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在2020年公务员考试中，行政职业能力是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门科目，主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。接下来湖北公务员考试网带大家一起看一下典型行测试题的解题思路。
行测资料分析要求考生通过材料与题干快速找数据及列式并快速计算出结果。但是我们都知道这类考试时间短题目多，并且资料分析计算量还大，我们经常会碰到例如这样的计算72935×82.21%，那么如何在短时间内计算出结果便是各位考生迫切需要掌握的一项技能。这里湖北人事考试网（hbrsks.cc）给各位考生介绍这样一种算法——特征数字法。
一、知识铺垫
这种方法的本质是将百分数转化为分数去进行计算，但如果我们对一些常见的百分数不够熟悉，就无法将它转化为分数，所以这里也给各位补充一些常见的百分数与分数间的转化：
掌握了理论后我们来看看如何运用于做题中吧。
二、例题精讲
例19816×( )
A.3805.8 B.3239.3 C.2463.6 D.2435.5
【答案】D
【解析】步骤 1：观察数字特征：将百分数33.0%转化成分数。 步骤 2：将分数换入：化简列式
。 步骤 3：计算并判断结果的放缩：通过计算我们发现上式结算结果为2454.在计算过程中，将分数换入的过程中33.0%转化成分数
结果是偏大的，我们改变的是
的大小，但是分子分母同时存在33.0%，所以分子分母都偏大，这时我们无法判断分数值的大小变化，我们可以将分子添加+1-1，这样分数便可化简成
。此时我们再将33.0%转化成分数
便可发现整个式子的值也随之偏大，所以我们要选择比计算出的结果小一些的选项D。在做题时，如果我们只能将百分数转化为分数，那特征数字法还不值得各位考生花这么大精力去消化理解吸收。接下来我们说说特征数字法的进阶用法。
例2、=( )
A.926 B.937 C.911 D.943
【答案】C。
【解析】首先我们要明确：在资料分析中，大部分选项之间都是前三位有效数字有所不同，所以我们将1154360和1267这两个数字扩大或者缩小倍对于结果的有效数字都是无影响的。此时，我们可以将1154360看成是1/9扩大了
倍，而1267看成是1/8扩大了
次方倍。因为扩大或者缩小
倍对于结果的有效数字都是无影响的，我们便可以直接计算出
的结果即可。通过计算我们发现结果的前三位有效数字为889，此时我们选择离他最近的一个选项C即可。
以上就是特征数字法的基础知识以及实际应用。希望大家通过多加练习掌握特征数字法的应用并能提升解决问题的能力，最终受益于我们的考试。
