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孝感公务员考试网2019年07月15日讯：根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发【2016】23号)精神，结合安陆市医疗卫生机构事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经市委、市政府同意，2019年卫生健康事业单位公开招聘49名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘基本原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试和面试相结合的办法公开招聘，择优录用。
二、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘医技专业技术人员49名，其中：安陆市疾病预防控制中心6名、12家基层医疗卫生机构共43名。具体岗位详见《安陆市2019年卫健系统事业单位招聘岗位计划及条件表》(以下简称《岗位计划及条件表》)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，品行端正，遵纪守法。
2.具备岗位所需专业知识、业务能力、身体条件。
3.各岗位招聘条件见《岗位计划及条件表》。本次招聘年龄为35周岁及以下，年龄计算点为2019年7月1日(例如：35周岁及以下，即为1983年6月30日以后(不含6月30日)出生)。
4.自愿在签约医疗卫生机构工作不低于3年。
5.具有正式编制人员报考前，须提供工作单位、主管部门和组织(人社)部门书面同意意见，不能提供书面同意报考意见的，取消面试资格。
(二)具有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1.本市机关事业单位辞职或者被辞退不满2年人员不得参加本次招聘。
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
4.现役军人、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生。
5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
四、招聘程序
(一)发布公告
2019年7月11日，在孝感市人事考试官网(http://www.xgrsks.cn)、中国安陆网(http://www.anlu.gov.cn)发布《招聘公告》。
(二)报名及资格审查
1.报名及资格审查时间：2019年7月21日—7月25日，上午9:00—11:30，下午15:00—17:30。
2.报名方式及缴费：现场报名和现场缴费。报名人员需到安陆市人事考试中心(安陆市人力资源和社会保障局办公大楼501办公室)进行现场报名，每人只能选择一个医疗机构的一个专业岗位进行报名。资格审核通过后，报考人员须缴纳50元/人考试费。
3.报名资料：报名人员从附件中下载打印填写好《报名表》2份(贴好照片)，携带本人近期免冠二寸彩色登记照片2张，以及下列资料的原件及复印件各1份(所有复印、打印件均使用A4纸，并由本人签名)：
4、资格复审资料：
(1)身份证;
(2)毕业证、学位证书(2019年应届毕业生须提供由学校开具的可在2019年7月31日前取得相应专业学历、学位证书的证明，以及由学校或学院盖章的《就业推荐表》);
(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(2019年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》，均从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印);
(4)《学位证书查询结果》(从中国学位与研究生教育信息网www.chinadegrees.com.cn下载打印，2019年应届毕业生可不提供);
(5)执业资格证书。
5.资格审查：对报名人员提交的相关报名材料，现场进行资格审查(与报名同时进行)。报名人员应如实填写、提交有关材料，对提交资料的真实性负责。报名人员资格条件不符合岗位要求的，不予受理报名。对填报虚假信息、伪造证件或材料等骗取应聘资格的行为，一经查实，取消报名或聘用资格。
资格审查贯穿此次人员招聘全过程，在任何环节发现资格不合格者将取消报名、考试和聘用资格。
(四)准考证发放时间
考生凭身份证于2019年7月30日上午9:00—11:30，下午15:00—17:30，到安陆市人事考试中心(安陆市人力资源和社会保障局办公大楼501办公室)领取准考证。咨询电话：0712-5256881。
(五)笔试
1.笔试采取闭卷方式，分值为100分，笔试内容为医学综合知识，试卷按卫生公共部分和医学基础部分综合命题。
2.笔试时间2019年8月3日，地点以准考证为准，另行通知。
3.笔试成绩查询：笔试成绩在孝感市人事考试官网(http://www.xgrsks.cn)、中国安陆网(http://www.anlu.gov.cn)发布，考生可于8月在网上查询。
(六)面试
1.面试对象确定。根据笔试成绩分岗位从高分到低分，按参考人数与岗位招聘人数1:3比例确定参加面试人选，笔试成绩并列的，并列人员一同进入面试。进入面试人选与岗位招聘人数比例未达到1:3的岗位，进入面试人选笔试成绩不得低于50分。
2.公布名单。确定的面试人员名单通过孝感市人事考试官网(http://www.xgrsks.cn)、中国安陆网(http://www.anlu.gov.cn)公布。
3.面试组织。面试成绩满分为100分，主要考察应聘人员的综合分析、专业素质、语言表达等方面的能力，侧重于岗位适应能力测试。面试考题按照医、药、护、技四方面出题，根据报考岗位和专业有针对性的采取结构化面试的方式进行。具体面试时间地点将通过孝感市人事考试官网、中国安陆网及时公布。请参考者务必注意。
(七)确定综合成绩
综合成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%组成。综合成绩在孝感市人事考试官网、中国安陆网公布。
(八)确定拟体检人员
根据综合成绩，分岗位从高分到低分排序，按各岗位计划数1:1的比例确定拟体检人员。岗位只有1人进入面试的，面试成绩应达到70分。综合成绩并列者按笔试成绩高的确定拟体检人选(笔试成绩并列时加试)。拟体检人员中，如有人员放弃时，在报考同一岗位人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。
(九)体检
体检由安陆市卫生健康局组织，参照国家公务员体检相关指标执行，统一到指定的医院进行体检，时间和地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，取消聘用资格，同时在报考同一岗位人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。
(十)考核
考核工作由卫健系统事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，考核主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复审。考核不合格或者自动放弃者，则在报考同一岗位人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。
(十一)公示
体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在孝感市人事考试官网、中国安陆网站上公示7个工作日。公示期内如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。
(十二)聘用
经公示无异议的，按规定报市委编办纳入事业编制管理，办理聘用手续，签订《事业单位工作人员聘用合同》和《最低服务期协议》。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的取消聘用。聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知7日内)不报到上岗的，取消聘用资格。
五、纪律监督
本次招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对人员招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
六、其他
本方案未尽事宜，由安陆市卫健系统事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话:0712-5259736。
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安陆市人力资源和社会保障局
2019年7月11日
