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在2020年公务员考试中，行政职业能力是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门科目，主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。接下来湖北公务员考试网带大家一起看一下典型行测试题的解题思路。
公务员考试的常识判断模块涵盖的知识点非常广泛，也是最能考察一个考生知识积累的科目之一，想要利用常识拉开与竞争对手的比分差距，那么就要在日常的工作学习中，多多积累各类常识知识，比如热点时事、人文常识、地理常识、历史常识等等。但是考生在备考时最苦恼的就是复习范围，这也是常识模块复习起来最大的难点，因为没有具体范围。所以湖北人事考试网（hbrsks.cc）建议广大考生不用看专门的某一领域的知识点书籍，重在平日的积累。今天给大家分享的就是关于近代中国的救亡图存的相关常识。
近亲（或称亲缘关系）是指三代或三代以内有共同的血缘关系。如果他们之间通婚，称为近亲婚配。他们双方有太多相似的遗传因子，后代无法从他们那里产生变异，有害基因将之传递给子孙。
由于近亲结婚的夫妇，双方有较多相同的基因，容易对生存不利的隐性有害基因在后代中传递（即纯合），因而容易出生有遗传病的孩子。
据世界卫生组织估计，人群中每个人约携带 5 ～ 6 种隐性遗传病的致病基因。在随机婚配（非近亲婚配）时，由于夫妇两人无血缘关系，相同的基因很少，他们所携带的隐性致病基因不同，因而不易形成隐性致病基因的纯合体（患者）。
而在近亲结婚时，夫妇两人携带相同的隐性致病基因的可能性很大，容易在子代相遇，而使后代遗传病的发病率升高。
近亲通婚的风险到底有多大？让我们从以下婚配模式来计算：
如果在一级表亲和二级表亲之间有一级隔代表亲和一级隔山表亲通婚，则近亲指数就是1/32 ，其他类型依次类推。假设一种遗传病在人群中的比例是1/1000：
非近亲通婚的后代患病风险为1/1000000
二级表亲通婚后代患病风险为 1/128000
一级表亲通婚后代患病风险为1/32000
同胞通婚的后代患病风险为1/8000
与非近亲结婚相比，二级近亲的风险增大8倍；一级近亲的风险增大31倍；同胞通婚的风险率则是正常随机婚配的125倍。
刷题巩固
1、近亲结婚对后代的影响是（ ）。
A、遗传病连代传递
B、产生交叉遗传
C、增加隐性遗传病的发病率
D、出现返祖现象
【解析】C 本题考查生物常识。
A项错误，导致遗传病连代传递的主要因素不是近亲结婚。B项错误，交叉遗传指的是男性患者的X连锁致病基因必然来自母亲，以后又必定传给女儿，使女儿成为致病基因的携带者，与近亲结婚没有关系。C项正确，据世界卫生组织估计，人群中每个人约携带5-6种隐性遗传病的致病基因。在随机婚配（非近亲婚配）时，由于夫妇俩人无血缘关系，相同的基因很少，他们所携带的隐性致病基因不同，因而不易形成隐性致病基因的纯合体（患者）。而在近亲结婚时，夫妇俩人携带相同的隐性致病基因的可能性很大，容易在子代相遇，而使后代遗传病的发病率升高
D项错误，返祖现象是指有的生物体偶然出现了祖先的某些性状的遗传现象，与近亲结婚没有关系。故正确答案为C。
