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为充实单位工作力量，根据《中华人民共和国公务员法》《孝南区机关事业单位人员调配工作流程》《孝南区干部调配考察工作实施方案》等有关规定，2022年孝南区发改局公开选调1名公务员。现将有关事项公告如下：
一、公开选调范围
孝感市范围内，已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
二、公开选调条件
（一）选调人员应具备以下资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.热爱发展和改革事业，具有5年以上基层工作经历。
3.年龄不超过35周岁，大学本科及以上学历。
4.年度考核近三年均为称职以上等次。
5.具备适应工作的身体条件和心理素质。
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选调
1.受到党纪政纪处分的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的。
4.法律、法规规定的其它情形。
三、公开选调程序
（一）报名
报名采取个人申请与组织推荐相结合方式进行。
报名时间为2022年4月2日上午8:30至4月5日下午5:30。
符合选调条件的人员在规定时间内登陆孝感市孝南区政府门户网站，下载并填写《2022年孝南区发展和改革局公开选调公务员报名推荐表》（见附件）（一式3份），经所在单位党委（党组）审核把关、签署是否同意推荐的明确意见并加盖公章后，报送到孝南区发展和改革局（地址：孝感市孝南区书院街29号）。
（二）资格审查及推荐
孝南区发改局根据报名人员提交的《2022年孝南区发展和改革局公开选调公务员报名推荐表》和“选调人员应具备以下资格条件”中所列资料等进行资格审查，审查通过人员经研究后作为拟推荐人选报孝南区委组织部，经区委组织部同意后作为拟选调人选纳入考察对象。
（三）考察
由孝南区委组织部、用人单位联合组成考察组，按照《孝南区干部调配考察工作实施方案》的要求，对拟推荐人选进行考察。考察中要认真查阅考察对象干部人事档案，对考察对象“三龄两历一身份”等档案信息进行严格审核。考察结束后，经综合分析评价，形成书面考察报告。
（四）讨论决定
用人单位根据考察情况进行综合分析，集体研究确定拟聘用人员建议名单报区委组织部，区委编委会集体研究确定拟调人员。
（五）公示
对拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日。
（六）调配
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照选调工作流程审批后，办理正式调动手续。
本公告未尽事宜，由孝南区发改局负责解释。
联系人：程 斯
咨询电话：0712-2832252
附件：《2022年孝南区发展和改革局公开选调公务员报名推荐表》
