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在2020年公务员考试中，行政职业能力是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门科目，主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。接下来湖北公务员考试网带大家一起看一下典型行测试题的解题思路。
随着国省考行测题目难度的增加，资料分析越来越多的题目涉及多考点结合以及数量关系解题思维在资料分析中的应用。今天湖北人事考试网（hbrsks.cc）就讲解如何引入容斥原理来求解个别复杂资料分析题目。
一、知识点回顾
求解资料分析题目可能涉及的容斥问题多为二者容斥和容斥极值两类，公式如下：
二者容斥：I=A+B–A∩B+M
容斥极值：(A∩B)min=A+B–I
二、例题分析
例1、调查显示，关于家庭存书共享意愿的问题，选择“无条件愿意”“有条件愿意”“不愿意”“不知道/不清楚”的受访市民所占比重分别是60.8%、15.1%、20.6%、3.5%。
