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为促进公司更快、更好的发展，根据公司战略规划和发展需要，结合当前实际，现拟定2023年人员招聘方案如下：
一、基本原则
公开招聘、平等竞争，德才兼备、以德为先，择优录用。
二、招聘计划
2023年拟面向社会公开招聘工作人员17人，具体岗位及条件详见附件。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所需的其他条件（详见附表）。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员和因工作原因被原工作单位辞退的人员；
4.被追究刑事责任的人员；
5.法律法规规定的其他情形。
凡提供虚假报考材料的，资格审查时一经核实，取消报名资格或聘用资格。
四、招聘渠道
包括但不局限于自主招聘、同业推荐、社会招聘、“招硕引博”工程等。
五、招聘流程
信息发布—资格审查—笔试面试—考核体检—审批聘用
六、人员聘用
新聘用人员录用后，公司与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期两个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。
七、纪律要求
公开招聘国企工作人员，是加强区城投公司队伍建设的一项重要工作，要认真按照本方案的规定组织实施，不得随意扩大招聘范围，不得擅自改变聘用程序、条件和标准。
本方案由荆门市东宝区城乡建设投资有限公司负责解释。
原始标题：东宝区城乡建设投资有限公司2023年度招聘方案
文章来源：http://www.jmdbq.gov.cn/art/2023/6/20/art_7901_996069.html
（责任编辑：格格木）
