公务员考试网 
湖北人事考试网发布湖北公务员考试、事业单位、教师招聘信息，包括湖北公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
为夯实社区工作者队伍，有序推进基层社会治理，现面向社会公开招聘社区专职工作人员，具体公告如下：
一、招聘计划及岗位职责
拟招聘城市社区专职工作人员76名，其中：干河街道37名，龙华山街道15名，沙嘴街道22名，杜湖街道2名。根据考生总成绩由高分到低分排序按所报考街道招聘计划数依次录用。
社区专职工作人员岗位职责：教育和引导居民自觉遵纪守法、履行法定义务；依法组织居民开展自治活动，维护居民的合法权益；动员居民群众、社会组织、志愿者等社会力量参与社区治理、矛盾风险排查化解和突发公共事件处置，促进社区共建共治共享；联系服务居民群众，积极回应解决居民群众的意见诉求，促进社区和谐稳定；完成街道按规定委托的事项和社区交办的其他中心工作。
二、报考条件
（一）基本条件：
1、政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规；
2、热爱社区事业，事业心责任感强，服从组织分配；
3、具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，会计算机操作，具有符合岗位要求的工作能力；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、年龄在40周岁（即1982年5月（含）以后出生）以下，具有大专及以上学历，本市户籍人口或在本市城区居住三年以上人员（需所居住社区出具居住证明）。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1、违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的；
2、受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
3、正在接受纪律审查、司法调查的；
4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5、被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象且尚未履行义务的；
6、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
三、报名方式、时间安排及要求
（一）报名方式
采取现场报名方式进行，城区共设置4个报名点（具体地点见附件1）。报考人员在市人社局官网（http：／／rsj．xiantao．gov．cn／）下载打印《报名登记表》（附件2）和《承诺书》（附件3）。报考人员携带填写完整的《报名登记表》、《承诺书》、相关证件（包括第二代身份证、毕业证书的原件及复印件）、证明材料（包括《教育部学历证书电子注册备案表》、居委会开具的居住证明等），在规定时间内前往报名点报名。所有复印件由考生本人签名属实，同时提供近期免冠彩色1寸登记照3张。
（二）时间安排
1、报名时间：2022年5月9日－13日
上午08：30－12：00
下午02：30－05：30
2、资格审查：报名期间将同步进行资格初审，资格审查情况将及时反馈，请考生密切关注，保持报名时所留联系电话畅通。资格审核贯穿招聘工作全过程，招聘任一环节，如发现报考人员不诚信报考或提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，一律取消考录资格。报名结束后资格初审通过名单将在市人社局门户网站上公布。
3、准考证发放：准考证发放时间和领取地点另行公告（请考生妥善保管准考证）。
（三）报名要求
1、报考人员应仔细阅读招聘公告，选择一个报考街道，并明确是否服从调剂。
2、报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报名与考试时使用的身份证必须一致，并对提供材料、填报信息的真实性和准确性负责。如报考人员提供虚假材料、填报虚假信息、报考与岗位条件不符、填写信息错误、所交照片不符、填写字迹模糊等情形，由此产生的后果由考生本人承担。
3、报考人员进入报名地点须严格遵守本地疫情防控要求，提供健康码、行程卡，配合测量体温，并规范佩戴口罩。
（四）注意事项
笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
四、笔试形式和内容
（一）笔试
笔试时间：具体考试日期和地点见准考证。报考人员必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试采取闭卷形式，笔试内容涵盖公共基础知识、基础党务知识、社区工作相关知识以及计算机操作基础知识等，卷面分为100分。
（二）关于开考比例的界定
为实现竞争择优，报名人数与招聘人数的比例原则上需达到3：1。报名及资格初审结束后，若未达到规定的笔试开考比例，由市委政法委、市民政局根据报名情况和实际需求，提出是否保留、核减或取消岗位招聘计划的意见，函告市人社局核准备案，并通过市人社局门户网站公示。
（三）笔试成绩加分条件
取得社会工作师职业资格证书的考生笔试成绩可以加分，其中：高级证书加5分，中级证书加3分，初级证书加2分。（具有加分资格的考生，需在报名时提供社会工作师职业资格证书原件及复印件）
（四）笔试成绩计算
笔试成绩占考试总成绩的50％，笔试成绩折算分＝笔试成绩×50％，符合加分条件的考生笔试成绩折算分＝（笔试成绩＋加分）×50％。
（五）发布笔试成绩
笔试成绩（含加分）通过市人社局门户网站发布。
五、面试前资格复审
面试前，由市委政法委、市人社局和市民政局组建工作专班对进入面试人员进行资格复审。
（一）确定面试入围考生
