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湖北人事考试网发布湖北公务员考试、事业单位、教师招聘信息，包括湖北公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
湖北长江垄上传媒集团是湖北广播电视台（集团）旗下重要战略支点，拥有湖北电视垄上频道，湖北农村广播等全媒体立体传媒体系及多家服务三农的产业公司（主营对农信息服务，农民消费服务，农品销售服务），致力于打造中部第一、全国一流的乡村振兴综合服务平台。
因事业发展需要，现面向社会招聘管理类、采编类、营销类共14名工作人员，现将招聘事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，政治素质过硬，道德品行端正；
2.符合招聘岗位所要求的年龄条件和学历条件；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备良好的职业道德、敬业精神和团队协作精神；
4.具备岗位所必需专业知识和业务能力，基础理论扎实，实践能力强，具有较强的学习能力、沟通能力。
(二)以下情形不能参加招聘考试
1.全日制在读的非2023年应届毕业生；
2.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和尚未解除党纪政纪处分的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4.曾被依法列为失信联合惩戒对象；
5.应当执行回避制度的人员；
6.现役军人；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、招聘岗位及岗位要求
★ 管理类
(一) 会计（1名）
岗位职责：
1．严格执行国家会计制度、财经法规和集团财务规章制度，依照上级单位的相关规定，建立科学、系统的管理体系，进行有效的内部控制管理。
2．参与集团重要事项的分折和决策，为集团的经营业务及对外投资等事项提供分析和决策依据。
3．负责集团和所属公司日常财务核算、管理及审计工作。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，财会、会计等相关专业，年龄40岁以下；熟悉会计准则及财务、税法、审计相关政策法规，有良好的沟通能力，有较好的职业操守；
2.有5年及以上国有企业财务会计经验者优先；具有初级会计及以上职称或从业资格者优先。
★ 采编类
(一) 全媒体主持人（2名）
岗位职责：
1．负责电视节目、广播节目播音主持、活动现场主持、外景主持及平台主播等工作；
2．参与直播前的活动策划等相关工作。
岗位要求：
1．大学本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下；
2．有一定才艺，唱歌、跳舞、乐器、脱口秀等，有强烈的表演欲及表现张力；
3．声音条件好，语言表达流畅，普通话一级乙等及以上；
4．性格开朗活泼，互动能力强、善于调动气氛；
5．热爱新媒体，了解抖音、快手短视频拍摄、直播方式及玩法；有独立写段子和台本的能力；
6．有相关从业经验者优先；有省级新闻奖以上者优先。
(二) 全媒体编导（5名）
岗位职责：
负责日常广播电视新闻节目生产，活动策划执行，行政资源开发等工作。
岗位要求：
1．大学本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下；
2．能熟练使用大洋、PR、AE、剪映等编辑软件，熟悉视频制作流程、视频编辑和格式转换，
3．能熟练使用各种单反相机、摄像机、航拍机、灯光等摄影器材；
4．具备较强的政治敏感性、新闻敏感性和沟通协调能力；
5．有相关从业经验者优先；有省级新闻奖以上者优先。
(三) 全媒体文案（1名）
岗位职责：
1．根据品牌及产品营销项目需求，策划撰写TVC、视频类创意文案及脚本，并向客户进行提案；
2．依据项目、活动内容，撰写平面设计类文案；
3．根据项目需求撰写新媒体文案，包括博文、论坛帖、微博、综述稿等。
岗位要求：
1．大学本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下；
2．有优秀的文字功底，胜任不同类型的文案撰写；
3．沟通表达好，善于思考，具备优秀的创意思维；
4．具有良好的策划能力、品牌分析能力、语言表达能力。
5．有3年以上相关工作经验者优先。
(四) 全媒体视频导演（2名）
岗位职责：
1．影视项目前期，根据客户要求完成策划案，并进行提案；
2．执行期，负责影视现场的导演工作；
3．后期制作期间，负责后期跟进，对影片的剪辑、包装、音乐、调色等工作进行把控。
岗位要求：
1．大学本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下；
2．具有较强的沟通表达能力和策划能力；具有较强的执行力和团队协作能力，责任心强；
3．具有较好的文字功底，能独立完成影片文案的水平；
4．熟悉影片制作的运作流程，能独立完成拍摄现场的统筹安排。
5．有3年以上媒体导演相关工作经验、有导演成熟优秀作品者优先；有省级新闻奖以上者优先。
(五) 活动导演（1名）
岗位职责：
完成大型晚会和活动的策划、执行。
岗位要求：
1．大学本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下；
2．具有媒体行业节目制作、大型晚会及活动等独立策划、执行经验。
3．有省级媒体大型晚会和活动导演工作经历优先。
★ 营销类
(一) 营销策划（1名）
岗位职责：
负责营销项目的策划、执行，为客户策划全媒体传播方案。
岗位要求：
1．大学本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下；
2．思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力；对广告、营销、品牌有较强的认知，擅长资源整合，熟悉互联网生态，能熟练完成商业推广文案；
3．文字功底强，思维活跃，具备较强的表达能力、组织能力和策划能力；能熟练操作PPT、PS、Pr等办公软件；
4．有两年以上相关从业经验、擅长短视频摄制及PPT设计者优先。
(二) 营销专员（1名）
岗位职责：
