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各位考生:
根据松滋市2023年度公开招聘农村义务教育学校教师和公办幼儿园教师面试工作方案,定于2023年7月8日-7月10日(共3天)在松滋市高成初级中学进行,请各参加面试的考生按要求参加(面试名单见附件: 松滋市2023年度公开招聘农村义务教育学校教师和公办幼儿园面试名单及日程),现就有关事项通知如下:
一、面试原则
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;
2.坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则;
3.坚持近亲属回避的原则;
4.坚持严肃考风考纪，自觉接受监督的原则。
二、面试入围人员(合计576人)
根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩和省有关文件精神，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用)，因放弃或资格不合格造成缺额的依次递补，入围面试名单向社会公布。
1.新机制教师岗位65名，参加面试195人
小学语文：岗位15名，面试45人;
小学数学：岗位15名，面试45人;
小学英语：岗位9名，面试27人;
小学道德与法治：岗位11名，面试33人;
小学科学：岗位15名，面试45人;
2.非新机制小学教师岗位35名，参加面试105人
小学语文：岗位5名，面试15人;
小学数学：岗位5名，面试15人;
小学音乐：岗位8名，面试24人;
小学体育：岗位9名，面试27人;
小学美术：岗位8名，面试24人;
3.非新机制初中教师岗位98名，参加面试231人
初中语文：岗位15名，面试45人;
初中数学：岗位15名，面试33人;
初中英语：岗位10名，面试30人;
初中道德与法治：岗位9名，面试27人;
初中历史：岗位9名，面试24人;
初中地理：岗位6名，面试18人;
初中物理: 岗位11名，面试11人;
初中化学: 岗位13名，面试21人;
初中生物：岗位10名，面试22人;
4.幼儿园岗位15名，参加面试45人。
5.若该学科面试入围人选高于1：1且不足1:3，将不核减岗位;若该岗位面试入围人选不足1:1，其岗位核减至1:1。
6.对所有面试岗位实行面试成绩最低合格线控制，面试成绩最低合格线为60分。其中，实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例小于3:1的岗位，参加该岗位面试的考生面试成绩最低合格线为70分;实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，参加该岗位面试的考生面试成绩最低合格线为80分。达不到面试成绩最低合格线的考生，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划核减或取消。
三、面试时间、地点
1.面试时间：2023年7月8日-7月10日(共3天);
2.面试地点：松滋市高成初级中学。
四、面试形式及内容：
公开招聘农村义务教育教师面试采取说课和答辩方式进行，幼儿园教师面试采取说课和才艺展示方式进行。说课内容为考生所报考学段学科的现行教材(小学段：小学语文、道德与法治选用教育部审定2019年版人民教育出版社六年级上册内容，小学数学选用教育部审定2022年版人民教育出版社六年级上册内容，小学英语选用教育部审定2013年版人民教育出版社六年级上册内容，小学音乐选用教育部审定2013年版人民音乐出版社六年级上册内容，小学美术选用教育部审定2013年版湖南美术出版社六年级上册内容，小学体育选用教育部审定2013年版人民教育出版社5至6年级全一册内容，小学科学选用2019年版教育科学出版社六年级上册内容。初中段：初中语文、道德与法治、历史选用教育部审定2017年版人民教育出版社八年级上册内容，初中数学、英语、生物、地理选用教育部审定2013年版人民教育出版社八年级上册内容，初中物理选用教育部审定2012年版人民教育出版社八年级上册内容，初中化学选用教育部审定2012年版人民教育出版社九年级上册内容。幼儿园选用长江少年儿童出版社5-6岁上学期5学习活动内容)备课时间每人30分钟。备课时为考生提供相关背景资料作为参考。答辩题重点考察考生对教材、课标、教学理念的理解;对教育及学生敏感问题的应对和处理;个人专业特长基本技能的展示。
公开招聘农村义务教育教师面试说课时间为7分钟左右，答辩为3分钟左右，总共在10分钟内完成。幼儿园教师面试说课时间为6分钟左右，才艺展示为4分钟左右，总共在10分钟内完成。答辩由主考官现场提问;才艺展示为考生的特长才艺，所用器才由考生自备。重点考察面试者的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力或艺术特长;知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学中实际问题的能力;实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力;运用普通话、板书和讲解的技巧。
