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2024年天门市事业单位引进优秀大学毕业生面试公告

人事考试网发布公务员考试、事业单位、教师招聘信息,包括公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。 …

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人事考试网发布公务员考试事业单位、教师招聘信息,包括公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

根据《2024年天门市事业单位引进优秀大学毕业生的公告》有关规定,现将面试及相关工作有关事宜公告如下:

一、面试名单

从通过资格复审的报名合格人员中,确定入围面试人员名单(附件1)。

二、面试时间

面试时间定于2024年6月1日、2日(星期六、星期日)两天,每天上午8:30开考,当天参加面试的考生统一于上午7:10到面试地点集合,7:30进入候考室完毕。

三、面试考点

考生面试考点设在天门育才小学(天门市北湖大道1号,市内乘坐5路、12路、净潭专线公交车到“东环路育才小学”下车可达)。

所有参加面试的考生,提前了解所报岗位候考区后,持报名表、本人二代身份证原件(或临时身份证),接受身份核验后从南门进入候考室,按照工作人员引导进行抽签候考,未在公告规定的时间进入候考室的,视作放弃面试资格,请考生提前熟悉周边环境。

四、面试内容与方式

本次面试通过现场面试的方式开展,主要测试考生的政治素质、综合分析、组织协调、沟通交流、专业素养等应用能力,体现政治性、开放性、科学性和针对性。其中,市文旅局1602岗位面试方式为结构化面试+专业技能测试,以百分制按面试成绩和专业测试成绩各占50%的比例计算综合成绩。其他岗位面试方式均为结构化面试。

五、面试成绩计算方式

面试成绩满分为100分,考官当场打分,当场公布最后得分。面试评分采用“体操计分法”,所有考官评分后,去掉一个最高分和一个最低分,计算出保留分的平均分(按“四舍五入法”保留小数点后两位数字),即为该考生面试成绩。

六、面试注意事项

1.考生应对本人健康负责,加强营养和合理休息,防止过度紧张和疲劳,以良好心态和身体素质参加考试。面试前及面试过程中,考生如身体出现异常情况,应主动报告考务工作人员,经考点现场医疗卫生专业人员评估后,具备参加考试条件的,继续考试;不具备继续考试条件的,应及时就医。

2.考生进入考场不得携带与面试无关的物品,所携带的物品(手机等电子通讯工具需取消闹钟并关闭)及与面试相关的资料均需在抽签前主动交工作人员统一保管,面试结束后由工作人员发放领取。抽签开始后,凡未按规定仍随身携带手机等禁止使用电子通讯设备的(考生如把握不准,先上交再询问),不论开机与否,一经发现,取消面试资格。

3.考生须遵守考场规则特别是保密要求,有当场作弊、面试后逗留考场、对外泄题等违规行为的,将一律取消考试资格,记入诚信档案,并视情节轻重由有关部门依法处理。

4.考生面试时一律不得作自我介绍,不得向考官报告本人和家庭成员的姓名以及本人毕业院校(或工作单位)、籍贯、报考单位、报考岗位等有关信息,违者取消面试资格。

5.面试公告发布后,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,可正常开考。对于实际参加面试人数与岗位计划数之比小于3:1的岗位(小于1:1的岗位,相应核减招聘计划),考生面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有参加面试考生)的平均分,未达到的不得进入下一招聘环节或取消该岗位。

6.所有面试岗位均划定不低于70分的面试最低合格分数线;市文旅局1602岗位结构化面试+专业技能测试综合成绩最低合格分数线为75分;未达到的不得进入下一招聘环节或取消该岗位。

7.面试结束后3个工作日内统一公布面试成绩。

8.考生参加面试、体检等环节产生的各项费用自理。“一事一议”高层人才由中共天门市委组织部(市委人才办)据实报销其参加面试时产生的交通费用。所有非天门籍参加面试的考生,可在微信小程序搜索“天才码”,申请入住天门青年人才驿站,须至少提前1天在线申请。

9.请考生保持通讯畅通,及时接听电话、查看信息及邮件等,以免错过有关通知。

联系电话:0728-5225458,联系邮箱:tmrc2004@163.com,欢迎各位考生对我们的工作进行监督。

附件:

2024年天门市事业单位引进优秀大学毕业生面试名单、面试时间及候考区分配表.xls

面试工作考生须知.doc

                 中共天门市委人才工作领导小组办公室

                                2024年5月24日   


原始标题:2024年天门市事业单位引进优秀大学毕业生面试公告

文章来源:http://www.tianmen.gov.cn/zwgk/zc/tzgg/202405/t20240524_5215397.shtml

(责任编辑:格格木)

本文来源于网络,不代表湖北人事考试网立场,转载请注明出处:http://hbrsks.cc/?id=44773
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