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2024年荆州松滋市公开招聘农村义务教育学校教师、城镇义务教育教师和公办幼儿园教师面试通知

人事考试网发布公务员考试、事业单位、教师招聘信息,包括公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。 …

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人事考试网发布公务员考试事业单位、教师招聘信息,包括公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

各位考生:

根据松滋市2024年度公开招聘农村义务教育学校教师、城镇义务教育教师和公办幼儿园教师面试工作方案,定于2024年7月11日-7月12日(共2天)在松滋市高成初级中学进行,请各参加面试的考生按要求参加(面试名单见附件: 松滋市2024年度公开招聘农村义务教育学校教师、城镇义务教育教师和公办幼儿园面试名单及日程),现就有关事项通知如下:

一、面试原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

2.坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则;

3.坚持近亲属回避的原则;

4.坚持严肃考风考纪,自觉接受监督的原则。

二、面试入围人员(合计268人)

根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩和省有关文件精神,分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1:3的,可不核减岗位,通过划定面试成绩合格线,经考核后决定是否录用),因放弃或资格不合格造成缺额的依次递补,入围面试名单向社会公布。

1.新机制教师岗位34名,参加面试102人

小学语文:岗位6名,面试18人;

小学数学:岗位5名,面试15人;

小学体育:岗位11名,面试33人;

小学音乐:岗位5名,面试15人;

小学美术:岗位7名,面试21人;

2.非新机制初中教师岗位15名,参加面试30人

初中语文:岗位2名,面试6人;

初中数学:岗位3名,面试9人;

初中物理: 岗位6名,面试5人;

初中化学: 岗位2名,面试6人;

初中历史:岗位2名(其中兵教师1名),面试4人;

3.非新机制小学(城镇)教师岗位20名,参加面试60人

小学语文:岗位10名,面试30人;

小学数学:岗位10名,面试30人;

4.非新机制初中(城镇)教师岗位20名,参加面试55人

初中语文:岗位8名,面试24人;

初中数学:岗位3名,面试9人;

初中物理: 岗位3名,面试6人;

初中历史:岗位3名,面试9人;

初中地理:岗位1名,面试3人;

初中化学: 岗位1名,面试1人;

初中生物:岗位1名,面试3人;

5.幼儿园岗位7名,参加面试21人。

6.若该学科面试入围人选高于1:1且不足1:3,将不核减岗位;若该岗位面试入围人选不足1:1,其岗位核减至1:1。

7.对所有面试岗位实行面试成绩最低合格线控制,面试成绩最低合格线为60分。其中,实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例小于3:1的岗位,参加该岗位面试的考生面试成绩最低合格线为70分;实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位,参加该岗位面试的考生面试成绩最低合格线为80分。达不到面试成绩最低合格线的考生,不能进入考核、体检阶段,相应招聘岗位计划核减或取消。非新机制初中物理岗位不足1:1,核减岗位1名,岗位数5名。

三、面试时间、地点

1.面试时间:2024年7月11日-7月12日(共2天);

2.面试地点:松滋市高成初级中学。

四、面试形式及内容:

公开招聘农村义务教育教师、城镇义务教育教师面试采取说课和答辩方式进行,体育、音乐、美术学科面试采取说课和专业能力展示方式进行,幼儿园教师面试采取说课和才艺展示方式进行。说课内容为考生所报考学段学科的现行教材(小学段:小学语文选用教育部审定2019年版人民教育出版社四年级下册内容,小学数学选用教育部审定2022年版人民教育出版社四年级下册内容,小学音乐选用教育部审定2013年版人民音乐出版社四年级下册内容,小学美术选用教育部审定2013年版湖南美术出版社四年级下册内容,小学体育选用教育部审定2013年版人民教育出版社5至6年级全一册内容。初中段:初中语文、历史选用教育部审定2017年版人民教育出版社八年级下册内容,初中数学、生物、地理选用教育部审定2013年版人民教育出版社八年级下册内容,初中物理选用教育部审定2012年版人民教育出版社八年级下册内容,初中化学选用教育部审定2012年版人民教育出版社九年级下册内容。幼儿园选用长江少年儿童出版社5-6岁下学期6学习活动内容)备课时间每人30分钟。备课时为考生提供相关背景资料作为参考。答辩题重点考察考生对教材、课标、教学理念的理解;对教育及学生敏感问题的应对和处理;个人专业特长基本技能的展示。

公开招聘农村(城镇)义务教育教师面试说课时间为7分钟左右,答辩为3分钟左右,总共在10分钟内完成。答辩由主考官现场提问。体育、音乐、美术学科面试说课时间为6分钟左右,专业能力展示时间为4分钟左右,总共在10分钟内完成,所用器才由考生自备。幼儿园教师面试说课时间为6分钟左右,才艺展示为4分钟左右,总共在10分钟内完成。才艺展示为考生的特长才艺,所用器才由考生自备。重点考察面试者的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力或艺术特长;知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学中实际问题的能力;实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力;运用普通话、板书和讲解的技巧。