负责广告客户开发、市场开拓，完成营销目标任务。
岗位要求：
1．大学本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下；
2．思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力；对广告、营销、品牌有较强的认知，擅长资源整合，熟悉互联网生态；
3．文字功底强，思维活跃，具备很强的表达能力、组织能力和策划能力；能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；
4．有两年以上相关从业经验、有广告行业客户资源者优先。
三、招聘流程
(一)网上报名及简历筛选
1.网上报名：即日起至5月4日17时，应聘者在“前程无忧”“智联招聘”等招聘网站搜索“湖北长江垄上传媒集团”，并选择相应职位投递简历。应聘者每人限报1个岗位。
2.简历筛选：对应聘者简历进行筛选，择优确定符合条件的人选进行现场资格审核和初面。
(二)现场资格审核和初面
1. 简历筛选通过人选携带相关材料到现场进行资格审核,未参加现场资格审核的，视为报名无效。
① 资格审核所需材料:《报名资格审查表》，本人身份证原件、高中毕业以来（不含高中）学历（学位）证书原件及上述证件复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（2023年应届毕业生提供学信网《教育部学籍证书电子注册备案表》，获得国外学历的应聘者提供《教育部国外学历认证报告》），个人简历（一式五份），工作经历证明及其它能反映本人工作能力的相关材料（其中，全媒体主持人岗位的应聘者须提供普通话一级乙等及以上证书的原件及复印件）。
《报名资格审查表》在湖北长江垄上传媒集团有限公司官网（http://www.965333.net/）下载（点击下载），并按要求据实填写用A4纸正反打印。
② 相关条件截止时间：年龄要求不超过35周岁的，即报考人员应为1987年1月1日及以后出生；年龄要求不超过40周岁的，即报考人员应为1982年1月1日及以后出生。 毕业证、学位证取得截止时间为2023年7月31日,国外、境外留学人员须于2023年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求提供相应证件的应聘者，视为资格不符，取消考试成绩及应聘资格。
③ 报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》原件和复印件，或社保缴纳证明等）。
2.资格审核通过人选需签订承诺书，承诺参加招聘时提供的相关资料和填报的内容真实，无隐瞒身体健康状况的行为。如入职后发现有弄虚作假，愿接受无条件解聘处分并承担由此引起之任何后果。不愿签订承诺书的，视为放弃初面。
3.现场初面，通过面谈、实操（全媒体编导、全媒体视频导演岗位考察摄像或编辑等技能水平）等方式，了解应聘者专业背景、工作经历、岗位匹配度等，初面合格的入围考试环节。
(三)考试
各岗位的开考比例均为1:3，入围人数不足1:3比例的，根据岗位实际情况核减、取消或保留岗位。
采取先笔试（实操）后面试的办法，笔试（实操）成绩仅作为入围面试环节的依据，不纳入总成绩，面试成绩为最终成绩。
（1）笔试（实操）。笔试采取闭卷答题方式，实操采取上机操作方式。在笔试（实操）合格人员中（合格分数线为60分），根据笔试（实操）成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位录用人数与考试人数1:8的比例确定面试对象。入围比例不足1:8的，笔试（实操）合格人员全部进入面试环节。
采取笔试考察方式的岗位（7个）：会计、全媒体主持人、全媒体编导、全媒体文案、活动导演、营销策划、营销专员。笔试满分为100分。
采取笔试+实操考察方式的岗位（1个）：全媒体视频导演。笔试满分60分，实操满分40分，合计100分。
（2）面试。面试合格分数线为60分，未达到合格分数者，不得入围下一环节。实际参加面试人数与岗位招聘人数比例小于1:1（含）的招聘岗位，实行最低合格分数线控制，面试成绩达到75分以上的，方能进入后续环节。
(四)体检和背景调查
各岗位根据最终成绩由高到低排序，按照招聘人数和录用人数1:1的比例，确定拟录用人选。
拟录用人选在指定的医院体检.应聘者自愿放弃或体检不合格的，取消拟录人选资格。
对体检合格的应聘者进行背景调查，主要了解思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的，取消拟录人选资格。
(五)公示
体检、背景调查合格的人选在湖北长江垄上传媒集团有限公司官网面向社会进行公示，公示时间为5天。
对公示反映有严重问题并经查实，不符合聘用条件的，取消其拟录人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否录用。
因放弃资格或体检、背景调查不合格等原因出现岗位空缺的，根据招聘实际情况，可在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)录用
与湖北长江垄上传媒集团有限公司签订劳动合同，试用期为1-3个月（包括在合同期限内）。试用不合格者解除劳动合同，不再聘用。被录用人员无正当理由逾期（自接到录用通知20个工作日内）不报到的，取消录用资格。
四、相关事项
1.对应聘者在考试中违纪违规的,将按照相关规定进行严肃处理。
2.湖北长江垄上传媒集团有限公司官网为本次社会招聘信息发布网站，请应聘者注意查看相关信息。
3.资格审查贯穿于公开招聘的全过程，应聘者须对本人在资格审核时填写的报名信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。招聘任何环节，对于经调查发现考生填写的信息存在任何虚假状况，或不符合报考资格的，将取消该考生应聘资格。
4.资格审核及初面、考试具体时间另行通知。请应聘者务必保持手机畅通，及时关注湖北长江垄上传媒集团有限公司官网信息，避免错失考试和录用机会。
5.笔试(实操)、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不提供关于考试题型及范围的咨询。
6.招聘期间，招聘政策、招聘成绩、录用情况等相关信息可咨询027-87329666。
（责任编辑：格格木）
