2023年黄石市总工会招聘工作人员5人公告

根据工作需要，黄石市总工会向社会公开招聘工会协理员5名，现将有关事项公告如下：

一、招考原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、考察、体检、公示等程序后择优录取。

二、招考岗位计划和报考条件

（一）招考岗位计划

详见附件《黄石市总工会2023年招聘工作人员岗位需求一览表》。

（二）报考基本条件

1.坚持党的基本路线，热爱工会工作，有一定的思想理论水平；

2.遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪记录；

3.具有正常履行职责的身体条件和较强的工作能力；

4.具有国家承认的大专及以上学历（须在报考前取得学历证书）；

5.年龄在40周岁及以下（1983年11月20日以后出生）；

6.同等条件下，有工会和财务工作经历人员优先录用。

（三）具有以下情形之一的，不得报考，如有隐瞒，一经发现，取消相应资格：

1.曾因犯罪受过刑事、行政处罚，或被开除中国共产党党籍的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象，在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、报名及考试流程

（一）网上报名：考生应于公告发布之日起至2023年11月23日下午17：00前将报名材料（个人学历学位证书、身份证及应聘岗位相关资格证书）扫描件、本人近期一寸电子版登记照及填写的《应聘登记表》电子版发至邮箱hsrcsc2008@163.com。

（二）现场报名：考生携个人学历学位证书、身份证及应聘岗位相关资格证书的原件和复印件、本人近期一寸登记照2张到黄石市人才市场有限责任公司领取并填写《应聘登记表》，报考者所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知黄石市人才市场有限责任公司（地址：黄石市黄石港区公园路100号,咨询电话：0714-6286325），因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由报考者本人承担。

（三）资格审查：本次考试由黄石市人才市场有限责任公司负责进行资格审查。审核结果将以邮件形式回复为主，请注意查看。报名成功且通过资格初审后不得修改报考信息或重新报名。资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

四、考试方式

本次公开招聘考试采取笔试、面试、考察相结合的办法。

（一）笔试

1.笔试时间及地点：2023年11月26日，详见准考证（考生持本人准考证和第二代身份证原件，按照准考证上注明的时间地点，考场安排等参加考试）。

2.开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3（如遇报名人数少的情况，可放宽至1∶2），达不到上述比例的，需要延期报名或调减招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位的，调整或取消招聘岗位情况将及时在黄石人才网（http://www.hsrcsc.com）公布。

3.笔试内容:公共知识+岗位知识。满分为100分，考试时间120分钟。笔试按考用一致的原则，考核有关工会工作的公共知识，以及招聘岗位所必需的业务素质和工作技能。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

4.笔试成绩查询：笔试成绩通过黄石人才网（http://www.hsrcsc.com）发布，具体查询方式见网站相关公告。

（二）面试

1.面试时间及地点：2023年12月2日，详见《面试通知书》。

2.面试对象确定：根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划与进入面试人数1:3的比例确定面试对象,面试达不到该比例的可按招聘计划与进入面试人数1:2的比例确定面试对象（笔试总成绩为零分者不得进入面试）。

3.面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分。

（三）综合成绩计算及查询

应聘人员综合成绩按笔试占50%、面试占50%的比例进行计算，经用人单位确认后在黄石人才网（http://www.hsrcsc.com）公布。

五、考察和体检

由用人单位组织对入围人员进行考察和体检。考察对象按岗位招聘人数1:1的比例，结合综合成绩从高分到低分确定（若成绩出现并列，则并列人员均进入考察环节）。考察结束后，根据综合成绩按招聘人数1:1的比例组织人员进行集中体检，体检费用由考生自行承担，体检具体时间由黄石市人才市场有限责任公司负责通知。

（一）考察要求

考察工作由用人单位负责。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员综合成绩高低依次等额递补进入体检和考察。

（二）体检标准

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号）规定执行。进入体检人员初次体检不合格的，经用人单位研究同意，可在接到结果通知后申请复检一次。体检结果以复检为准。若体检不合格，按岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。

六、公示和聘用

（一）公示

拟聘用人员名单在黄石人才网（http://www.hsrcsc.com）上公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。

（二）聘用

经公示无异议后，按规定与用人单位办理聘用手续。试用期1个月，试用期间，如出现不适应岗位工作或主动离职的，不予聘用，并按岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，产生递补考察人员，考察合格后，进行试用。本次招聘建立人才储备库，后续同岗位招聘可优先从人才储备库中进行筛选，人才储备库有效期1年。被聘用人员要严格遵守国家法律法规和用人单位的各项规章制度，服从工作安排。

（三）待遇

工资3300元/月，单位另缴纳社保，医保，住房公积金，年底经单位考核合格的，发放一定额度年终绩效。

七、纪律和监督

本次招聘有关事项将通过黄石人才网（http://www.hsrcsc.com）及时发布相关信息，请考生密切关注以上网站信息，并保持联系方式畅通。联系电话：0714-6286325。