2022年武汉市部分区属事业单位专项招聘报考指南（74人）

武汉人事考试网发布武汉公务员考试、事业单位、教师招聘信息，包括武汉公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

2022年武汉市部分区属事业单位专项招聘报考指南

一、哪些媒体可以查询招聘信息？报名网站是哪一家？

答：武汉市人事考试院官网（网址：www.whptc.org）是此次招聘的公告发布和报名网站。应聘人员可在此网站查询招聘岗位信息，此次招聘工作所有信息均以武汉市人事考试院官网公布信息为准。武汉市人力资源和社会保障局官网（网址：http://rsj.wuhan.gov.cn）将同步发布招聘公告。“武汉人事考试”微信公众号等媒体也可查询招聘信息。

二、报考人员的年龄如何计算？

答：年龄计算的截止日期为2022年8月（如年龄要求18-35周岁，则为1986年8月至2004年8月期间出生的人员，以此类推）。具体年龄要求请参见《武汉市2022年度部分区属事业单位专项招聘岗位一览表》。

三、年龄放宽相关条件的要求？

答：年龄放宽的要求以岗位条件中的“其他条件”为准，硕士研究生、博士研究生或具有中、高级职称放宽年龄的，所学专业或职称对应专业应与所报考岗位要求的专业相符。

四、本次招聘对学历有何要求？

答：应聘人员须具有省级以上教育行政主管部门承认的国民教育序列学历。非全日制普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得省级以上教育行政部门承认的学历，符合拟报考岗位要求的资格条件的，也可以报考。2001年及以后毕业的国民教育序列学历可登录中国高等教育学生信息网（学信网）（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）查询。

五、国（境）外留学人员能否报考？需要提供哪些材料？

答：国（境）外留学人员可以根据自身情况报考符合条件的岗位。除需要提供《招聘公告》和《报考指南》中规定的材料外，还应于面试资格复审时向招聘单位提供学位和教育部门学历认证材料。2022年毕业的国（境）外留学人员一般应于12月31日前取得教育部门学历认证材料。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

六、毕业证与学位证时间不同，如何确定毕业时间？

答：学历学位证书取得时间不一致的，毕业时间以毕业证落款的时间为准。岗位要求的学历学位证书一般应在2022年12月31日之前取得。

七、高学历能否报考要求较低学历的岗位？

答：高学历人员可以报考相对低学历要求的岗位，但须符合该岗位所需的专业要求，对有最低学位要求的岗位，还需同时具备与高学历相应的学位。岗位条件有其他限制的除外。例如：硕士研究生可以研究生阶段学历学位报考岗位条件要求为本科学士的岗位，但其研究生阶段所学专业应与所报考岗位的要求一致；如本科阶段所学专业与岗位要求一致，且符合岗位其他条件，也可以本科学士学历学位报考。若应聘人员为非应届全日制在校学生，不能以较低学历报考。

具有较高学位人员报考较低学位要求的岗位时，参照上述原则执行。

八、技工院校毕业生报考学历如何对应？

答：在符合专业等其他岗位条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。预备技师（技师）班毕业生的培养类型以毕业证注明为准。

九、哪些人员可报考仅限高校应届毕业生的岗位？

答：2020年、2021年及2022年毕业且尚未招录为公务员或公开招聘为事业单位工作人员的高校毕业生，可报考仅限高校应届毕业生的岗位。2020年至2022年退役的大学生士兵，可按应届高校毕业生享受就业政策。参加“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，参加事业单位招聘可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

十、专业条件如何把握？

答：招聘单位以岗位职责为依据参考教育部发布的专业目录设置专业条件，按照专业背景和岗位职责的匹配性，以保证招聘人员具有履行本岗位职责的适应性和胜任力为目的，进行专业条件的资格把关。应聘人员所学专业未列入教育部专业目录内的，由招聘单位主管部门根据岗位需求和应聘人员具体专业情况确定。专业以学历证书上记载的名称为准。

岗位专业条件设置为“不限”的，则所有专业均可报考。

岗位专业条件设置为“××类”的，考生在网上填报“专业介绍”，由招聘单位根据岗位职责要求和专业方向、专业背景以及所学核心课程的匹配性，对考生专业进行资格审查。招聘单位对同一职位的专业取舍必须公平一致。

岗位专业条件设置为具体专业的，考生需根据所列的专业报考。

十一、工作经历需要什么证明材料？

答：报考要求工作经历岗位的人员，需提供真实可靠的工作经历证明材料，如劳动（聘用）合同、工资清单等。合同是与劳务派遣公司签订的，由签订合同的劳务派遣公司开具。工资清单为银行出具的银行流水清单。

其中，工作经历的计算截止时间为2022年12月，实习期不纳入工作经历年限计算范围；“相关工作经历”一般应与相对应的岗位和专业相关，具体界定由招聘单位和主管部门负责解释。

十二、资格证书、职称取得要求？

答：岗位条件要求的职（执、从）业资格证书、职称等需在面试资格复审前取得，应与报考岗位的专业要求相关，具体由招聘单位和主管部门负责解释。具有较高等级职称证书的，可报考要求较低等级职称的岗位。教师资格证的相关要求以第十三条为准。

