公务员考试网 
人事考试网发布公务员考试、事业单位、教师招聘信息，包括公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
2024年武汉市选聘生专项选聘公告已发布，报考人员请于2023年10月16日上午9:00至10月31日下午16:00期间进入“武汉市2024年选聘生专项选聘考试”报名系统提交报名申请。武汉市选聘生面试采用无领导小组讨论面试方式进行，2023年11月18日、19日（周六、周日），在武汉集中进行，面试公告将在武汉组工网（www.whzg.gov.cn）上发布。
武汉格木教育整理2024武汉市选聘生考试公告信息汇总如下，方便考生查看。
| 2024年武汉市选聘生考试公告信息汇总【432人】 | |
| 2024年武汉市选聘生专项选聘公告（432人） | |
| 2024年武汉市选聘生专项选聘职位表下载 | |
| 武汉市选聘生 | 面向国内外部分高校专项选聘一批2024届优秀博士、硕士毕业研究生，安排到武汉市事业单位工作 |
| 网上报名时间 | 2023年10月16日上午9:00至2023年10月31日 |
| 报名入口 | 2024年武汉市选聘生专项选聘考试报名入口 |
| 资格审查时间 | 截止时间2023年10月31日下午16:00 |
| 面试方式 | 面试采用无领导小组讨论面试方式进行 |
| 面试时间地点 | 2023年11月18日、19日，在武汉集中进行 |
| 面试内容 | 面试主要测试考生的综合素质、组织协调能力和专业素养 |
2024年武汉市选聘生专项招聘考试，选聘程序：
1、网上报名。报考人员请于2023年10月16日（周一）上午9:00至2023年10月31日（周二）下午16:00期间点击本《公告》或武汉组工网（www.whzg.gov.cn）上的报名链接（http://wuhan.nomax.vip/tip/），进入“武汉市2024年选聘生专项选聘考试”报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息，提交报名申请（含上传照片）。报考人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消选聘资格。
10月20日、10月27日下午17:30，武汉市专项选聘工作专班将在武汉组工网（www.whzg.gov.cn）各发布一次报名数据，引导报考人员合理选择报考岗位，报考人员也可通过“武汉组工”官方微信公众号了解考试信息。
2、资格审查。报考人员在网上报名系统提交申请后，须同步将资格审查材料（具体见后文资格审查材料清单）电子版发送到指定邮箱whxdxp2024@vip.163.com（材料以文件压缩包形式发送，以“岗位代码-姓名-毕业学校-博士或硕士”命名），截止时间为2023年10月31日（周二）下午16:00。武汉市专项选聘工作专班将及时对网上提交申请和资格审查材料进行初审，超过报名时间、提交资格审查材料不全或不符合要求的将不能通过资格初审。
报名期间，通过资格初审的，不得改报职位或修改信息；资格初审不合格的，可改报其他职位；资格初审中退回补充资料的，应根据资格初审意见及时补充完善相关资料。已报名的考生要注意保持通讯畅通，并密切关注资格初审结果和相关考试信息。
3、打印准考证。报考人员应于2023年11月14日（周二）上午9:00至11月18日（周六）上午7:00期间，登录武汉组工网（www.whzg.gov.cn）相应链接下载打印武汉市2024年选聘生面试准考证（A4纸张黑白打印即可）。
4、集中面试。面试采用无领导小组讨论面试方式进行，于2023年11月18日、19日（周六、周日），在武汉集中进行，面试公告将在武汉组工网（www.whzg.gov.cn）上发布。面试主要测试考生的综合素质、组织协调能力和专业素养。根据考生面试成绩，划定合格分数线，高于合格分数线的，按照1:1比例确定考察人选，考察人员名单将在武汉组工网（www.whzg.gov.cn）上公布。
5、考察和体检。考察采取深入考生所在院系访谈、查阅学生档案等方式进行，重点了解其思想政治、学习成绩、一贯表现、入职意愿等情况。对于经过考察没有发现影响聘用问题的考生，由用人单位按照公务员录用体检标准组织体检。如考察中出现影响聘用的情况或体检不合格，根据用人单位的意见，按照面试成绩从高到低进行递补，并对递补人选进行考察和体检，不适合进行递补的岗位按规定核减或取消选聘计划。
6、公示和聘用。根据面试、考察、体检等情况确定拟聘用人员后，在武汉组工网（www.whzg.gov.cn）进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示之后，如有放弃聘用资格的不再递补。
对于公示结果不影响聘用的拟聘用人员，制发文件明确选聘结果。拟聘用人员取得学历学位证后，按照武汉市事业单位补充新进人员登记有关规定和专项选聘生的待遇规定，办理其就业报到、岗位认定登记、落实编制、工资兑现等有关手续。拟聘用人员不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历学位证书的，取消其聘用资格。
拟聘用人员已与其他单位签订就业协议的，待本人与该单位解约后，方可办理相关聘用手续。
（责任编辑：格格木）
