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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《公安县2022年事业单位引进人才公告》要求，根据报考人员综合能力测试成绩产生了体检、考察入围人员，为做好体检和考察工作，现将有关事项公告如下：
一、体检、考察人员的确定
按照《公安县2022年事业单位引进人才公告》要求，根据报考人员测试成绩从高分到低分的顺序，按岗位引进计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检、考察人员。
体检、考察人员（21人）请见附件。
二、体检、考察的有关要求
（一）体检
1. 体检的组织。本次人才引进体检工作由县委人才办组织。体检标准按《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。本次体检在二级甲等及以上医院进行。
2. 体检时间：2022年5月14日（周六）上午7：30（要求空腹）。
3. 体检地点：中共公安县委员会大院前（地址：公安县油江路368号）集中后统一参加体检（联系电话：0716-5110035）。体检费用自理（约400元）。
4. 体检要求：参加体检人员凭本人身份证参加体检。对未在规定时间内参加体检的，视为自动放弃。体检作弊的，取消聘用资格。体检前一天应注意休息，不饮酒，不宵夜，不做剧烈运动。体检当日要求空腹，衣着宽松。
5. 体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员测试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加了该岗位测试的人员中产生，递补设置最低分数线为80分，测试成绩低于80分的报考人员没有递补资格。如没有人员递补，减少或取消该岗位的引进计划数。
（二）考察
考察工作由引才单位主管部门、县委人才办共同负责，考察工作在体检结束后组织实施，具体时间由考察组提前与考察对象联系通知，不再另行公告。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅学籍档案及人事档案，对考察对象的资格条件进行复核。
对于考察中被确定为不合格的，引才单位及其主管部门应以书面形式说明理由，并报县委人才办审核确认，取消其引进资格，并依据递补要求，在该岗位报考人员中进行递补。
递补人员只在参加了该岗位测试的人员中产生，递补设置最低分数线为80分，测试成绩低于80分的报考人员没有递补资格。如没有人员递补，减少或取消该岗位的引进计划数。
三、防疫要求
1. 参加体检的人员应当自觉服从防疫工作安排，主动提供24小时内核酸检测阴性结果报告，同时出具健康绿码、行程码等相关必要证明，否则不能参加体检。
2. 体检前14天有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史，或新冠肺炎感染史和新冠肺炎患者密切接触史，或有发热、咳嗽等症状的考生，须向工作人员如实报告。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
3. 考生体检期间除医务人员要求时需摘下口罩外，其他时间务必全程佩戴口罩。
附件：体检、考察入围人员名单（21人）