十三、教育类岗位对教师资格有何要求？

答：根据《教师法》和《教师资格条例》有关规定，在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得相应教师资格。此次报考区教育局所属学校教师岗位的应聘人员，须具备相应教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》（2022届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》）。

对其中持有《中小学教师资格考试合格证明》《师范生教师职业能力证书》的，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格且被确定为拟聘用人员的，应在一年内（起止时间由区教育部门结合本地实际另行规定）取得相应教师资格证书并办理派遣手续，否则不予聘用。

十四、武汉市外取得的职称是否有效？

答：岗位条件所要求的职称，必须是依照国家基本评价标准，经由人社部门核准备案的各级职称评审委员会评审或参加全国统一考试所取得的职称；报考人员通过参加全国、全省统一考试取得的专业技术人员职业资格证书，且符合《关于建立部分专业技术类职业资格与职称对应关系的通知》（鄂人社发〔2018〕30号）和《关于建立第二批专业技术类职业资格与职称对应关系的通知》（鄂人社职管〔2020〕1号）规定的，可作为职称使用。考试报名采取考生告知承诺制，报考人员应对自己所提交的职称（职业资格）证书的有效性负责。招聘单位进行资格审查、面试资格复审或考察时应与武汉市职改办取得联系，了解市外所取得职称认定的相关政策，以确定考生所具有的职称是否有效。

十五、报考人员对岗位要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询，应通过何种途径？

答：请报考人员直接与招聘单位或其主管部门联系。咨询电话详见《武汉市2022年度部分区属事业单位专项招聘岗位一览表》。

十六、如何确定是否被列为失信联合惩戒对象？

答：司法机关失信被执行人“黑名单”以“中国执行信息公开网”（http://zxgk.court.gov.cn/）查询结果为准；国家部委联合惩戒备忘录以信用中国（湖北武汉）网（https://credit.wuhan.gov.cn/）最新发布的《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》为准。

十七、填写报考申请时需要注意哪些事项？

答：1、填写报名信息必须真实、准确、完整，应聘人员提交的有关申请材料或者信息不实的，认定为报名无效，终止聘用程序；信息填报不全或不实导致未通过招聘单位资格审查，其后果由应聘人员本人承担。

2、身份证号必须与考试时所持身份证的号码一致（必须使用二代身份证）；注册库中的身份证号信息无法更改，请考生注册时认真核对准确。如果发现身份证号错误，请考生重新注册正确的信息；如果发现姓名错误，请登录后在“我的信息”中按照规定要求申请修改。身份证号和姓名不可同时修改。

3、所填专业需与取得的学历证书保持一致。

4、报考教师、医生等岗位，填写职称、职（执、从）业资格时，注意标明学科、学段、执业范围等信息。

5、岗位所需的相关工作经历、奖项等条件可在报名表备注栏里作具体描述。

6、报考信息应确认无误后再提交，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过报名申请时间或已通过审查的，不再接受报名或改报其他岗位。

7、密码遗忘可通过注册手机号或邮箱找回，也可以通过武汉市人事考试院官网（www.whptc.org）“下载中心”栏目下载《考试密码重置申请表》，按照表中要求填写完毕后在线申请或本人持身份证原件到武汉市人事考试院（地址：武汉市江汉区新华路25号伟业大厦五楼）现场重置密码。

十八、如何上传符合规定的照片？

答：1、网上报名系统须使用“360极速浏览器”进行报名操作，下载地址为：https://browser.360.cn/ee/。

2、此次报名采取软件自动审核方式，考生须先进入武汉市人事考试院官网下载照片处理工具（http://www.whptc.org/ncms/article_2dqkf7aiuOk0aiYQm00.shtml），然后使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。

十九、如何通过微信公众号进行报名？

答：1、首先请扫描下方二维码关注“武汉人事考试”微信公众号。

2、在微信公众号提交报名信息后，请在电脑端登录网上报名系统，再次核对报名信息准确无误。

二十、如何在网上支付考试费用？

答：1、登录网上报名系统，进入“我的考试”，选择对应的考试名称。

2、审核通过后，点击报名流程中的“打印报名表”阶段，点击“进入”，打印报名表。

3、点击报名流程中的“网上缴费”阶段，点击“进入”。

4、确认缴费金额后，进入支付页面。

特别说明：由于网上支付存在延时，建议网上支付完成10分钟后再查看缴费状态，不要频繁地点击支付，避免重复缴费。

二十一、如何办理免笔试手续？

答：具有高级专业技术职称或博士研究生学历学位的应聘人员经招聘单位同意可办理免笔试手续。

办理程序：应聘人员填写《武汉市2022年度部分区属事业单位专项招聘免笔试申请表》（表样见附件1）并附学历学位证（尚未毕业的应届博士研究生附学生证等证件）或职称证扫描件，向招聘单位提出免笔试申请；招聘单位及主管部门对申请人员的学历学位或职称信息进行审核。

