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在2020年公务员考试中，行政职业能力是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门科目，主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。接下来湖北公务员考试网带大家一起看一下典型行测试题的解题思路。
在行测逻辑判断中有一种题型让大家比较为之苦恼：它并不像其它逻辑类型题那样有“华丽”的理论及知识点，也没有一个过统一的含义，它就是我们又爱又恨的朴素逻辑。它虽然叫朴素逻辑但做起来一点也不朴素，既要有脑筋急转弯的灵活性，还有奥数的缜密性。它总是带着那层神秘的面纱，让我们产生无限的“遐想”。今天公考资讯网就为大家来揭开这层神秘面纱!
(一)认清朴素逻辑
“知己知彼百战百胜”，首先我们要充分认识和认清朴素逻辑。知道这种题型是什么并与其他的题型的区别，掌握这种题型的规律与特点，这是我们第一要做到的。对此，很多人可能会嗤之以鼻，这么简单的事还用强调吗?对的，它虽简单但却是基础，万丈高楼平地起，靠的就是基础，大家一定要重视起来。
认清朴素逻辑不仅是让大家去区分它与其他题型，更是要大家知道它是多么的与众不同。
(二)紧追不舍方得始终
当解这种题的时候大家要秉持的一个思想，那就是题干给出的相关内容皆为正确的。小伙伴们千万不要去质疑题干，因为在部分题中你可能会发现其所描述内容与我们认知不一样;部分话述读起来拗口别扭等。这时候你要不断提醒自己题干都是真的，是准确的。带着这种思想细读题干并加以整理。
读完题干后呢，我们要做的就是要知道应如何下手。在这，有一个方法叫做找突破口。找突破口就是针对这种题型我们应该如何下手，从何处去着手去解题。突破口包含两个方面：一是“关联性”;另一为“确定性”。
我们要从这两个方面下手，但存在一个问题，大家找突破口找得很准，可接下来总出问题。问题就在于不知再去找什么。这时候大家要注意了，当你找到突破口的时候，不管是确定的还是关联的，根据这个突破口推出什么结论后，千万不要放弃这个结论，要以这个结论为纽带在题干中寻找与其相关的信息，以此类推在往下走。就像破案，手中有一个线索顺藤摸瓜，紧抓不放最终得出答案。
下面通过例题进行讲解说明：
例题
甲、乙、丙三人大学毕业后选择从事各不相同的职业：教师、律师、工程师。其他同学做了如下猜测：
小李：“甲是工程师，乙是教师。”
小王：“甲是教师，丙是工程师。”
小方：“甲是律师，乙是工程师。”
后来证实，小李、小王和小方都只猜对了一半。那么，甲、乙、丙分别从事何种职业?
A.甲是教师，乙是律师，丙是工程师
B.甲是工程师，乙是律师，丙是教师
C.甲是律师，乙是工程师，丙是教师
D.甲是律师，乙是教师，丙是工程师
【参考解析】D。针对这个题目我们可以找多维度的信息，小方说的乙是工程师，它涉及乙和工程师的信息，同时小李说的甲是工程师，乙是教师，也涉及到乙和工程师的信息，分析发现小方的后半句不能为真，如果为真，则小李说的两句话都假。因此小方的后半句一定为假。根据三个人“都只猜对了一半”可知小方的前半句为真，即甲是律师;结合小王的话可知丙是工程师，则乙是教师。故本题选D。
其实朴素逻辑总给我们那种无中生有、暗度陈仓的感觉，我们要想解决掉它就要把它的每条路都堵死，像打地鼠一样紧追不舍把它“打出来”。记住紧追不舍放的始终!