五、面试题本制作
在松滋市2023年度公开招聘农村义务教育学校教师和公办幼儿园教师面试领导小组统一领导下，市纪委监委、人社、教育等部门工作人员于面试前一天，从异地考官中选定人员命题制卷。同一学段学科编制统一试题、评分标准。
一天完成的学科，面试命制说课题和答辩题两种题型各两套题(A和B)供考生抽选，两套课题选用教材的类型、难易程度等要一致。说课题和答辩题由出题专 家(从异地考官中选定)命制，按考场实际需求情况制作完成，密封签名后交出题监管人员保管于面试时使用。
六、面试考场安排
按照报考学科相近、相对集中的原则分组安排考场。
第一天 (共195人)
第1组新机制小学语文45人;
第2组新机制小学数学45人;
第3组新机制小学英语27人;
第4组新机制小学道德与法治33人;
第5组新机制小学科学45人;
第二天 (共192人)
第1组非新机制小学语文15人;
非新机制初中道德与法治27人;
第2组非新机制小学数学15人;
非新机制小学美术24人
第3组 非新机制小学音乐24人;
第4组 非新机制初中历史24人:
非新机制初中地理18人
第5组 幼儿园学前教育45人;
第三天 (共189人)
第1组非新机制初中语文45人;
第2组非新机制初中数学33人;
非新机制初中物理11人;
第3组非新机制小学体育27人;
第4组非新机制初中英语30人;
第5组非新机制初中化学21人
非新机制初中生物22人;
七、面试程序及要求
1.抽签。面试当天上午7：00工作人员审核面试入围人员《面试通知书》、《笔试准考证》、有效身份证进入候考室;当天面试的考生，采取现场抽签方式决定同一学段学科的面试顺序，当天按顺序参加面试。
2.备课。每一学科的1号考生，现场抽签确定本学科的面试题组(A或B)，进入备课室备课，按考生抽签序号每隔10分钟安排一名考生按1号考生抽选的说课题(A或B)进入备课室备课，每人备课时间30分钟。备课室工作人员负责计时、安排进入备课室备课和进入面试室面试;
3.面试。考生从备课室出来后，在工作人员引领下到面试室进行说课和答辩。考生面试时只向考官报告本人抽签序号，不得以任何形式向评委透露或暗示本人的姓名和其他信息;答辩内容由出题老师制作并密封在题组(A或B)内，由 1号考生抽选后用于本学科所有考生答辩;
4.评分。面试和答辩采取现场评分、亮分，依据《湖北省中小学教师“课内比教学”课堂教学(说课)评价标准》，采取一问一答的形式。面试成绩采取百分制，其中说课分占80%，答辩分占20%;
5.面试日程和抽签确定的面试顺序不得自行变更，如有变更将取消面试资格;
6.面试成绩：考官评分去掉一个最高分、去掉一个最低分的平均得分(保留小数点后两位数)，即为面试最终成绩;
7.面试成绩实行百分制，现场亮分、考生当场签字确认，当考官评分低于60分或高于90分，必须做好评分说明记录;
8.面试过程全程摄像留存备查;
9.所有参加面试的入围人员按规定时间到达指定地点，不得迟到早退。在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考者，取消其面试资格;
10.面试考场实行封闭管理，参加当天面试的考生进入考场后不得离开，未经面试而离开面试考场者，不得重新进入面试考场参加面试;
11.所有参加面试的入围人员不准携带通讯工具，如有携带者，候考时须交候考室工作人员集中保管;
12.所有参加面试的入围人员进入候考室和考场后，必须听从指挥，服从管理，违反规定者取消面试资格。
八、工作纪律
1.面试考场管理。面试考场实行封闭管理;应聘考生、面试评委中途不得离开考场;应聘考生、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消相关资格;面试评委打分应独立给出，不得讨论商量、交头接耳;
2.考生不准冒名顶替，不准有违反考场规则行为，一经发现，以作弊论处，取消其面试资格;
3.面试结束后，在纪检监察人员监督下封存面试原始资料(包括考生的说课稿、所有评委的面试评分表等)，由主考官、现场监督人员签封，报市教育局人事股留存备查;
4.面试工作人员要模范遵守面试工作纪律，不得徇私舞弊，违者按有关规定进行处理。
九、拟聘人员确定
1.考生的综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检考核人选，体检考核不合格者，依次递补。递补人员只在参加该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
2.综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选;若面试成绩依然相同，则组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。
松滋市教育局
2023年6月25日
《面试通知书》将通过钉钉好友点对点传递，若未收到面试通知书的(发放时间7月1日)，要通过钉钉向管理员杨卫领取。
附件：《松滋市2023年度公开招聘农村义务教育学校教师和公办幼儿园教师面试日程》
（责任编辑：格格木）