免笔试人员无需进行网上缴费。免笔试手续办理时间、方式由主管部门负责通知，一般在8月26日前完成。

二十二、如何办理免除考务费手续？

答：拟享受减免考务费用的人员，请于8月26日12:00前（以邮箱收件时间为准）将相关材料发送到指定电子邮箱后，经过审核确认可免除考务费，无需进行网上缴费。审核结果通过邮箱回复，请及时查询。

1、证明材料：建档立卡贫困家庭的应聘人员其家庭所在地的县（市、区）有关部门发放的档案卡、手册或2022年出具的贫困证明（扫描件）等材料；享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的2022年仍享受最低生活保障的证明（扫描件）等材料。同时，应聘人员还需提交《武汉市2022年度部分区属事业单位专项招聘报名表》电子版（武汉市人事考试院官网报名成功后，下载系统生成的电子表格，手填无效）、本人二代身份证和户口本（扫描件）。

2、审核部门邮箱：ksyysbb@163.com。邮件主题以“免考务费申请+姓名”形式命名（例如：“免考务费申请+张三“）。逾期发送资料、所发送资料不符合要求或申请人员不符合条件的，不能获得免考务费的资格。

3、审核部门：武汉市人事考试院

咨询电话：027-82618011

二十三、服务基层项目人员、退役大学生士兵优惠政策是什么？

答：根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划人员，在武汉市聘用期满2年、考核均为称职以上等次、且现仍在岗或离岗后三年内报考的“大学生村官”实行加分政策优惠。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员已招录为公务员或公开招聘为事业单位工作人员的（均含市域内外），不再享受笔试加分政策。

二十四、如何办理加分手续？

答：1、加分对象：

（1）在湖北省服务期满2年且考核合格的“三支一扶”应聘人员。截止计算时间为2022年12月。（文件依据：《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发〔2010〕36号））。在湖北省入伍，入伍前取得全日制普通高等院校专科及以上学历，或入伍前为全日制普通高等院校在校生并于2022年12月前取得专科及以上相应学历，且在军队服役5年及以上的退役士兵享受同等加分优惠政策。（文件依据：《中共湖北省委 湖北省人民政府 湖北省军区关于加强和改进新时代征兵工作的实施意见》（鄂发〔2020〕7号）。

（2）在武汉市聘用期满2年、考核均为称职以上等次、且现仍在岗或离岗后三年内报考的“大学生村官”。截止计算时间为2022年12月。（文件依据：《关于统筹实施我省引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（鄂人社发〔2010〕33号））。

2、办理程序：加分人员填写《武汉市2022年度部分区属事业单位专项招聘加分申请表》（表样见附件2）并签字，在8月26日中午12:00前（以邮箱收件时间为准）将《加分申请表》扫描版和《武汉市2022年度部分区属事业单位专项招聘报名表》电子版（武汉市人事考试院官网报名成功后，下载系统生成的电子表格，手填无效）（两份资料缺一不可）发送至指定邮箱，邮件主题以“加分申请+姓名+加分项目+原服务地/入伍地”形式命名（例如：“加分申请+张三+三支一扶+武汉市**区”）。逾期发送资料、所发送资料不符合要求或申请人员不符合加分条件的，不能获得加分资格。

咨询电话：027-85709907

邮箱地址：jhqrzjsyk@163.com

二十五、若报考人数与招聘岗位计划数比例达不到设置的面试入围比例，如何处理？

答：报名结束后，对报考人数与招聘岗位计划数比例达不到设置的面试入围比例的岗位，需要取消、核减或保留的，由区人资局提出申请，报市人社局备案后，通过武汉市人事考试院官网公布岗位调整计划。对已成功报考取消岗位的应聘人员，由区人资局征求其本人意见，可重新选择一次报考岗位或放弃报考申请退费，经市人社局商相关单位后进行调整。

二十六、考试科目类别有哪些？

答：笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。每个类别的笔试科目均为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，按4：6比例折算计入笔试成绩。其中，中小学教师类（D类）细分为小学教师和中学教师两个类别；医疗卫生类（E类）细分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别。

二十七、笔试考试范围是什么？

答：考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。

二十八、笔试成绩如何查询？

答：成绩查询公告及最低合格分数线一般于笔试后一个月左右发布，考生可以登录武汉市人事考试院官网查询笔试成绩。

笔试阅卷采用客观题机器评卷和主观题网络评卷，没有人工登分、加分过程，除零分、缺考等特殊情况外，不接受考生查分申请。

二十九、笔试、面试有没有复习教材或培训班？

答：笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、网络资料等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

三十、拟聘用人员进入事业单位后，如何确定岗位等级？

答：试用期满且考核合格后，一般按照公告确定岗位等级，其中，专业技术岗位人员取得相应等级的专业技术职务任职资格和执业资格的，按照事业单位岗位聘用的相关规定定级。

三十一、最低服务年限如何计算？

答：聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），招聘岗位有特殊规定的，从其规定。服务期起始时间自合同签订之日起。