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人事考试网发布公务员考试、事业单位、教师招聘信息，包括公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
根据工作需要，下陆区残疾人联合会面向社会公开招聘社区残疾人专职委员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照“公开、平等、公正”的原则。采取发布招聘公告，现场报名，资格审查，笔试，面试，公示，聘用审批备案等程序进行。
二、招聘岗位和数量
社区残疾人专委岗位人员4名（其中残疾人2名，残疾人亲属及健全人2名）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利。
2、具有履行岗位职责的能力素质，身体健康，爱岗敬业。热爱残疾人事业，能吃苦耐劳，责任感强，具有团结合作精神，能严格遵守工作纪律，服从工作安排。
3、具备高中及以上（含中职）学历，能熟练操作基本办公软件，符合为残疾人服务的基本条件。
4、符合就业年龄段的均可应聘，有相关工作经验者可优先考虑。
（二）有下列情形之一的不予聘用：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的；
4、不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
5、法律法规及政策规定的其他不予聘用的人员。
四、招聘程序及办法
（一）报名时间及方式：
2023年8月28日至9月1日（工作日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30）携带报名所需材料到下陆区残联202室现场报名，现场资格审查，咨询方式：赵云丽 0714—6577362。
（二）报名所需材料：
1、有效身份证原件及复印件；残疾人证原件及复印件；毕业证原件及复印件各一份。
2、用人单位需求的其它报名材料。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分100分。笔试阅卷结束后，按笔试成绩划定合格分数线，并通过“下陆区人民政府”网站发布，笔试成绩低于合格分数线的，不能进入公开招聘下一环节。
（四）面试
一般按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试的人选名单。面试入围人数达不到规定比例的，可按实际人数进行面试，面试人数与岗位计划数比例等于或小于1:1的，可设置面试成绩合格线，面试成绩合格线为70分，低于合格线的，不能进入下一环节。面试时间、地点及具体事宜另行通知。面试采取结构化面试方式，满分为100分。
（五）综合成绩计算
笔试成绩、面试成绩按6:4的比例计入考生综合成绩，报考同一岗位的考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前。
（六）体检
根据考生综合成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确认体检人选。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，根据考试排名递补名额。
（七）公示
根据考生综合成绩、体检情况，确定拟招聘人选，拟聘人员名单在“下陆区人民政府”网站上公示，公示期不少于5个工作日。
（八）聘用
经公示无异议后，按程序规定办理录用手续，试用期为1个月。试用期满合格者与用人单位签订劳动合同，合同一年一签。如因政策变动或有其他新的政策规定，按新的政策规定执行。
五、其他
本公告由下陆区残疾人联合会负责解释。
招聘部门：下陆区残疾人联合会，联系电话：0714-6577366
原始标题：下陆区残疾人联合会2023年公开招聘社区残疾人专委工作人员公告
文章来源：http://www.xialuqu.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkly/202308/t20230825_1044948.html
（责任编辑：格格木）
