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湖北人事考试网发布湖北公务员考试、事业单位、教师招聘信息，包括湖北公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
根据工作需要，在落实卫生防疫措施的前提下,茅箭区拟面向社会公开招聘一批政府购买服务人员（不纳入编制管理，实行劳务派遣）66名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
招聘的岗位名额及资格条件见附件。
二、报考条件
（一）遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录;
（二）具有正常履行职责的身体条件;
（三）可熟练使用办公自动化软件，爱岗敬业，服从岗位安排，具有较强的责任心和奉献精神;
（四）下列人员不得报名应聘：
1、涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
2、曾经受过刑事处罚的人员；
3、曾受过开除公职处分的人员；
4、法律、法规、规章及政策规定不予受理应聘的人员。
三、报名办法
(一)报名方式
本次公开招聘考试注册报名的各个环节，含填报个人信息、上传个人照片、资格初审及查询、缴费和打印准考证均通过茅箭新闻网(http://www.symaojian.gov.cn)进行，所有参加此次公开招聘的考生均需在规定时间完成网上注册报名。
网上报名确认后，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，每位考生须通过网上缴纳笔试费用100元。
（二）时间安排
1、报名时间：2022年9月21日9∶00至9月23日17∶00。
2、资格审查时间：2022年9月21日9∶00至9月23日18∶00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。
3、缴费确认时间：2022年9月21日9∶00至9月24日17∶00，报考人员网上缴费确认。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃（网上缴费仅支持银行卡网上银行）。
报考人员应仔细阅读本招聘公告，只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，报名无效。
4、准考证打印时间：2022年10月12日9∶00至10月15日14∶00。
笔试、资格复审、面试等环节均需持有准考证（建议至少打印3份），请考生妥善保存。
报考人员应对报名提交信息和材料的真实性、完整性、准确性负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或招聘资格。
报名、缴费并确认的人数达不到岗位1:2开考比例的予以减少或取消，减少或取消的岗位在茅箭新闻网上公布。报考岗位被取消的考生不能重新报考其他岗位，退还已缴报名费。
四、考试
（一）笔试
笔试时间：拟定于2022年10月15日（星期六）下午。
笔试地点：详见笔试准考证（考生持本人准考证、本人身份证原件、健康码、通信大数据行程卡，按照准考证上注明的时间、地点、考场安排等参加笔试）。
笔试内容：《公共基础知识》(占80%)，作文(占20%)。卷面满分为100分。
（二）资格复审
根据笔试成绩，按1:2的比例确定进入资格复审人员名单（如遇最后一名笔试分数相同时，一并列为资格复审对象）。
应聘人员在资格复审时，应提供以下材料（原件、复印件各一份，查看原件、留存复印件）：
（1）报名登记表、准考证、第二代身份证；
（2）按“招聘条件”要求提供相应的学历证书等。
未按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补不超过2次。
资格复审时间、地点：另行通知。
经资格复审，若招聘岗位计划招聘人数与符合条件面试人数未达到1:2面试开考比例的，则相应减少或取消招聘计划。
（三）面试
根据笔试成绩和资格复审结果，按岗位拟招聘人数1：2的比例从高分到低分顺序确定参加面试人选（如遇最后一名出现笔试分数相同时，一并列为面试对象）。面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。参加面试的考生应缴纳面试费50元。
（四）综合成绩计算
考试综合成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%,综合成绩相同时，以面试成绩高者胜出，笔试、面试成绩均相同，采取笔试加试，成绩高者胜出。
五、体检、考核
根据综合成绩，按照岗位拟招聘人数1：1比例从高分到低分顺序确定参加体检、考察人选。
（一）体检
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施（体检时间、地点另行通知）。
2、受检人对体检结果有异议的，经茅箭区人力资源和社会保障局、招聘单位同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。复检医院由茅箭区人力资源和社会保障局、招聘单位在具备体检资格和条件的医院中指定。
3、考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃应聘资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理招聘手续。
因考生放弃体检资格或体检不合格的，按考试综合成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检对象。
（二）考察
考察工作由茅箭区人力资源和社会保障局会同招聘单位进行，考察工作根据实际情况采取实地考察、信函考察、调阅考生人事档案等方式进行。考察工作坚持德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响招聘并查证属实的情形的，取消招聘资格。
因考生放弃考察或考察不合格的，按综合成绩从高分到低分顺序依次等额递补考察对象。
六、签订劳动合同
体检、考察合格的拟聘用人员按照有关规定签订劳动合同。
七、防疫要求
应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。考生在招聘工作各环节须遵守现场防疫规定，出具健康码、通信大数据行程卡及相关必要证明，健康码、通信大数据行程卡为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进入考场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
八、其他事项
本次公开招聘考试所有考务信息均由十堰市茅箭新闻网(www.symaojian.gov.cn)发布。具体时间安排如有变动，将提前在茅箭新闻网发布通知，届时以通知为准。
本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和人员举办考试辅导培训班。
本公告由十堰市茅箭区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：十堰市茅箭区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0719-8791332。
附件： 招聘岗位和资格条件一览表.xls
十堰市茅箭区人力资源和社会保障局
2022年9月15日
（责任编辑：格格木）
