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在2020年公务员考试中，行政职业能力是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门科目，主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。接下来湖北公务员考试网带大家一起看一下典型行测试题的解题思路。
资料分析是行测考试的重要组成部分，主要考察我们对文字、数字、图表等统计资料的综合理解与分析加工能力，也就是说从材料中找到数据、列式并计算的能力。在资料分析运算中数据较多较长，计算困扰着很多人，今天公考资讯网给大家介绍一种能够简化计算的方法----特征数字法。
一、什么是特征数字法?特征数字法常用于在运算的过程中把百分数转化为分数进而简化运算。
例
二、在运算的过程中我们可以把百分数完全转化成它所对应的分数，也可以近似转化估算，想要更好的转化只记住我们常见的25%，50%是不够用的，需要我们记住以下常用的百化分：
三、在资料分析的众多公式中有很多都可以应用特征数字法，其中比较常用的是
这个公式，接下来我们来一起应用一下：
例1
A.不到3000 B.3000～3500 C.3500～4000 D.超过4000
【参考解析】C。本式是常用的求增长量的式子，公式为
我们可以将原式中的百分数化分数，原式可转化为
选择C选项。
【点拨】在转化的过程中题干中的百分数与想转化成的分数非常接近时，如本题则计算结果较精确;如果不是很接近的情况下我们应该怎么判断选项呢?接下来给大家介绍一下特征数字法中，
的放缩性：
例2
A.1449 B.1471 C.1527 D.1610
【参考解析】A。
进行运算，原式
1460介于A、B两个选项之间，65.8%变成66.67%变大了，导致整个值都变大，所以选偏小点的选项，选择A选项。
资料分析在行测考试中不仅需要保证正确率，还需要较快的解题速度才能更有竞争力，希望大家在公式熟练的基础上能够掌握特征数字这种简化计算的计算方式。
