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根据工作需要，经研究同意，决定在全县公开选用县“两办”、县委政研室工作人员。现就有关事项公告如下：
一、公开选用职位及选用范围
1. 县“两办”一级科员3名、县委政研室一级科员2名，选用范围为县乡党政群机关公务员（含参公人员）；
2. 县人民政府信息中心工作人员3名，选用范围为县乡事业单位在编在岗工作人员。
二、公开选用条件
1. 具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，吃苦耐劳，保密意识强；
2. 一般应具有较强的文字综合和组织协调能力，或者热爱办公室工作，具备从事办公室工作的基础条件；
3. 历年年度考核均为称职(合格)以上等次；
4. 年龄不超过35周岁(1987年11月23日以后出生)；
5. 具有大学本科及以上文化程度；
6. 身体健康。
有下列情形之一的，不得参加公开选用：
1. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
2. 处分影响期未满的；
3. 试用期内的人员；
4. 乡镇公务员在乡镇工作未满5年、选调生在村工作未满2年的；
5. 法律、法规规定的其他情形。
三、公开选用程序
公开选用工作按照发布公告、报名与资格审查、组织考试、考察、公示、试用和调配等程序进行。
(一）发布公告
在江陵县人民政府门户网站发布。
(二)报名与资格审查
1.报名。采取个人自荐、单位推荐方式报名。
报名时间：2022年11月24日至12月07日下午17:30截止。
报名地点：江陵县政府4楼403室(县“两办”综合股)。
联系人：何礼，联系电话：0716-4732123。
报名时，应提供以下资料：
(1) 《江陵县“两办”、县委政研室公开选用工作人员报名表》(正反打印)一式两份。 ·
(2) 报名人员近期同版一寸免冠正面彩色照片1张。
(3) 本人身份证复印件一份。
报名表可到县“两办”综合股领取，也可在江陵县人民政府门户网站下载。
2.资格审查。对报名人员资格条件进行审查，审查合格的，由县“两办”综合股通知参考。
(三)组织考试
考试分笔试和面试两个环节。
笔试内容为公共基础知识与公文写作，笔试时间、笔试地点详见笔试公告。笔试结束后，根据笔试成绩排名，按选用职位数1:3的比例确定参加面试人员，如人数低于1:3比例，按笔试分数不低于80分确定面试人员。
面试具体时间、地点、面试方式及面试入围人员名单另见面试公告。
面试结束后，按照笔试和面试计算总成绩，从高分到低分按选用职位数1:1.5的比例确定考察对象。总成绩采取百分制，笔试、面试成绩各占50%。
(四)考察
县“两办”、县委政研室组成考察组进行考察。如果考察确定有不具备相关要求的，终止考察，并按综合成绩排名进行递补。综合成绩低于80分的不纳入递补范围。
(五)公示
根据考察情况，由县“两办”主任办公会提出拟录用人选，报人事主管部门同意后，在江陵县人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，报相应人事主管部门审批备案。对反映有问题并查实的，取消选用资格。
(六)试用和调配
公开选用人员实行试用期制，试用期为2个月。试用期内，公开选用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由县“两办”、县委政研室对公开选用人员进行考核。考核合格的，办理正式调动手续。考核不合格的，回原单位工作。
四、严肃纪律
为确保公开选用工作公开、公平、公正，县纪委监委对选用工作实行全程监督。对违纪人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
附件：江陵县“两办”、县委政研室公开选用工作人员报名表.doc
（责任编辑：格格木）
