。
4.引进到事业单位工作的高层次和急需紧缺人才，成家时分别给予一次性安家费，全日制本科生每人5000元、硕士每人1万元、博士每人2万元。
本通知未尽事宜，由县委组织部会同县人社局负责解释。
五峰土家族自治县人社局咨询电话：0717-5821280。
附件：五峰土家族自治县2025年“招才兴业”事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录
中共五峰土家族自治县委组织部 五峰土家族自治县人力资源和社会保障局
2024年10月10日
（责任编辑：格格木）