五、面试题本制作

在松滋市2024年度公开招聘农村义务教育学校教师、城镇义务教育教师和公办幼儿园教师面试领导小组统一领导下,市纪委监委、人社、教育等部门工作人员于面试前一天,从异地考官中选定人员命题制卷。同一学段学科编制统一试题、评分标准。

一天完成的学科,面试命制说课题和答辩题两种题型各两套题(A和B)供考生抽选,两套课题选用教材的类型、难易程度等要一致。说课题和答辩题由出题专家(从异地考官中选定)命制,按考场实际需求情况制作完成,密封签名后交出题监管人员保管于面试时使用。

六、面试考场安排

按照报考学科相近、相对集中的原则分组安排考场。

第一天(共147人)

第1组  非新机制初中生物(城镇)3人;

非新机制初中化学(农村)6人+(城镇)1人;

非新机制初中数学(农村)9人;

非新机制初中物理(农村)5人+(城镇)6人。

第2组  非新机制初中地理(城镇)3人;

非新机制初中语文(农村)6人;

非新机制初中语文(城镇)24人;

第3组  非新机制小学语文(城镇)30人;

第4组  非新机制小学数学(城镇)30人;

第5组  新机制小学数学15人;

      非新机制初中数学(城镇)9人。

第二天(共121人)

第1组  新机制小学语文18人;

非新机制初中历史(城镇)9人+(农村)4人(其中兵教师1人);

第2组  新机制小学音乐15人;

新机制小学美术21人;

第3组  新机制小学体育33人;

第4组  幼儿园学前教育21人。

七、面试程序及要求

1.抽签。面试当天上午7:00工作人员审核面试入围人员《面试通知书》、《笔试准考证》、有效身份证进入候考室;当天面试的考生,采取现场抽签方式决定同一学段学科的面试顺序,当天按顺序参加面试。

2.备课。每一学科的1号考生,现场抽签确定本学科的面试题组(A或B),进入备课室备课,按考生抽签序号每隔10分钟安排一名考生按1号考生抽选的说课题(A或B)进入备课室备课,每人备课时间30分钟。备课室工作人员负责计时、安排进入备课室备课和进入面试室面试;

3.面试。考生从备课室出来后,在工作人员引领下到面试室进行说课和答辩。考生面试时只向考官报告本人抽签序号,不得以任何形式向评委透露或暗示本人的姓名和其他信息;答辩内容由出题老师制作并密封在题组(A或B)内,由 1号考生抽选后用于本学科所有考生答辩;

4.评分。面试和答辩采取现场评分、亮分,依据《湖北省中小学教师“课内比教学”课堂教学(说课)评价标准》,采取一问一答的形式。面试成绩采取百分制,其中体育、音乐、美术说课占70%,技能展示占30%;幼儿园说课占70%,才艺展示占30%;其它学科说课分占80%,答辩分占20%。

5.面试日程和抽签确定的面试顺序不得自行变更,如有变更将取消面试资格;

6.面试成绩:考官评分去掉一个最高分、去掉一个最低分的平均得分(保留小数点后两位数),即为面试最终成绩;

7.面试成绩实行百分制,现场亮分、考生当场签字确认,当考官评分低于60分或高于90分,必须做好评分说明记录;

8.面试过程全程摄像留存备查;

9.所有参加面试的入围人员按规定时间到达指定地点,不得迟到早退。在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考者,取消其面试资格;

10.面试考场实行封闭管理,参加当天面试的考生进入考场后不得离开,未经面试而离开面试考场者,不得重新进入面试考场参加面试;

11.所有参加面试的入围人员不准携带通讯工具,如有携带者,候考时须交候考室工作人员集中保管;

12.所有参加面试的入围人员进入候考室和考场后,必须听从指挥,服从管理,违反规定者取消面试资格。

八、工作纪律

1.面试考场管理。面试考场实行封闭管理;应聘考生、面试评委中途不得离开考场;应聘考生、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具,并交相关人员统一管理,隔绝与外界联系,否则取消相关资格;面试评委打分应独立给出,不得讨论商量、交头接耳;

2.考生不准冒名顶替,不准有违反考场规则行为,一经发现,以作弊论处,取消其面试资格;

3.面试结束后,在纪检监察人员监督下封存面试原始资料(包括考生的说课稿、所有评委的面试评分表等),由主考官、现场监督人员签封,报市教育局人事股留存备查;

4.面试工作人员要模范遵守面试工作纪律,不得徇私舞弊,违者按有关规定进行处理。

九、拟聘人员确定

1.考生的综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考生综合成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定体检考核人选,体检考核不合格者,依次递补。递补人员只在参加该岗位面试的人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。

2.综合成绩相同者,按面试成绩从高分到低分确定人选;若面试成绩依然相同,则组织成绩相同的考生再次面试,按再次面试成绩从高分到低分确定人选。

 附件:松滋市2024年度公开招聘农村义务教育教师、城镇义务教育教师和公办幼儿园教师资格审参加面试日程表

 


文章来源:http://zwgk.hbsz.gov.cn/31396/107220243/t103220243074/503747.shtml

(责任编辑:格格木)

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