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2022年宜昌城市大脑运营管理有限公司派遣制员工招聘18人公告

宜昌人事考试网发布宜昌公务员考试、事业单位、教师招聘信息,包括宜昌公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。 …

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宜昌人事考试网发布宜昌公务员考试事业单位、教师招聘信息,包括宜昌公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

      宜昌城市大脑运营管理有限公司成立于2021年11月5日,是宜昌产投集团二级全资子公司,负责宜昌城市大脑的建设及运营。根据公司业务发展需要,面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:

  一、职位职数

  交付经理、解决方案工程师、网络安全运维工程师、云平台运维工程师、资产管理专员、数据工程师、综合行政专员等岗位若干名。

  二、工作职责及资格条件

  (一)交付经理(2人)

  工作职责:

  1.客户项目整体负责人,包括团队管理、沟通管理、计划管理、范围管理、质量管理和进度管理等,确保项目保质保量按期完成;

  2.统筹推进客户交付相关的客户需求、业务方案、基数方案等;

  3.对存量客户制定客户成功计划,包括业务分析、产品推荐等;

  4.客户关系管理,对客户需求进行合理发掘和引导,确保交付进程的顺利实施并推动新商机;

  5.负责客户交付生态管理。

  任职资格:

  1.大学本科及以上学历,计算机相关专业;

  2.3年以上项目交付经验,或5年以上互联网行业客户销售经验;

  3.有独立负责客户经验,客户沟通能力强,能有效协同公司各部门形成共同决策;

  4.具备良好的抗压能力、沟通能力和团队协作精神,逻辑思维能力强,具备很强的书面同步能力。

  (二)解决方案工程师(2人)

  工作职责:

  1.参与政府类项目对售前的支持,作为项目业务负责,和政府客户主要负责人紧密沟通,统筹合作伙伴能力和公司产品能力,完成业务顶层设计;

  2.对所熟悉行业,站在项目整体的业务高度,评估项目交付风险,提出可行的风险规避方案;

  3.主导项目交付阶段的总体业务,统筹合作伙伴以及内部各部门,制订交付标准,评估交付能力,确保顶层业务设计的层层分解和具体落地和最终项目的交付质量,主导编写形成项目的初步设计说明书;

  4.对互联网+政务、公安、交通、市场监管、应急、城管、规划、医疗、财税、民政等某一个行业或多个行业有较深的业务理解;

  5.熟悉政府招投标流程,投标文件优化。

  任职资格:

  1.大学本科及以上学历,计算机相关专业,对互联网+政务、公安、交通、市场监管、应急、城管、规划、医疗、财税、民政等某一政府细分行业或多个行业业务有深入的理解,至少需具备5年以上政府政务业务售前、咨询、产品经理等工作经验;

  2.熟悉政府客户项目运作模式,擅长和政府客户沟通,能够解决国家宏观政策和趋势,市场动态和行业头部合作伙伴动态;

  3.擅长业务顶层业务设计方法论,有过咨询规划,BA、交付管理,架构设计和技术管理等经验,有良好的文档撰写和演讲能力。

  (三)网络安全运维工程师(1人)

  工作职责:

  1.负责云平台日常网络及安全运维工作,包括巡检、日志分析,事件的应急处置,设备配置优化等;

  2.负责网络及安全设备的运行维护(如:路由器、交换机、防火墙、WAF、抗DDOS、IPS等设备),内容包括设备的日常巡检、配置变更、升级等;

  3.负责应用系统网络安全合规性检测,包括风险评估、渗透测试、漏洞和基线检测等;

  4.负责网络安全管理制度的维护、变更和更新等;

  5.负责网络及安全文档的编写,包括安全巡检报告、应急处置报告等技术文档编写;

  6.配合项目团队其他网络及安全工作开展。

  任职资格:

  1.大学本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上网络及安全行业相关工作经验;

  2.熟练掌握Windows/Linux操作系统、数据库、中间件、网络设备等日常维护、日志分析、配置核查和策略优化等操作;

  3.熟练使用主流漏洞扫描工具、渗透测试工具等,具备一定的分析解决误报问题能力和经验;

  4.了解恶意代码运行机制,能进行恶意代码的排查和分析;

  5.具有良好的服务意识、沟通协调能力。

  (四)云平台运维工程师(1人)

  工作职责:

  1.负责日常政务业务系统的上云方案,上云评估与审核;

  2.负责日常政务业务系统的云资源创建、升/降配、回收与配置管理工作;

  3.负责日常云产品技术支持、监控告警、托管区设备管理以及故障的快速响应处理工作;

  4.负责政务云运维标准、运维流程以及应急预案与演练等制度的建立和推进。

  任职资格:

  1.大学本科及以上学历,计算机相关专业,2年以上相关工作经验;

  2.能够独立部署虚拟私有网络、子网、路由、负载均衡器、云主机实例,配置相关安全组;

  3.熟悉云主机后台运行情况,故障判断,配置升降;

