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为适应新时代基层治理需要，全面加强我县城市社区工作者体系建设，根据省市县相关文件精神，经研究决定，公开招聘一批城市社区专职工作者，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
通山县城市社区专职工作者30名。
二、招聘范围及条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.具有通山县户籍，或通山县范围内的常住人口（需提供居住所在地社区或村委会居住证明），年龄在40周岁及以下（1981年元月31日以后出生）；
2.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规；
3.热爱社区工作，品德端正，乐于奉献，处事公道，服务意识强、具有较强的责任心和事业心；
4.具有一定的口头表达和组织能力，熟悉计算机办公软件操作使用；
5.具有大专及以上学历，专业不限，2022年7月31日前毕业的大学生（需出具学校相关证明）可作为应届毕业生参加本次公开招聘；
6.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不受理应聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，以及正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；
5.现役军人、在校学生；
6.法律、法规、法章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告（2022年1月17-2022年2月14日）。招聘公告通过“通山县政务网”“云上通山手机客户端”等媒体统一对外公布。
（二）报名（2022年2月14日至2022年2月18日）。报名采取实地报名方式进行。报名地点设在县人社局一楼，报名时应提交身份证、毕业证原件复印件和学历电子注册备案表。报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计50元/人，考生缴费即为报名确认。
（三）资格审查（2022年2月21日-2022年2月22日）县社区专职工作者公开招聘工作专班对应聘人员进行资格审查。对符合报名条件的及时确认，对不符合报名条件的应当说明理由，及时反馈审核结果。
（四）准考证（2022年2月24日-2022年2月25日）准考证可以凭身份证或报名费收据委托其他人代领，笔试和面试使用同一张准考证，请考生务必妥善保管，遗失不补。
（五）笔试（2022年2月26日）。笔试采取闭卷方式进行。笔试按照考用一致的原则，测试应知应会的公共基础知识、社会工作专业知识和公文写作能力，满分100分，考试时间120分钟。笔试试题的命制和阅卷委托第三方专业机构进行。笔试设置根据招聘人数与考试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定复审和参加面试的人选名单。
（六）资格复审、面试。面试前进行资格复审，资格复审合格者，方可进入面试。面试题本的命制委托第三方专业机构进行。面试采取结构化面试方式，满分为100分。
面试时间、地点另行确定，面试公告通过“通山政务网”“云上通山手机客户端”等媒体统一对外发布。
（七）体检、考核。笔试成绩和面试成绩按4：6比例计入考生综合成绩，根据考生综合成绩，按1：1的比例，从高分到低分确定进入体检和考核人选。体检须在指定医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者承担。体检结果不合格的，不予聘用。考核主要采取面谈、查阅档案、核查个人社会信用、违纪违规等情况进行，提出明确合格或不合格意见。因考生体检、考核不合格或自愿放弃时，从达到合格分数线（60分及以上）人员中按综合成绩从高到低依次递补。
体检考核时间、地点另行确定。由各用人单位主管部门通知考生。
（八）公示。拟聘用人员名单在“通山县政务网”“云上通山手机客户端”等媒体上公示，公示期不少于7天。
（九）办理聘用手续。拟聘用人员经公示无异议者，由通羊镇和大路乡政府统一安排到社区工作，并按有关规定办理聘用手续，实行劳动合同管理。社区专职工作者薪酬待遇按照《关于加强城市社区工作者队伍建设实施方案》（通办发【2020】10号）文件规定执行。新聘用社区专职工作者实行试用期制度，试用期三个月，试用期满考核不合格的，按程序予以解聘。
（十）考试成绩排名规则和并列优先原则
考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试相同时，符合岗位表中已经明确优先条件的优先。
按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，按以下优先顺序进入体检考察：
1.退役军人优先；
2.经通羊镇和大路乡党委推荐的，在群众中有较高威望的本社区党员、居民志愿者、社区社会组织负责人、业主委员会成员优先；
3.社会工作学、社会学、心理学、管理学及法律等专业的高校毕业生和法律援助、医疗卫生、环境保护、劳动就业和社会保障等专业社会人才优先；
4.应届毕业生优先；
5.学历高者优先。
四、工作要求
（一）加强组织领导，明确责任分工。社区工作者招聘对充实基层疫情防控力量，扩大就业、促进社会稳定，提高基层治理能力具有重要意义。为保障招聘工作的顺利实施，成立通山县城市社区专职工作者招聘工作领导小组，工作领导小组负责按照本次公开招聘工作有关规定，严格工作程序，强化保密意识，认真做好本次招聘工作的指导和监管。县人社局、民政局具体负责招聘工作的组织实施、县财政局负责招聘工作经费保障、相关单位配合做好具体招聘工作。
（二）细化工作标准，规范招聘程序。招聘工作专班要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置与岗位职责要求无关的应聘资格条件或歧视性条件，并按照招聘公告确定的岗位和条件进行资格审查，资格审查工作要贯穿招聘全过程。注重选聘社会工作学、社会学、心理学、管理学及法律等专业的高校毕业生和法律援助、医疗卫生、环境保护、劳动就业和社会保障等专业社会人才，不断提升社区专业化服务水平。要认真制定各招聘环节的工作方案，细化招聘工作标准，规范招聘程序，做好招聘组织实施工作。
（三）加强监督力度，严肃招聘纪律。招聘工作要切实做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各个方面的监督。要高度重视群众监督和舆论监督，正确引导舆论导向，广泛宣传招聘政策，对社会和考生反映的问题，要及时查处和回复，避免出现重大舆情事件。严格落实责任追究制度，坚决查处违反程序规定、纪律等各种违法违规行为，有效维护招聘工作的严肃性和公正性。
(四)防疫须知。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好疫情防控工作。参加现场招聘考试的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。
通山县委组织部
通山县民政局
通山县人社局
2021年元月17日
