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根据《石首市2022年事业单位第二批人才引进的公告》、《石首市2022年事业单位第二批人才引进人岗相适评分及面试安排的公告》及相关规定，现将石首市2022年事业单位第二批人才引进招引计划调整和考生综合成绩予以公告：
一、招引计划调整
根据各岗位考生参加面试情况，并按照公告要求，取消石首市第一中学语文教师[11001]岗位1人、石首市第一中学地理教师[11006]岗位1人、石首市南岳高级中学语文教师[11101]岗位1人、石首市建宁高级中学政治教师[11203]岗位2人、石首市建宁高级中学生物教师[11204]岗位1人、湖北省工业化自动化学院汽车维修教师[10508]岗位1人、石首市人民医院[14302]岗位1人、石首市城市建设投资开发中心[10601]岗位1人、石首市中小企业服务中心[11301]岗位1人、石首市产业服务促进中心[11301]岗位1人、石首市大数据服务中心[15002]岗位1人、石首市融媒体中心[15303]岗位1人招录计划数，调减石首市第一中学数学教师[11002]岗位1人、石首市第一中学物理教师[11004]岗位1人、石首市第一中学生物教师[11005]岗位1人、石首市南岳高级中学物理教师[11104]岗位1人、湖北省工业化自动化学院语文教师[10502]岗位1人、石首市人民医院[14301]岗位1人、石首市中医医院[14401]岗位1人招录计划数。
二、考生综合成绩
7月16日至17日，我市组织考生集中进行面试。7月18日至19日，石首市委组织部、石首市人社局、石首市教育局、石首市事业单位引进人才代表等8人组成人岗相适分析评分小组，对所有参加面试考生进行人岗相适分析，从学历（学校）、奖励情况、专业工作经历、执业（职业）技术资格、专业技术职称等5个方面进行综合评分。按面试成绩占80%，人岗相适分析评分占20%的比例计算综合得分，现将面试成绩、人岗相适分析评分、综合成绩予以公布。
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联系电话：中共石首市委人才办 0716-7818939。
附件：石首市2022年第二批事业单位人才引进考生综合成绩汇总表.xls
（责任编辑：格格木）