  4.掌握基本的服务器、存储、网络、数据库知识;

  5.拥有良好的客户服务意识和责任感,工作积极主动,具备团队合作精神。

  (五)资产管理专员(1人)

  工作职责:

  1.拟定资产管理制度、流程,建设资产管理系统平台;

  2.参与整个资产生命周期的日常运营,包括但不限于资产验收交接,标签,故障返修,报废,丢失和被盗,处置,审计和库存管理;

  3.与业务部门合作,完成资产管理相关事宜;

  4.负责资产巡检,包括IDC资产及客户现场资产;

  5.进行每日/每月/每季度IT资产对账,以及半年度实物盘点审计;

  6.按照资产生命周期管理流程在ITSM工具中维护资产状态,以使其保持最新和准确;

  7.提供资产报告,以显示资产管理服务的状态。

  任职资格:

  1.大学本科及以上学历,信息系统等相关专业优先;

  2.有良好的沟通协调能力,较强的工作责任感和客户服务意识;

  3.3年以上资产管理等相关工作经验。

  (六)数据工程师(10人)

  工作职责:

  1.负责核心系统数据库的日常运维和故障处理工作;

  2.负责业务数据分析汇总、趋势分析,为改善流程和业务发展提供数据支持;

  3.负责各个部门数据采集、清洗入库、统计计算、Web展示;

  4.负责设计开发数据模型、策略监控,深入分析数据价值;

  5.完成上级交办的其他任务。

  任职资格:

  1.大学本科及以上学历,统计学、数学、计算机、信息管理等相关专业优先;

  2.2年以上数据处理相关经验,熟练使用SQL等其他工具;

  3.具备良好的逻辑思考、业务理解能力,擅长跨团队沟通,能够站在业务视角发现并快速解决问题;

  4.驻点枝江、当阳、远安等县市区。

  (七)综合行政专员(1人)

  工作职责:

  1.负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

  2.负责组织公司相关会议;

  3.完成本部门的其他临时性、综合性工作,支持与服务员工等各项事务的执行。

  任职资格:

  1.大学本科及以上学历,具备3年及以上行政管理、文秘工作经验;

  2.熟悉办公室行政管理及工作流程,具备基本公文写作能力及良好的书面和口头表达能力;

  3.熟练运用Office等办公软件;

  4.工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳、善于合作。

  三、应聘方式及注意事项

  (一)自公告发布之日起开始报名,应聘者简历内容需包含但不限于以下内容:应聘职位、核心优势、期望薪酬、个人基本情况、教育经历、职业经历(时间/公司介绍/职位/下属人数/工作职责/离职原因)、项目经历(时间/项目描述/责任描述)等,填写完整后发送至指定邮箱,本次招聘不接受现场报名,报名截止时间:2022年12月31日。

  (二)公司对于应聘者资料将予以严格保密,个人简历作为资料存档不予退回。

  (三)应聘者报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确,应聘期间内不得变更,保持通讯畅通。

  (四)应聘者报名时只能选择一个岗位,报名与面试时使用的身份信息必须一致,应聘者对个人填报信息的真实性负责,并如实注明以往受到过的奖惩记录,如与事实不符,一经查实,公司有权取消其录用资格。

  (五)应聘者与公司及其下属子公司、母公司及其下属子公司领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;与公司及其下属子公司、母公司及其下属子公司在岗员工有夫妻关系、直系血亲关系的,不得参与应聘。

  四、考核安排

  (一)组织笔试。对初选人员组织开展笔试,笔试内容包括专业技术水平能力测试。

  (二)组织面试。面试内容包括应聘者成果展示及综合能力考核等。重点考察政治和道德素养、职业操守,管理才能和专业素养。面试时间与地点另行通知。面试时请携带身份证、学历学位证、职称证件原件及复印件一份。

  五、体检与考察

  (一)体检。对参加面试人员组织体检。体检合格标准由市三甲医院认定。

  (二)考察。公司组织考察组到通过面试、体检的应聘人员原工作单位进行全面审查。

  (三)应聘者自愿放弃、体检或政审不合格的由公司决定是否替补体检或政审人员。

  (四)体检及考察时间、地点另行通知。

  六、聘用管理与相关待遇

  (一)招聘人员实行劳动合同制聘用,与派遣公司签订劳动合同;

  (二)薪资:交付经理、解决方案工程师、网络安全运维工程师、云平台运维工程师年薪8万元-12万元;资产管理专员、综合行政专员年薪5万元-8万元。

  (三)五险一金,双休;

  (四)享受国家法定节假日、带薪年假及节假日工会福利;

  (五)每年免费体检一次;

  (六)良好的办公环境与职场氛围。

  七、防疫要求

  应聘人员应当自觉服从公司防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。参加面试时需出具健康码绿码、24小时核酸检测报告,且体温低于37.3℃。

  八、联系方式

  刘女士:15571711818

  应聘邮箱:872138299@qq.com

  投递简历请下载:员工应聘申请表

(责任编辑:格格木)

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