根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与考生人数1：3比例确定进入面试资格复审人员，资格复审合格者进入面试，资格不合格或弃权者可按成绩从高到低经资格确认后依次递补。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法（由市委政法委、市民政局核准并报市人社局备案）。
（二）资格复审时间及地点
1、面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在市人社局门户网站上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。
2、面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查。考生在外地提供书面声明有困难的，可以通过短信、传真或扫描、拍照电子档发送至报名联系人（联系方式见附件1）。市民政局确认后报市人社局备案，方可按招聘岗位笔试成绩依次递补。
（三）资格复审资料
参加资格复审的考生须提供《仙桃市2022年城市社区专职工作人员招聘公告》要求的材料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。具体如下：
1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、学历学位证书、职业资格证书、教育部学信网（http：／／www．chsi．com．cn／）学历查询结果以及招聘岗位所要求的证明材料等资料。
2、2022年应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、毕业生推荐表、高校学工处（教务处）出具的为应届毕业生身份且能按时毕业的相关证明材料；
3、留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http：／／www．cscse．edu．cn）查询认证的有关要求和程序。
4、招聘岗位报考资格条件所要求的其他相关材料。
（四）面试人员公示
资格复审后，在市人社局门户网上公示参加面试的人员名单。
六、面试
面试主要采取公共类结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。面试成绩满分100分。
（一）发布面试公告
面试公告在市人社局门户网站上进行发布。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1：3比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1时，设置面试成绩最低合格分数线70分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节，相应招聘计划核减或取消。
（二）面试时间和地点
面试时间和地点详见面试公告。
（三）面试成绩
面试采取百分制。面试成绩计算的方法是：去掉一个最高分和一个最低分后，以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出考生面试成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50％。面试折算分＝面试成绩×50％。
七、发布总成绩
考生总成绩在市人社局门户网站上发布。面试弃权的考生，不再计算总成绩。总成绩＝笔试折算分＋面试折算分，考生成绩保留小数点后两位。
八、体检、考察
体检、考察工作由市民政局牵头、市委政法委配合、各街道办事处负责组织。
依据考生总成绩从高分到低分排序按招聘计划数与应聘人员数之比1：1的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。体检在市区二级甲等以上医院进行，体检费用自理。
招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经市民政局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。
应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关聘用手续。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3、考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，市民政局可按招聘岗位总成绩报经市人社局核准后依次递补考生进行体检和考察。递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
九、公示
拟聘用人员在市人社局门户网站进行公示，公示无异议，由市委政法委、市民政局统一安排到街道，再由街道办事处安排到社区。
十、办理手续
拟聘用人员经公示无异议者，由各街道办事处负责办理聘用手续，进行统一管理。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用街道通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由市民政局提出是否递补的意见，若需递补，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
十一、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
十二、其他事项
1、本公告涉及政策口径由仙桃市民政局负责解释。电话：0728－8237025。
2、市人社局人事考试中心笔试考务咨询电话：0728－3323319。
3、公开招聘过程中的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
纪检监督电话：0728－3324436
中共仙桃市委政法委员会 仙桃市人力资源和社会保障局 仙桃市民政局
2022年5月9日
附件：
