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2022年武汉东西湖区面向社会公开招聘中小学及职业学校聘用制教师294人，报考人员与2022年5月25日9:00起至5月28日17:00止登录指定报考系统报名。笔试时间为2022年6月26日（具体时间以公告为准），笔试分为《师范通识》《职业能力倾向测验》两科。
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值得注意的是，东西湖教师招聘今年有两个变化：
一新增确认时间：确认时间：2022年6月6日9:00—6月9日12:00。通过审核的考生应在指定时间内登录报名系统按要求确认报名成功，未确认的考生视为报名不成功，不予打印准考证。对已经确认，却因个人原因放弃参加笔试的人员，将列入东西湖区教师招聘黑名单库，五年内将无法报名参加东西湖区聘用制教师招聘考试。
二笔试内容有所变化：
2022年：笔试采取百分制，分为《师范通识》《职业能力倾向测验》两科一套卷，其中《师范通识》分值60分，《职业能力倾向测验》分值40分。取消了《综合应用能力》，新增《师范通识》。
2021年：笔试采取百分制，分为《职业能力倾向测验》（客观题）与《综合应用能力》（主观题）两科一套卷，其中《职业能力倾向测验》分值40分，《综合应用能力》分值60分。
2020年： 笔试采取百分制，分为《职业能力倾向测验》（客观题）与《综合应用能力》（主观题）两科一套卷（中小学教师类、D类），其中《职业能力倾向测验》分值40分，《综合应用能力》分值60分。
相关阅读：2022年武汉东西湖区面向社会公开招聘聘用制教师294人公告
（一）笔试
时间：2022年6月26日（具体时间以公告为准）。
地点：以准考证指定地点为准。
笔试采取百分制，分为《师范通识》《职业能力倾向测验》两科一套卷，其中《师范通识》分值60分，《职业能力倾向测验》分值40分。
笔试开考确定：同一岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例不低于1:3，方可开考。
（二）面试
1．时间及地点：（以面试公告为准）。
3．面试形式：拟无生试讲+考生统一答辩（具体以面试公告为准）。
4．考核内容：面试总分为100分，主要考察应聘人员的职业认知能力、语言表达能力及教育教学实际综合应用能力。
5．同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合成绩必须达到70分最低分数线（含70分），则可以进入体检、考核阶段。其中，进入面试比例为1:1的岗位（即不具备竞争性的岗位），该岗位考生的面试分数必须达到70分（含70分）且综合成绩必须达到70分（含70分）最低分数线，则可以进入体检、考核阶段。
6．面试成绩计分采取截尾均值算法，即去掉一个最高分和一个最低分，取其它有效分的平均分作为考生最后得分，精确到小数点后两位。
