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黄冈公务员考试网2019年12月03日讯：为贯彻落实省委组织部《关于切实做好大学生村官有序流动工作的通知》、省人社厅《关于做好乡镇事业单位考核聘用大学生村官有关工作的通知》(鄂人社函〔2018〕558号)要求，稳妥推进我市大学生村官有序流动工作，经黄冈市委组织部、黄冈市人社局核准，同意中共麻城市委组织部、麻城市人社局(简称招聘工作主管部门)统筹乡镇退役军人服务站等事业单位面向2016届大学生村官公开考核招聘乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
1.考核招聘范围与对象
麻城市2016届已满三年服务期的在岗省招大学生村官。
2.考核招聘岗位及人数
麻城市公开考核招聘乡镇事业单位工作人员3名。其中，张家畈镇退役军人服务站1名，福田河镇退役军人服务站1名，顺河镇退役军人服务站1名(见附件1)。
3.考核招聘条件
(一)基本条件
1、遵纪守法，品行端正;
2、具备岗位所需专业知识和业务能力;
3、具有坚持正常工作的身体条件;
4、具备招聘岗位要求的其他条件。
(二)有以下情形之一的不得应聘
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、法律法规规定的其他情形。
四、报名及资格审查
(一)报名方式及时间安排
1、报名方式：
本次公开考核招聘采取现场报名的方式。
2、报名时间和地点：
报名时间：2019年12月11日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
报名地点：麻城市人事考试院(麻城市人力资源和社会保障局十一楼，金桥大道208号)。
(二)资格审查
1、资格审查由市委组织部、用人单位及其主管部门负责，并贯穿于考核招聘全过程。报考人员只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。
报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》报考资格条件要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。
考生报名时需提供本人二代身份证、毕业证、大学生村官聘用合同、任职文件、大学生村官年度考核和聘期考核表原件及复印件。
考生报名时须提交《麻城市事业单位2019年公开考核招聘工作人员报名登记表》(考生报名期间在麻城市人民政府官方网站如实填写下载打印，除个人签名必须手写外，其余部分均不得手写)一式2份，另附近期1寸免冠照片3张。
凡提供虚假报考材料、证件，填报虚假内容，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格，并计入个人诚信档案，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。凡不按照指定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的考生，取消报考资格。
2、报名与考核时使用的身份证必须一致。
3、报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，并保持通讯畅通，以便于联系。
五、考核内容
1、考核内容按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、履行岗位职责、工作作风等方面的情况，注重考核工作实效。同时，对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考核，考核情况作为决定拟聘用的重要依据。考核中还要对应聘者的报考资格进行复审，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
因考生放弃考核或考核不合格的，不予聘用。
2、大学生村官具有下列情形这一的，考核应确定为不称职等次：①思想政治素质差;②工作能力不能适应农村基层工作要求;③工作责任心或工作作风较差;④不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成损失或者产生不良社会影响;⑤组织纪律观念差，存在不廉洁问题，群众认可度较低;⑥无正当理由，在村工作时间不足三分之二的。
六、考核程序
本次招聘工作采取考核的方式进行。考核工作由招聘工作主管部门和相关乡镇负责，成立考核专班，专班成员由市委组织部、市委编办、市人社局及用人单位主管部门相关人员组成。
(一)考核时间
2019年12月15日前完成考核工作。
(二)考核预告
考核专班按照考核工作日程安排，提前与考核对象所在镇、村联系沟通并发布考核预告，考核对象准备相应资料，撰写个人服务期间的工作情况报告。
(三)考核方式
考核采取个人总结、民主测评、个别座谈、实绩分析、综合评价等程序，全面客观公正地确定大学生村官的考核等次。
1、个人述职和民主测评。组织大学生村官任职的村干部、群众共20人左右，召开述职会议，听取个人服务期工作述职，填写《麻城市大学生村官聘期考核民主测评表》。
2、个别座谈。座谈全体村干部、3-5名党员群众代表及大学生村官本人。主要听取对大学生村官政治观念及团结意识，工作能力及工作成绩，联系服务群众情况等评价及意见建议。
3、实绩分析。通过查阅大学生村官工作日志，书面征求乡镇组织、纪检、政法等部门意见，结合个人总结、民主测评和个别座谈情况，认真分析聘期内大学生村官的工作实绩。
4、综合评价。根据个人述职、民主测评、个别座谈、实绩分析，综合大学生村官服务期间工作情况，最终确定考核结果，对民主测评中不称职票超过30%以上的，应确定为不称职等次。
(四)撰写考核材料
考核组根据考核情况对考核对象进行评价并形成书面报告，内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面和存在的主要不足。
(五)汇报考核情况
考核工作结束后，考核组向麻城市委组织部、麻城市人社局汇报考核情况，研究确定体检人员名单，并通过麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号发布。
(六)材料归档
考核工作结束后，对考核中形成的有关资料进行整理，将考核材料及时归档。
七、体检
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。
招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报市招聘工作主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
因考生放弃体检或体检不合格的，不予聘用。
八、公示及备案
招聘单位应根据考生考核情况、体检情况集体研究确定拟聘人选，经招聘单位主管部门审核后，报市招聘工作主管部门审定，在麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号予以公示(公示期不少于7个工作日)，公示无异议的，由招聘工作主管部门一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加考核情况、体检、公示结果等报黄冈市人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5个工作日内)不报到的，取消聘用资格。
九、签订聘用合同、办理聘用手续
经市招聘工作主管部门审核备案后，各单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。
十、纪律要求
考核招聘工作在市委市政府的统一领导下，由中共麻城市委组织部、麻城市人社局组织实施。考核招聘工作要严肃工作纪律，秉公办事，严禁任何人以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反公开考核招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告解释权归属招聘工作主管部门，未尽事宜另行公告。
咨询电话：0713-2991117
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1、2016届麻城市面向大学生村官公开考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位表.docx
2、2019年麻城市事业单位公开考核招聘工作人员报名登记表.docx
中共麻城市委组织部
麻城市人力资源和社会保障局
2019年12月2日
