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在2020年公务员考试中，行政职业能力是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门科目，主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。接下来湖北公务员考试网带大家一起看一下典型行测试题的解题思路。
通过对近几年行测考情的分析发现，定义判断题型的难度有所上升，同时由于判断时需要加入自己的理解与判断，导致容易选择一些模棱两可的选项而错过正确选项。其中，题干中含有指示代词的定义，容易被语文功底较薄弱的同学所忽略。为了帮助同学们熟悉这类题目，湖北人事考试网（hbrsks.cc）此就对定义中含有指代词的题目进行分析。
解题思路：判断清楚题干中出现的指代词所指代的人物对象是谁，他的动作到底是主动的，还是被动赋予的，即题干讨论的对象A是主动还是被动干某事。
接下来，通过几道例题进行讲解说明。
例1、成长需要自由的空间，要想使人成长得更快，就一定要给他活动的自由，而不要将他拘泥于一个小小的鱼缸。这种给予更大空间而带来更快发展的现象被称为“鱼缸法则”。
根据上述定义，下列现象属于“鱼缸法则”的是：
A.某学生为提高自身综合素质，除了本专业课程，还选修了其他专业的课程
B.某地将工作能力突出的青年干部适时提拔到重要岗位任职，使其承担重要责任
C.有些父母为了让孩子有稳定的生活和工作，千方百计将孩子留在身边
D.西部某市拓宽选贤门路，到经济发达的沿海地区招聘各种优秀人才
【解析】B。题干定义所介绍的的“鱼缸法则”，可以知道关键信息是：在成长过程中给“他”更大空间，即个人被给予更大的空间，属于A被动干某事。
A项是某学生自己选修其他专业的课程，即主动干某事，不是被他人给予更大空间，不符合定义，排除。
B项青年干部被提拔，被动承担重要责任，属于被动给予更大空间，符合定义，保留。
C项非常明显的说明有些父母对于孩子实施的“反鱼缸法则”，与题干定义相反，排除。
D项是某市主动招聘吸引人才，而非体现A被动干某事，所以题干定义不一致，排除。
故本题答案选B。
例2、认知失调又名认知不和谐，是指一个人的行为与自己先前一贯的对自我的认知 (而且通常是正面的、积极的自我)产生分歧，从一个认知推断出另一个对立的认知时 而产生的不舒适感、不愉快的情绪。
根据上述定义，下列不属于认知失调的是：
A.甲喜欢吸烟，读了吸烟可能致癌的文章后，心里很不舒服
B.乙正在减肥，本应少吃高热量食品，但有一天实在无法控制自己的欲望，吃了一个甜甜圈，事后觉得很难过
C.丙看到与自己干同样工作的同事拿到的工资远远高于自己，心里觉得很不舒服
D.丁很不喜欢夸夸其谈的上司，仍不得不恭维他，为此，丁感到痛苦
【解析】C。根据题干定义可以知道，认知失调的定义要点主要有两个：①一个人的行为与自己先前一贯的对自我的认知(而且通常是正面的、积极的自我)产生分歧，即自己与自己主动产生分歧;②从一个认知推断出另一个对立的认知时而产生的不舒适感、不愉快的情绪。注意问法，问的是哪项不属于该定义。
A项，甲喜欢吸烟，读了吸烟可能致癌的文章后，心里很不舒服，说明甲的行为和原来自己的认识产生分歧，并且表示不舒服符合要点①和②，正确选项，排除。
B项，乙正在减肥，本应少吃高热量食品，但吃了一个甜甜圈，事后觉得很难过，说明乙的行为和原来自己的认识产生分歧，事后觉得难过，同时符合要点①和②，正确，排除。
C项，别人的行为(公司同工不同酬)与自己的认知(同工同酬)产生分歧，而非自己的行为与认识产生分歧，该要点不符合定义。
D项，丁很不喜欢夸夸其谈的上司，仍不得不恭维他，丁感到痛苦，说明丁的行为和原来自己的认识产生分歧，感到痛苦，同时符合要点①和②，正确选项，排除。
故本题选C。
最后，当题干出现指代词时，优先找准指代对象，进一步判断指代对象是主动还是被动承接动作。正所谓“书山有路勤为径”，希望同学们掌握解题思路后，能够多多练习，融会贯通。
