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《2019下半年恩施州事业单位招聘考试公告(213名)》已于2019年9月10日发布，为帮助考生了解考试详情，事业单位招聘网把2019下半年恩施州事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
| 2019下半年恩施州事业单位招聘信息汇总 |
| 2019下半年恩施州事业单位招聘报名时间及方法 |
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报名时间：2019年9月16日9:00至9月20日17:00 报名方式：网络报名 点击查看：2019下半年恩施州事业单位招聘报名入口 报名费：100元 报名注意事项： (1)考生应如实填写有关信息，诚信报考。网上报名系统须使用360浏览器极速模式进行报名操作。考生要对照《恩施州2019年下半年考试公开招聘事业单位人员岗位计划表》中岗位条件要求，对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，一经核实，取消报名资格或聘用资格，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。如果考生基本信息(照片、姓名、身份证号)填写错误，将无法自行修改，需考生本人携相关证件到恩施州人事考试服务大厅(联系电话：0718-8246006)进行后台删除确认，再重新报考。 (2)报名与考试时使用的身份证必须一致。此次报名将采取软件自动审核方式，考生须先进入湖北省人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对登记照(不能用手机拍摄或者抠图)进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。 (3)报考有执业资格准入要求的岗位，考试成绩合格暂未持证的，可凭网络系统打印的合格成绩单，经州以上考试主管部门确认盖章，在资格复审时提交州直招聘主管部门、直属事业单位或县市人社部门审验。 (4)凡是报考定向岗位的考生，面试资格复审时都须提供相应的佐证材料。 (5)报考需要经过目测并由招聘主管部门或直属事业单位签署同意报考意见的岗位，请考生直接与招聘主管部门或直属事业单位联系。目测通过并获得允许报名意见书的，考生登录网上报名系统报名。 (6)州外机关事业单位在编正式工作人员、州内国有企业及民办学校、医院等单位工作人员报考的，必须在资格复审时提供所在单位同意报考的意见书。
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| 2019下半年恩施州事业单位招聘职位表下载 |
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本次恩施面向社会公开招聘是事业单位工作人员213名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2019下半年恩施州事业单位招聘职位表
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| 2019下半年恩施州事业单位招聘报名条件及招考范围 |
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1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律，品行良好; 3.具备岗位所需专业知识和业务能力; 4.适应岗位要求的身体条件; 5.岗位所需的其他条件。
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| 2019下半年恩施州事业单位招聘考试时间安排 |
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报名时间：2019年9月16日9:00至9月20日17:00 资格初审时间：2019年9月16日9:00至9月21日17:00 网上缴费时间：2019年9月22日9:00至9月24日17:00 领取准考证时间：2019年10月21日9:00至10月27日9:00 笔试时间： 2019年10月27日(星期日)上午8:30-12:00 科目：《职业能力倾向测验》(8:30-10:00) 《综合应用能力》(10:00-12:00)
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| 2019下半年恩施州事业单位招聘考试科目及考试内容 |
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1、考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力 2、考试内容： 根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。每类试卷分别命制《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》试题，两个科目连续进行考试，中间不间断。两个考试科目题本为合订本，采用闭卷方式进行。本次考试考生所需文具由考试组织单位提供，考生只需携带有效居民身份证和《准考证》到考场参加笔试。 所有考生均须参加相应类别的两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019版)》(附件2)为准。 3、考试时间： 2019年10月27日(星期日)上午8:30-12:00 科目：《职业能力倾向测验》(8:30-10:00) 《综合应用能力》(10:00-12:00) 历年湖北事业单位招聘考试真题及解析汇总 笔试资料推荐： 2019年恩施州事业单位考试权威复习资料[职业能力测验] 备考专用资料：2019年湖北省事业编考试备考专用资料 4、面试注意事项： 考生根据各单位发布的面试公告参加面试。具体面试工作按《恩施州事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》(恩施州人社发〔2013〕65号)和《关于做好2019年度考试公开招聘事业单位人员工作的通知》(恩施州人社函〔2019〕24号)规定执行。 面试公告于面试前5天向社会发布，面试主要测评考生适应岗位要求的专业基础知识和专业技能。根据招聘行业特点和岗位要求，按照干什么，考什么的原则，采用分级、分类、灵活多样的方式。面试可采取结构化面试、课堂试讲、情景模拟、技能操作、试工等方式实施。 面试资料：2019年恩施州事业单位考试面试权威资料
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