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湖北人事考试网发布湖北公务员考试、事业单位、教师招聘信息，包括湖北公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足我县事业单位多元化用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号）、《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》（鄂人社发〔2021〕34号）文件精神，中共罗田县委组织部（以下简称“县委组织部”）、罗田县人力资源和社会保障局（以下简称“县人社局”）决定统一组织罗田县发展和改革局等21个部门下属事业单位面向社会公开招聘168名工作人员。现将有关事项公告如下：

2022年黄冈罗田县事业单位招聘工作人员168人公告

一、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备岗位所需专业知识和业务能力。

（二）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

4.全日制高校在读的非2022年应届毕业生；

5.现役军人；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

7.罗田县事业单位在职在编工作人员；

8.法律法规规定的其他情形。

二、招聘单位、岗位及资格条件

（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《罗田县事业单位2022年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（二）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《罗田县事业单位2022年公开招聘单位咨询电话、纪检监督电话及报名地址一览表》（附件2）。

三、招聘程序及时间安排

（一）发布公告

《公告》（含《岗位表》）于2022年7月25日通过罗田县人民政府网（http://www.luotian.gov.cn/）面向社会发布。

（二）报名

1.报名方式

采取现场报名方式进行。报名地址详见《罗田县事业单位2022年公开招聘单位咨询电话、纪检监督电话及报名地址一览表》（附件2）。

2.时间安排

（1）报名：2022年7月29日至2022年8月8日。(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外), 逾期不予受理。

（2）资格审查：2022年7月29日至2022年8月9日。

（3）报名缴费：按照鄂价费规〔2011〕100号文件规定，笔试考试费按每人每科50元收取。资格审查通过的报考人员进行缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，持低保证原件及复印件或其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴（部门）出具的特困家庭基本情况证明（盖章），可免缴报名费。

（4）准考证领取：2022年8月16日至2022年8月17日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)在各招聘单位主管部门处领取。

3.报名要求

（1）每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位；已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

（2）报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写《罗田县事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表》（附件5）和提供相关材料，并对信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经核实，取消报名资格或聘用资格。

在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明在报名时提供。

（3）报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2-3厘米，大小300KB以下）。

（4）报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。

（三）资格审查

报考人员的资格审查工作由各招聘单位主管部门和招聘单位负责,并贯穿于招聘全过程。报名开始后，各单位要指定专人负责，每日关注报名进展并及时审查。对于考生需要提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查。审核过程中要严格对照公告要求，坚持审核标准的一致性，把握好岗位专业要求与报考人员资格的关联性，不得擅自放宽资格条件。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

1. 关于报考相关截止时间。

年龄计算的起始时间以招聘公告发布时间为准。因本《公告》发布时间为7月25日，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年7月25日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1991年7月25日及以后出生，以此类推。

《岗位表》中相关岗位的毕业证取得时间截止日期为2022年7月31日。国外、境外留学人员须于2022年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部颁布的专科、本科、研究生专业目录（详见附件8）进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报考。

3.关于工作经历。报考有相关工作经历要求岗位的人员，须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考工作经历。

（四）考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。其中：

1.笔试

（1）笔试类别、内容

针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。

考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件7）。

所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。

（2）笔试时间、科目及地点

科目：08:30—10:00 职业能力倾向测验

10:10—12:10 综合应用能力

时间、地点：详见笔试准考证。

关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出申请，招聘单位主管部门核准报县委组织部、县人社局备案，并通过县人民政府网公布调整情况。对被取消岗位的已缴费考生全额退费。

（3）笔试成绩查询。笔试成绩在笔试后一个月内通过罗田县人民政府网发布，考生可查询本人成绩。

（4）关于笔试命题及阅卷工作。笔试的命题、制卷、阅卷、登分由罗田县人事考试中心委托有考试资质的考试机构按规定组织实施。

2.面试

（1）面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、试工等形式进行。

（2）确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

（3）发布面试公告。面试公告在罗田县人民政府网发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

3.重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

4.考试成绩计算

（1）成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。

（2）计分办法。笔试《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共300分；面试满分为100分。成绩计算公式为：笔试总成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3×40%；面试总成绩＝面试成绩×60%。考生综合成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

（3）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，服务（役）时间计算截止2022年7月31日，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目县级主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵由县退役军人事务局审核），并于2022年7月29日至2022年8月8日向县人社局事业单位人事管理股（联系电话：0713-5070083）提供经各项目县级主管部门审核盖章的《罗田县事业单位2022年公开招聘工作人员政策性加分审核表》（见附件6）、服务证书等相关证明材料（含原件及复印件）。

上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。

上述人员笔试总成绩计算公式为：[（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩）÷3+5分]×40%＝笔试总成绩。

（4）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，加试专业知识。

（五）体检、考察

1.根据考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。

3.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。

4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。

特别说明：相关行业有职业准入规定的，从其规定。

（六）公示及备案

招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县委组织部、县人社局审定，在罗田县人民政府网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，由招聘单位主管部门一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、体检、考察、公示结果等报县委组织部、县人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。