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在2020年公务员考试中，行政职业能力是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门科目，主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。接下来湖北公务员考试网带大家一起看一下典型行测试题的解题思路。
众所周知，在各省的省考中，行测占了半壁江山，而在行测考试中，逻辑判断又是重头戏，它题型多样，考法灵活，总让人感觉有学不完的知识点。今天湖北人事考试网（hbrsks.cc）就从众多题型中选择朴素逻辑这种题型来跟大家探讨。
首先来看这道题：
例题：某学校要从甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七名学生中挑选四人组成一个辩论队，去参加全市的辩论比赛。根据平时的训练情况，挑选必须满足下列条件：
(1)如果戊参加，则丙也要参加;
(2)除非乙参加，否则庚不参加;
(3)甲和乙中至少有一人参加，但不能都参加;
(4)戊和己中至少有一人参加，但不能都参加。
根据以上陈述，以下哪些学生一定会参加辩论比赛?( )
A.乙或庚，或者二人都参加
B.戊或庚，或者二人都参加
C.丙或丁，或者二人都参加
D.丙或戊，或者二人都参加
【解析】C。这道题目无论是从条件还是问法上看，都有它的特别之处，首先是条件给的比较多，有很多考生在看到这类条件多的题目时，往往容易出现一种畏难心理，会觉得这个题目很复杂，实际上，越是条件多的题目，往往意味着已知的信息越多，反而更容易解答。所以，切记要克服畏难心理，不要怕题目复杂。其次，我们来看看这道题目究竟应该怎么解决。
方法一(常规解法)： 先梳理条件信息，如下：
(1)戊参加⇒丙参加;
(2)庚参加⇒乙参加;
(3)要么甲，要么乙;
(4)要么戊，要么己。
梳理完题干信息，我们需要去找突破口，仔细观察信息，发现没有确定信息，也没有明显的关联信息，那么我们就整体来看这几个条件，会发现，条件(3)和条件(4)比较特别，这两个条件能得出甲乙中选1人，戊己中选1人，再结合题干的信息，要求我们从7人中选4出来，现在已经在甲、乙、戊、己这四人中选了2人了，由此可知，需要从剩下的丙、丁、庚中选2人出来，那么也就只有三种情况可选：丙丁、丙庚、丁庚，观察选项，只有C选项满足这三种情况，所以就选C了。
方法二(带入排除解法)： 还是先梳理条件信息，如下：
(1)戊参加⇒丙参加;
(2)庚参加⇒乙参加;
(3)要么甲，要么乙;
(4)要么戊，要么己。
结合问法来看，题目问的是一定会参加的，如果直接代入选项，不好确定谁一定要参加，所以我们逆向来思考，假设某人不参加，如果还能够选够4人，那就说明这人不是一定要参加的，从而去排除选项。具体如下：
A项：假设乙不参加，根据(2)可知庚也不参加，根据(4)可知，甲参加，这时候如果戊参加，则丙也要参加，再加上丁，是可以选够4人了，如果戊不参加，那么根据(4)可知，己参加，这时候根据(1)，丙也是可以参加的，再加上丁，也是够4人的，所以我们会发现，即使乙、庚、戊，三人同时都不参加，也是能选够4人的，A项就可以排除。
按照此方法，只需要再去假设丙和丁不参加，这样就能推出来C项是正确选项。
相比之下，第二种方法更耗费时间，它适用于我们找不到突破口，没有办法的情况。
那么，到底还有没有更简单的方法呢?其实也是有的。大家去观察题干给定的几个条件会发现，甲、乙、丙、戊、己、庚等六人都是有条件限制的，而丁没有条件限制，再看问法，“一定要参加的”，所以丁才是最有可能一定要参加的，观察选项，C项符合。但这种方法是有一定风险的，它只适用于我们在时间紧张，实在没有多余时间去详细解决题目的情况。
总之，朴素逻辑，实际上并不那么朴素。在此提醒广大考生，在备考过程中一定要先夯实基础，基本掌握各种类型的朴素逻辑题目的相应方法，如果时间非常紧张，也可以考虑观察条件，结合问法和选项去优先选一个最有可能正确的选项。
