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为切实加强新形势下纪检监察干部队伍建设，不断拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，经县委组织部研究同意，县委纪委监委机关决定面向县内党政机关公开选调工作人员3名。现将有关事宜公告如下：
一、选调原则
选调工作坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。
二、岗位计划
宣恩县纪委监委工作人员3名。
三、选调范围
宣恩县内在编在岗的选调生。
四、选调条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.2011年以后的选调生，必须符合选调生管理相关规定。录用后必须在乡镇或村任职满2年，期间不得借调或交流到上级机关。工作年限计算截止时间为2022年1月31日;
3.除试用期外，年度考核均为称职及以上等次；
4.具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历；
5.年龄在30周岁及以下(1991年12月31日及以后出生)；
6.全日制大学本科及以上文化程度；
7.具有正常履职的身体条件和心理素质；
8.符合省、州纪委进人审核备案的相关要求；
9.符合选调职位规定的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.因违反相关法律法规、党纪党规等受到党纪政务处分的（需经县纪委进行资格审查确认），涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.尚在新录用公务员试用期的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的(或被劳动教养的);
5.具有公务员任职回避相关情形的；
6.法律、法规规定的其他情形。
五、选调程序
（一）发布公告
2022年2月16日在宣恩新闻网上发布考试选调公告。
（二）组织报名
1.报名时间
2022年2月16日（星期三）至2022年2月18日（星期五）上午8:30至12:00，下午2:30至5:30。
2.报名方式
符合选调条件的报考人员由个人申请经所在单位党委同意后，携带《报名表》、本人身份证、毕业证、学位证原件和复印件，两张1寸登记照到县纪委监委组织部（县纪委监委办公大楼502室）进行现场报名。
3.资格审查
资格审查贯穿选调工作全过程。由县纪委监委机关联合县委组织部进行资格复审。报考人员提交的申请材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消选调资格。
（三）组织考试
根据报名总人数情况确定考试形式。具体形式如下：报名总人数在18人以下，则直接采取面试方式进行考试;报名总人数在19人以上，则采取先笔试后面试的方式进行考试。
1.笔试
笔试成绩设合格线。根据岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。笔试不合格者，不列入面试人选。笔试人员均未达到合格分数线，取消计划，达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
2.面试
面试前，组织部门和县纪委监委机关将对面试人选先进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
面试采用结构化方式，由县纪委监委机关组织实施，面试成绩总分100分，最低合格分数线60分，低于60分的不能列入体检、考察对象。
3.考试内容
笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力以及对纪检监察业务知识的了解。
具体时间和地点以在宣恩新闻网上发布的公告为准。
（四）组织考察
采取等额考察1:1的方式进行，考察工作由县纪委监委机关组织实施。考察组由2名以上人员组成，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的社会关系、政治素质、业务水平、廉洁自律、遵规守纪以及是否需要回避等情况，是否符合湖北省纪委关于严把“进人关”的相关要求，查阅干部档案，核实公务员登记表，如实写出考察报告。考察采取个别谈话、查阅资料等方法进行。
（五）组织体检
体检由县纪委监委机关组织实施。体检标准参照《公务员录用体检适用标准（试行）》等规定执行，体检费用考生自理。
若因考察、体检等原因出现缺额的，由县纪委监委机关与县委组织部共同商定是否进行递补。
（六）公示
县纪委监委机关依据选调考试成绩、考察结果，召开县纪委常委会集体讨论研究，决定拟录用人选，报县委组织部备案，经县委组织部同意将拟录用人员名单在宣恩新闻网进行公示，接受社会和考生监督，公示期为5个工作日。
报名人员进入考察后、调动前，不得晋升职级。
（七）上报备案
按照中共湖北省纪委办公厅印发《关于全省纪检监察机关严把“进人关”的意见》鄂纪办〔2018〕17号文件要求，县纪委监委将公示无异议人员名单上报省州纪委监委审核备案。经省州纪委监委审核通过同意备案的，办理调动手续。
（八）递补
拟考试选调人员因体检、考察不合格、省州纪委监委审核不通过等原因或主动放弃资格而出现岗位空缺，则由考试选调工作领导小组研究确定是否递补。若递补，则按笔试成绩从高到低依规依次递补。
