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为打造数量充足、结构合理、业务精湛、充满活力的教师队伍，推动东宝教育优质均衡发展，报经区委编委同意，东宝城区学校拟向区外公开引进优秀教师18名。现将有关事项公告如下：
一、公开引进对象
东宝区外公办学校在编在岗的优秀教师。
二、公开引进教师岗位
小学语文教师4名，小学数学教师2名，小学音乐1名，初中语文教师2名，初中数学教师3名，初中英语教师2名，初中地理教师1名，初中物理教师2名，初中历史教师1名。
三、公开引进人员条件
公开引进人员必须具备以下报名条件：
(一)东宝区外教育系统在编在岗。
(二)热爱教育事业，身心健康，师德高尚，近三年年度考核、师德考核均为“合格”及以上等次。
(三)大学本科及以上学历，具有相应学段或高学段教师资格证。
(四)教育教学能力强、水平高，教育教学效果好，执教经历三年及以上，近三年内，所任教学科与公开引进岗位相符。
(五)年龄45周岁以下(1977年1月1日以后出生)，特级教师、湖北名师(湖北名师工作室主持人)、荆门名师(荆门名师工作主持人)、市学科带头人、市模范班主任等特别优秀的教师，年龄可放宽至52周岁(1970年1月1日以后出生)。
四、公开引进工作程序
(一)发布公告。通过东宝区人民政府网(http://www.jmdbq.gov.cn/)发布《2022年东宝区城区学校区外公开引进优秀教师公告》。
(二)组织报名。
1.报名时间：2022年7月13日至7月15日(8:30-18:00)。
2.报名地点：东宝区教育局602室(荆门市金虾路6号)。
3.报名要求：每个申请人限报一个学科岗位，所提供材料必须齐全、真实。报名时须提交如下资料：①下载并填好《2022年东宝区城区学校区外公开引进优秀教师报名表》(一式两份)，照片为本人近期一寸免冠彩色照片，所在单位同意报考并加盖公章;②身份证原件及复印件;③学历学位证书原件及复印件、学历认证报告、教师资格证书原件及复印件;④2019-2021年师德及年度考核情况相关证明复印件(需加盖学校公章);⑤荣誉证书及命名表彰相关文件等原件及复印件。
(三)资格审查。工作人员对申请人提交的报名材料进行初审。初审合格人员名单经区外引进优秀教师工作领导小组审核后，确定并公示入围面试人员名单。
(四)面试。面试采用无学生授课和现场答辩形式进行，无学生授课应为完整的一节课内容，时长控制在20分钟，现场答辩不超过5分钟。面试总分100分，其中授课80分，现场答辨20分。评委现场评分，成绩当场向考生公布并由考生签名确认。面试时间、地点另行通知。
(五)考察。根据面试总分从高到低，按引进岗位1:1确定引进优秀教师考察人选，并予以公示。若因个人放弃等造成岗位空缺的，按照面试总分从高到低，依次递补考察人选。东宝区教育局会同区人社局组建专班进行实地考察，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察引进教师的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。
(六)体检。根据考察情况，确定体检入围人选，并予以公示。体检时间、地点由东宝区教育局另行通知。体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由引进对象自付。对体检结果有疑问的，可在接到体检结果后3日内提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。不按时参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，再按面试总分从高到低顺序依次递补考察、体检人选。
(七)办理调动。综合面试成绩、考察、体检情况，确定引进优秀教师人选，其岗位由区教育局统筹安排，报东宝区委编办、东宝区人社局审批，办理调动相关手续，引进教师享受原有专业技术岗位待遇。
五、其他事项
(一)公开引进区外优秀教师工作，接受东宝区纪检监察部门全程监督。咨询电话：0724-2340996(东宝区教师发展中心)，监督电话：0724-2344085(监察室)
(二)资格审查贯彻引进优秀教师工作始终，一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者，一律取消引进资格。
(三)公开引进区外优秀教师工作中，严格落实疫情防控有关规定要求。
附件：2022年东宝区城区学校区外公开引进优秀教师报名表.xlsx
（责任编辑：格格木）
